Etica profesional EMPRESA LA VICTORIA DE VENEZUELA EN LAS MANOS DE JEHOVÁ

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD PRIVADA RAFAEL BELLOSO CHACÍN

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

MENCIÓN: RELACIONES INDUSTRIALES

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DILEMA ÉTICO:

EMPRESA LA VICTORIA DE VENEZUELA EN LAS MANOS DE JEHOVÁ

PRESENTADO POR:

CHACIN PAULA

GONZALEZ HENDRICK

MARACAIBO, SEPTIEMBRE 2015

INTRODUCCIÓN

Las normas morales son aquellas que impiden actuar por emociones, sentimientos o instintos aun y cuando se sepa que se es libre, ya que según ellas nuestros actos deben responder a lo que se debe hacer y no a lo que se quiere hacer; sin embargo la moral es también conocida como el arte de vivir bien, dando uso adecuado de la libertad y aprendiendo lo que se necesita aprender para vivir con dignidad.  Al conocer las doctrinas morales existentes se podrá determinar cuáles son las que se aplican en una empresa y en las personas que se relacionan con ella, incluso se podrá interpretar la manera de actuar de dichos individuos, tomando como base fundamental sus valores, los cuales son medios para controlar el comportamiento, hábitos, temperamento, carácter, entre otros, puesto que de los seres humanos en lo individual, profesional y en lo social, conforman un sistema de preferencia y rechazos, de decisiones y acciones, de elecciones y evaluaciones de sí mismos.

Dilema ético: Empresa “La Victoria de Venezuela en las manos de JEHOVÁ”

Ésta es la situación que se presenta en la empresa “La Victoria de Venezuela en la Manos de JEHOVÁ” dedicada a la asesoría y consultoría en el área administrativa, en ella una persona que ha recibido recientemente un certificado para practicar la Administración, tiene aproximadamente 3 meses tratando de conseguir empleo en la misma. Sucede que  el Jefe de Personal después de discutir largamente todo lo relacionado con las  condiciones de trabajo, salario y prestaciones ofrecidas a José González, no puede cumplir con la contratación del mismo; pues uno de los gerentes quien tiene mucha influencia entre alguno de los socios de la empresa ofrece el puesto a Pedro Pérez quien es economista y actualmente se encuentra laborando en otra firma.

Pedro Pérez es  la persona que ingresa al puesto de administrador,  ya que, le parecieron claras y justas las condiciones que le ofrecieron, por ello, decide aceptar y cancela los servicios que ofrecía  en otra firma de la competencia. Dos semanas  después, los demás directivos deciden que el cargo debe ser ocupado por una persona con trayectoria en el ámbito administrativo. Semana y media más tarde, la  firma a través del jefe de Personal  contacta a José González y retira la oferta de trabajo Pedro Pérez.

1.- ¿Qué teoría moral observa que se aplica en la empresa del caso? (6 PTOS)

La teoría moral del Hedonismo fue la empleada en el caso de la empresa “La Victoria de Venezuela en las manos de JEHOVÁ”, puesto que ésta determina que lo bueno consiste en la búsqueda del placer y en evitar el displacer o dolor. El Hedonismo determina que por medio del placer se puede deliberar para obtener el bienestar colectivo y en cuanto a evitar el displacer o dolor se refiere a rechazar lo que pensábamos ejecutar para así evitar hacer lo malo que en definitiva es una manera básica de evitar el dolor o sufrimiento, como fue en el caso de la empresa, para evitar dolor o futuro sufrimiento tras otorgar la vacante a Pedro Pérez quien no se desenvuelve en el ámbito Administrativo tomaron la decisión, es decir deliberaron empleando el placer, de sustituirlo por José González quien con facultades administrativas adquiridas ejecutaría de manera más eficaz y eficiente  las tareas asignadas del puesto y por ende la empresa estaría previniendo futuros problemas y el bienestar colectivo e incluso el clima organizacional se mantendría estable.

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