Estructura y poder sindical en México

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Estructura y poder sindical en México

ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION 1

ALUMNA: DIANA LAURA ACOSTA VEGA     ID: 246978

PROFESORA: LUIS FERNANDO HERNANDEZ

Introducción.

El presente trabajo de investigación, trata el tema de los SINDICATOS. El origen de la palabra viene de Grecia (síndico) es un término que empleaban los griegos para denominar al quedefiende a alguien en un juicio; protector.

El régimen nacionalsindicalista, en 1938 prohibió los sindicatos y en su lugar y con su mismonombre construyó la C.N.S.(Confederación Nacional de Sindicatos), a la que estaban afiliados de oficio todos los trabajadores por el hechode serlo: es decir que esa Organización Sindical era cualquier cosa menos una confederación desindicatos, como mentía su nombre. Y por si fuera poco, tenía la virtud de la verticalidad: trabajadores y empresarios formaban parte del mismo sindicato, porque pertenecían al mismosector. A lo que más se parecía era a una sindicatura del trabajo formada por síndicos laborales,que intervenían de oficio en todo aquello que tuviera que ver con el derecho al trabajo.Esta especie de cuerpo de síndicos de los trabajadores estaba formado por cerca de treinta milfuncionarios, que se costeaban con las cuotas que se le descontaban de la nómina a todotrabajador. Esta sindicatura laboral tenía un apéndice judicial denominado Magistratura deltrabajo. Es decir que toda la llamada Organización Sindical respondería casi milimétricamente alconcepto original griego, en el que hubiese correspondido a la institución el nombre desindicatura, y el de síndicos a los que trabajaban en ella; pero de ninguna manera el de sindicatos.

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Estructura sindical en México.

• La estructura formal del movimiento sindical en México refleja la articulación de las principales fuerzas sindicales con los grupos de poder del país, así como con el desarrollo particular de las distintas empresas y ramas en la economía del país. Es así como podemos identificar redes de control dentro del movimiento sindical a través de su imbricación con los grupos financieros e industriales dentro del régimen de partido de Estado que ha prevalecido en el país desde la década de los años veinte. Desde entonces se conforma la estructura sindical como un régimen de concesión para su usufructo privado por parte de un tipo específico de funcionarios estatales descentralizados: los “charros sindicales”. El “charro sindical” no es un burócrata del movimiento sindical, cuya legitimidad remota provenga de alguna forma de consenso activo entre los trabajadores. El charro sindical es un intermediario de las relaciones laborales, seleccionado por el Estado, como existen también otros intermediarios de la vida social de México, cuyas funciones derivan del propio poder público. Es por ello que los dirigentes sindicales en México comparten el don de la longevidad con los notarios públicos. Es públicamente notorio que su función es firmar lo que les pongan enfrente.

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Marco jurídico.

El marco jurídico que rige las relaciones de los trabajadores del sector público en México se caracteriza por el intervencionismo estatal en las relaciones laborales colectivas, que restringe la autonomía sindical y les impone a los trabajadores reglas de excepción en el apartado B del Artículo 123 Constitucional, que impiden la libertad sindical. Asimismo la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado B) del artículo 123 constitucional,  (LFTSE) establece una normatividad diferente de la que aplica para el resto de los trabajadores asalariados  y determina tanto las relaciones de trabajo de los servidores públicos, como la estructura y procedimientos electorales de sus organizaciones sindicales, así como las condiciones que deben cubrir los trabajadores para ocupar los cargos de dirección sindical.

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