Etica Y Responsabilidad

1. RESPONSABILIDAD SOCIAL & ETICA EMPRESARIAL

2. RESPONSABILIDAD SOCIAL

Obligación de una empresa de optimizar sus efecto positivo y minimizar su efecto negativo en la sociedad

3. ÉTICA EMPRESARIAL

Principios y normas que tipifican la conducta aceptable en las organizaciones empresariales

4. DIFERENCIA

La ética empresarial se relaciona con las decisiones de un individuo o grupo de trabajo que la sociedad evalúa como buena o mala

La responsabilidad social es un concepto mas amplio que atañe el impacto que las actividades de una empresa como un todo tienen en la sociedad

5. CLASIFICACION DE LAS CUESTIONES ETICAS……

1. Conflictos de interes

2. Equidad y honestidad

3. Comunicación

4. Plagio

5. Relaciones

6. FACTORES QUE INFLUYEN EN LA ETICA EMPRESARIAL

1. Valores éticos

2. Influencia de administradores y compañeros de trabajo

3. Oportunidades códigos y requisitos

7. NATURALEZA DE LA REPONSABILIDAD SOCIAL

8. LIMITACIONES EN LA PRACTICA DE LAS RESPONSABILIDAD SOCIAL

Grupos ante quienes las empresas tienen una responsabilidad, es decir, grupos a los que les afectan las operaciones de un negocio como:

Empleados

Propietarios

Inversionistas

Clientes

Gobierno

9. ¡LA DELACION!

Es cuando un empleado expone el comportamiento indebido de la empresa a terceros, como medios de comunicación masiva u organismos gubernamentales.

OTRA DIAPO

1. Introducción

En la actualidad, se presencia una serie de cambios y transformaciones de tipo económico, político, social, cultural y tecnológico, que inciden directamente en la actividad empresarial y en su interacción con el medio. Las empresas se encuentran ante la disyuntiva de ser sólo agentes de desarrollo económico o de ser partícipes del desarrollo socio-económico. Es evidente que no pueden desvincularse del entorno, deben comprender y reconocer que como entes sociales, también tienen una responsabilidad social y un compromiso ético que cumplir; porque en definitiva ellas sirven y se sirven de la sociedad.

2. ETICA EMPRESARIAL

Según KoontzyWeihrichse dice que la ética empresarial “se relaciona con la verdad y la justicia y posee muchos aspectos, como las expectativas de la sociedad, la competencia leal, la publicidad, las relaciones públicas, las responsabilidades sociales, la autonomía de los consumidores y el comportamiento de las empresas tanto en su país de origen como en el extranjero”. Esto quiere decir en otras palabras que Son los principios y normas que tipifican la conducta aceptable en las organizaciones empresariales y tienen un comportamiento en las empresas que depende del los clientes, competidores, reguladores etc.

3. CODIGO DE ETICA

Son reglas y normas formalizadas en que se describe qué espera una compañía de sus empleados.

Los códigos de ética, políticas de éticas y programas de capacitación mejoran el comportamiento, ya que describen qué actividades son aceptables y cuáles no, además de limitar las posibilidades de comportamiento indebido mediante la estipulación de castigo por infringir las reglas y normas.

4. Valores y normas individuales

Influencia de administradores y compañeros de trabajo

Oportunidad, códigos y requisitos legales

Decisiones éticas/ poco éticas en las empresas

Estos son los factores que mejoran el comportamiento ético de las empresas ya que las actividades y ejemplos de los compañeros, además de las normas y políticas de la compañía, son decisivas para el apego constante al comportamiento ético en una organización

5. RESPONSABILIDAD SOCIAL

Según Peter Drucker la Responsabilidad social empresarial es la habilidad que ha de tener la empresa para convertir los problemas sociales en oportunidades para la organización

También puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido

6. Una empresa responsable, tiene una participación activa en la adopción y puesta en práctica de políticas y estrategias, dirigidas a la mejora continua de la comunidad en que opera.

Desde esta perspectiva, la responsabilidad social implica aspectos tales como:

1. Visión y liderazgo social.

2. Vinculación con la comunidad

3. Relaciones estratégicas con las diferentes instancias políticas y sociales.

7. Poder social

Comunicación abierta

Involucrarse

Compromisos éticos que implica la RSE

Costos compartidos

Revisión de las consecuencias

8. RELACIONES ENTRE ETICA EMPRESARIAL Y RSE

La ética empresarial se basa en los mismos principios éticos y morales del ámbito general y de las personas, y dentro de la misma organización, las personas que hacen vida en ella, están permanentemente evaluando si su proceder es ético o no. Si verdaderamente la empresa mantiene preocupación y responsabilidad por los empleados proporcionándoles dignidad y respeto, los trabajadores podrán estar más satisfechos y motivados a producir calidad, a dar su mayor esfuerzo y a formar parte de la organización. Este estado de

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