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Fundamentos de Administración V2

carylugoroTarea16 de Abril de 2019

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Fundamentos de Administración V2

Desarrollando la filosofía organizacional de una empresa.

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                    INTERNO

     

        EXTERNO

FORTALEZAS

  • Excelente ubicación
  • Amplias instalaciones
  • Solvencia económica
  • Varios profesionistas para cada área.
  • Flexible en horarios.
  • Estadía profesional.
  • Becas.

DEBILIDADES

  • Rotación de personal
  • Mejor trato a profesores extranjeros, mejor pago y preferencia en horarios.
  • Conflictos en los auxiliares administrativos por  el trabajo que desempeñan, horarios y por obedecer a más de un jefe a su cargo.
  • Conflictos en cafetería e intendencia, como impuntualidad, limpieza y rumores informales.

OPORTUNIDADES

ESTRATEGIAS

ESTRATEGIAS

  • Convenios académicos con EU para ampliar el número de becas
  • Aprender una nueva lengua.
  • Solvencia económica y moral por parte de San Miguel de Allende.

  • Diseñar planes de estudio   para mejorar la formación académica de los estudiantes.
  • Ofrecer el nivel de licenciatura en turno vespertino.
  • Institución que atiende a los ciudadanos y extranjeros de la misma manera, con calidad y profesionalismo.

 

  • Implementar planes y programas para mejorar las condiciones laborales del empleado.
  • Aprovechar mejor  las instalaciones.
  • Asesorías para no hacer distinción de personas, según ciudadanía, sexo o color.
  • Elaborar una estrategia que logre el resultado planeado entre los empleados administrativos, intendencia y cafetería.

AMENAZAS

ESTRATEGIAS

ESTRATEGIAS

  • El edificio es muy antiguo por ello el gobierno desea expropiarlo

        

  • Negociar estratégicamente con el gobierno del estado.
  • Estrategias para el reordenamiento operativo y administrativo de la escuela.

DESARROLLO DE ESTRATEGIAS MAESTRAS

MISIÓN: Ser la mejor  Institución del Estado; de calidad, con valores, profesionalismo, llevando a sus estudiantes al éxito, a través de programas educativos de alto profesionalismo.

VISIÓN: Formar alumnos que ayuden y colaboren socialmente, y que sean los protagónicos de esta sociedad.

VALORES: Lealtad, responsabilidad, honestidad, calidad…

Lealtad: Capacidad de guardar fidelidad a nuestros educandos, a todos los agentes educativos y a nuestra Institución.

Responsabilidad: sinónimo de compromiso, no solo con los estudiantes, empleados y profesores, sino con la sociedad.

Honestidad: rendición de cuentas y actitudes honradas transparentes frente al público en general.

Calidad: ser la institución con mayor calidad de aprendizajes educativos.

PROPÓSITOS: Formar alumnos creativos, brindarles preparación integral desde los saberes prácticos, intelectuales para la inserción satisfactoria en cualquier estudio.

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