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FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN V2

vicholTarea28 de Octubre de 2017

422 Palabras (2 Páginas)187 Visitas

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NOMBRE:  VICTOR HUGO MORALES GUTIERREZ

MATRÍCULA:  17002748

NOMBRE DEL MÓDULO: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN V2

TAREA DE APRENDISAJE: IMPORTANCIA DE LAS ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA  

ASESOR:  MARÍA ALEJANDRA CARRETERO LARREA

FECHA:  15 DE octubre de 2017

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL MUEBLES S.

ÁREA FUNCIONAL QUE LA EMPRESA NECESITA.

OBJETIVO DEL ÁREA FUNCIONAL.

ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN EN ESTA ÁREA FUNCIONAL.

GERENCIA GENERAL

Revisar los resultados de cada departamento y ver su progreso en sus metas mensualmente

  • Revisión del mercado y competencia
  • Control de los departamentos
  • Inventarios

ADMINISTRACIÓN

 Reducir un 10% de los gastos de insumos de los siguientes dos meses  

  • Control de ingresos
  • Control de gastos
  • Pago de nomina
  • Control y pago de impuestos

PRODUCCIÓN

Reducir el tiempo que se invierte para dar mantenimiento a la maquinaria un 15% para seguir con la producción

  • Revisar cada producto este en excelente condiciones
  • Producir en tiempos pedidos
  • Seleccionar la materia prima adecuada

DISEÑO

Diseñar por lo menos 4 prototipos de mueble, para estar al día con la modernidad .

  • Innovar prototipos nuevos de muebles
  • Diseñar muebles adecuados para cada tipo de persona

VENTAS

Aumentar un 15% de ventas en los próximos dos meses con la ayuda de clientes nuevos

  • Aumentarla cartera de clientes.
  • Reducir cartera vencida
  • Acomodo de ruta para mejor distribución
  • Verificar rutas nuevas de mercado

CRONOGRAMA MUEBLERIA S

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CONCLUSIÓN

En cualquier empresa podemos diferenciar las distintas áreas o funciones en que se divide su actividad. Cada una de ellas tiene un fin específico, desde la forma de captar los recursos para producir los bienes, la organización del personal, la investigación, el marketing hasta la dirección, pero a la vez todas tienen el mismo objetivo final, que es realizar con éxito el proyecto empresarial. Es importante conocer cuáles son estas funciones y en qué consisten cada una de ellas (Pérez Gregorio, María Gloria,2016, pag.288)

En las partes que forman la estructura de la empresa se denota el nivel jerárquico de cada puesto, así como los niveles y unidades dependientes y sujetas a obligaciones de au-toridad-responsabilidad. El estudio de este tema, por su importancia y amplitud, requiere cursos completos, por lo que aquí sólo se esbozarán las principales áreas para iniciar en el conocimiento de la administración. La mayoría de las empresas grandes o medianas tienen, además de la dirección general, cuatro áreas de trabajo claves: 1) producción-operaciones, 2) fianzas-contraloría, 3) mercadotecnia-ventas, 4) personal-recursos humanos. Las más grandes pueden tener, además, un área de informática (Sergio Hernández y Rodriguez,2006, pag 17)

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