Etica Y Responsabilidad

Ensayo: Ética y responsabilidad Social

Si consideramos que el significado de la palabra ética hace referencia al carácter personal y que esta directamente ligada sobre la responsabilidad social entonces entenderemos que no es una percepción individualista en una sociedad donde el motor del mundo se ha vuelto el dinero y las empresas cada vez son mas competitivas se deben rescatar los valores humanos como la responsabilidad, la honestidad, la equidad y La ética profesional que contribuye a no solo lograr la efectividad profesional y productiva sino la felicidad del hombre por su carácter humanizador por lo cual analizaremos desde un percepción personal como la ética profesional ha sido sucumbida ante la ambición empresarial y si en realidad esto podría ser positivo a nivel de productividad conociendo que existe tanto el cliente externo como interno y que los dos son realmente importantes.

Hemos visto a través de los medios como entidades publica y privadas ejercen presión sobre hasta ahora su recurso mas importante: el ser humano con el fin de alcanzar sus “objetivos” que están traducidos en ganancias o dinero como por ejemplo médicos que desde el inicio de su profesión deben traicionar el tan importante juramento hipocrático ya que los pacientes que no tiene los recursos para pagar los servicios pre hospitalarios o farmacéuticos son descartados por las entidades de salud y obligados a ser dejados su “suerte”, sin animo de ofender dicha profesión y con el fin de nombrar este tipo de casos que son algunos de los mas dramáticos podemos ver claramente como el significado de responsabilidad social y ética profesional son tan importantes de conocer y reforzar.

Uno de los significados de empresa es: Acción o tarea que entraña dificultad y cuya ejecución requiere decisión por lo cual como ya lo dijimos cuando nombramos el recurso más importante de una empresa el ser humano que es quien ejerce esta tarea y quien tomas las decisiones de las mismas dependiendo de las responsabilidades otorgadas y que este tipo de decisiones lo obliga a desarrollar habilidades del liderazgo, el líder de una empresa o un grupo de trabajo tiene que conocer que para mantener a su grupo de seguidores debe aplicar los principios básicos de ética profesional los cuales son: beneficencia, autonomía y equidad por lo cual conseguirá tomando decisiones objetivas beneficiar a su quipo de trabajo como el nivel de productividad de la empresa entendiendo que trabajo con personas susceptibles a los estados de animo, emociones y sentimientos que se verán reflejados en su entorno pero para una empresa el costo de capacitaciones y rotación del personal es muy alto por lo cual no se debe dar por sentado el equipo de trabajo como un todo objeto del proceso sino entender que cada parte actúa de forma diferente y que se debe motivar y conseguir que cada uno de ellos entiendan

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