FOL06 SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

patricia lardizabal

Tema 6 Seguridad y salud laboral

Actividad 1:

En el caso propuesto debes identificar al menos:

• Tres riesgos derivados de las condiciones de seguridad.

Golpes contra objetos inmóviles: Cuando el trabajador o la trabajadora en movimiento choca contra objetos como expositores, mostradores, cajas. Debidos a dejar cajas de material amontonados por zonas de paso.

Caídas al mismo nivel: Por tropezar con cajas y materiales de la remodelación. Son los accidentes que se producen debidos a tropiezos con obstáculos o resbalones en el piso mojado.

Caídas a distinto nivel: se producen cuando el trabajador o la trabajadora se precipita desde una cierta altura al subirse o en las escaleras cuando se trabaja en limpieza o subiendo y bajando escaleras. Debido a los estrechos escalones que bajan  a la bodega y a tener que coger los formularios de cajoneras puesta a demasiada altura

• Tres riesgos derivados de las condiciones ambientales.

La iluminación: Si es posible la iluminación debe ser natural. En el diseño del local habrá que procurar que los terminales no estén directamente orientados hacia una ventana o puerta exterior para evitar deslumbramientos sobre la pantalla. En el hotel Sandra tiene una iluminación insuficiente en los pasillos lo que puede provocar caídas y golpes.

Condiciones termo higrométricas: se adecuarán a lo establecido en el Real Decreto 486/1997. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas, los cambios bruscos de temperatura que pueden provocar en los trabajadores y trabajadoras problemas de salud. Sandra sufre cambios bruscos de temperatura debido a que la puerta del hotel es automática y se activa con facilidad por lo que hay corrientes d aire.

El ruido: El RD 286/2006 regula la exposición de los trabajadores y las trabajadoras al ruido y establece que los niveles máximos permitidos en lugares de trabajo es de 87 decibelios A. En el hotel Sandra se expone al ruido del tráfico debido a que la calle es muy transitada y últimamente ha empezado a tener un zumbido en el oído.

• Tres riesgos derivados de las condiciones ergonómicas.

Riesgo por carga mental: puede sufrirse cuando las exigencias de atención, análisis y control son excesivas. Sandra debido a la mala relación con su jefa, el trabajo de cara al público, el miedo a un robo en el hotel le está ocasionando una fatiga mental por lo que se siente triste y suele sufrir dolor de cabeza y agotamiento.

Riesgo por carga física: los movimientos repetitivos, malas posturas en el puesto de trabajo. Sandra sufre riesgo de fatiga física al pasar toda su jornada de pie sin sentarse por lo que sufre dolor e hinchazón en los pies.

Riesgo por carga física: Puede sufrir carga física al estar tanto tiempo delante de la pantalla del ordenador que le puede provocar dolor de cabeza y tener que estar de pie tecleando sin ningún apoyo de los brazos. Esto le puede ocasionar problemas cervicales.

•        Tres riesgos derivados de las condiciones psicosociales.

Estrés: El trato directo con el público es un gran reto diario, la gran diferencia de trato de unos clientes a otros, la responsabilidad derivada del acceso directo de caja o actuar correctamente ante un caso de hurto, se requiere un alto grado de implicación y la clientela no es siempre todo lo paciente que sería deseable y en ocasiones pueden manifestar cierta agresividad. Hay momentos que entre las llamadas telefónicas y el volumen de clientes Sandra sufre estrés además del miedo al hurto en el hotel y la mala relación con su jefa y todo este trabajo no se ve compensado con el salario ya que es insuficiente.

Riesgo de Mobbig: la jefa de recursos humanos supervisa constantemente el trabajo de Sandra, ejerciendo una gran presión sobre ella y amonestando a la trabajadora cuando tiene iniciativas que no consulta previamente con ella. Las conductas que pueden indicar este tipo de acoso son: hablar mal del trabajador o trabajadora a sus espaldas, miradas de desprecio, esconderle información importante en el desempeño de su trabajo; darle información contradictoria para que se equivoque; amenazarla con el despido, sobrecargarla de trabajo en exceso; cambiarle continuamente las órdenes; ridiculizarla públicamente, etc.

Distribución del tiempo de trabajo Sandra trabaja a turnos incluido el de noche por lo que puede sufrir trastorno del ritmo circadiano además trabaja de partido y de lunes a sábado por lo que no tiene mucho tiempo libre.

Actividad 2:

Para cada uno de esos riesgos debes indicar los daños a la salud que se pueden producir.

• Tres daños derivados de los riesgos de seguridad.

Golpes contra objetos inmóviles: accidentes al chocar contra los distintos obstáculos encontrados produciendo hematomas o heridas.

Caídas al mismo nivel: accidentes por golpes y contusiones produciendo hematomas o heridas.

Caídas a distinto nivel: accidentes por golpes y contusiones produciendo hematomas, heridas, e incluso es posible que alguna fractura o esguince

• Tres daños derivados de los riesgos ambientales

Iluminación: molestias en los ojos, dolores de cabeza, lagrimeo continuo, visión borrosa, etc.

Condiciones termohigrométricas: resfriados, gripes, incomodidad, frio, falta de ganas en al trabajo por las condiciones.

El ruido: enfermedades profesionales, sordera en su caso más extremo, fatiga auditiva y fatiga vocal, dolores de cabeza y algunos presentan lesiones en las cuerdas vocales (afonías, nódulos, edemas, pólipos,), dificultar la actividad laboral, cansancio, agresividad

• Tres riesgos derivados de las condiciones ergonómicas

Riesgo por carga mental: problemas personales, disminución de rendimiento, dolores de cabeza, insomnio, depresión, agresividad, ansiedad, fatiga…

Riesgo por carga física: fatiga, sobrecarga en la zona dorso lumbar y en el cuello, dolores en la muñeca.

Riesgo por carga física: contracturas o distensiones musculares, calambres y fatiga.

• Tres daños derivados de los riesgos psicosociales:

Estrés: ansiedad, trastornos del sueño, depresión, tristeza, agotamiento, trastornos alimenticios.

Mobbing: insatisfacción laboral y problemas psicológicos, problemas gástricos, asilamiento, absentismo, trastornos del sueño y del sistema nervioso.

Distribución del tiempo de trabajo: mala conciliación familiar, insatisfacción personal, irritabilidad…

Actividad 3:

Para cada uno de esos riesgos debes proponer alguna medida que pudiera eliminar o reducir el riesgo.

• Tres riesgos derivados de las condiciones de seguridad

Golpes:

1. Tener el puesto de trabajo ordenado, reservando un lugar para cada cosa y procurar que cada cosa esté siempre en su sitio.
2. No almacenar materiales en áreas de trabajo o de paso, hay que retirar los objetos que obstruyan estas zonas.
3. Facilitar la comunicación y la participación de los trabajadores para mejorar el orden y la limpieza. Fomentar la creación de nuevos hábitos de trabajo e involucrar individualmente a los trabajadores.
4. Sensibilizar a los trabajadores sobre los beneficios que conlleva que el puesto de trabajo esté ordenado y limpio.
5. Separar debidamente los materiales de desecho.

Caídas al mismo nivel:

1. El suelo de los pasillos y zonas de paso debe estar limpio y libre de cualquier obstáculo como cajas, cables sueltos, etc., ...
2. Cuando apreciemos irregularidades en el suelo o esté resbaladizo se ha de avisar inmediatamente al responsable de mantenimiento o limpieza.
3. Salvar las pequeñas diferencias de nivel de los pasillos y corredores con rampas suaves manteniéndolas libres de obstáculos.
4. Iluminar adecuadamente las zonas de trabajo y de paso.
5. Recoger y fijar los cables sueltos de lámparas, ordenadores, teléfonos, impresoras, etc. Evitando que estén a nivel del suelo.

Caídas a distinto nivel.

1. Mantener las escaleras limpias, secas, libres de obstáculos y bien señalizadas.
2. En los almacenamientos elevados o bajo el piso, colocar barandillas y otros elementos de protección.
3. Limpieza de líquidos, grasas, residuos u otro vertido que pueda caer al suelo.
4. Eliminar del suelo suciedades y obstáculos con los que se pueda tropezar.
5. Colocar revestimiento o pavimento de características antideslizantes.
6. Para acceder a muebles o materiales en altura usar escaleras u otras plataformas.
7. Usar calzado adherente.

• Tres riesgos derivados de las condiciones ambientales:

El ruido:

1. Formar a los trabajadores sobre los

riesgos a los que están expuestos en su

actividad.

1. Aislar los lugares de trabajo con

materiales que absorban el ruido como

(maderas, alfombras, cortinas.), aislar la

maquinaria con mayor ruido.

1. Facilitar a los trabajadores equipos de

protección.

1. Insonorizar el establecimiento para reducir el ruido exterior provocado por el tráfico o los ruidos de la calle.

Condiciones termohigrométricas: 

1. Se deberán controlar las corrientes de aire ajustando los sistemas de apertura automática de puertas para evitar que se abran de forma innecesaria. Rediseñar la zona de trabajo para evitar la exposición directa de los trabajadores a las corrientes, por ejemplo, utilizando un sistema de doble puerta o interponiendo una cristalera que obstaculice la corriente de aire.
2. La temperatura deberá estar comprendida entre los valores fijados por la normativa según el tipo de actividad que se desarrolle evitando los cambios bruscos de temperatura entre las diferentes zonas de trabajo.

Iluminación: 

1. Niveles adecuados de iluminación según las necesidades y el tipo de trabajo.
2. Una iluminación correcta que permita distinguir formas, u objetos que pueden suponen un riesgo (ej.: mercancías que obstaculicen las zonas de paso)
3. El nivel de iluminación de una zona en la que se ejecute una tarea se medirá a la altura donde ésta se realice; en el caso de zonas de uso general a 85 cm. del suelo y en el de las vías de circulación a nivel del suelo.
4. El nivel aceptable de iluminación debe estar entre 100 y 500 lux.
5. Se han de colocar las pantallas de visualización de datos de forma perpendicular a las fuentes de luz diurna. Si no es posible, deberían cubrirse las ventanas con cortinas o persianas. Hay que apantallar el espacio de trabajo para impedir la reflexión de la luz en la pantalla o el deslumbramiento.

• Tres riesgos derivados de las condiciones ergonómicas

Carga Física:

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