INFORME INTERVENCION UNIMINUTO

INFORME INTERVENCIÓN

Marcela Gutiérrez (ID: 506601)

Docente: Adriana Marín Marín

Corporación Universitaria Minuto de Dios

NRC: 9370 Ergonomía

VII SEMESTRE ASOD

07-Agosto-2020

1. Descripción Sistema de Trabajo

Hombre- Máquina- Ambiente

Se logra identificar que el hombre en este caso implicado en la situación: son los conductores, pasajeros, personal administrativo y personal encargado SST.

Pero haciendo contexto de la intervención son los conductores los ejes principales en la situación.

Encontramos que la maquina son los vehículos en los cuales los conductores desempeñan su labor.

El entorno  se capta que es en la empresa donde se parte la operación, teniendo en cuenta que también hay un espacio donde se hacen arreglos a los automotores.

Detección del problema.

Inicialmente se detectan unos largos periodos de trabajo en donde los movimientos son altamente repetitivos, donde la postura que se mantiene es estático esto hace que sea perjudicial para su sistema musculo esquelético.

La exposición a una inconstante iluminación, el sistema operativo que expone al ruido, a la vibración permitiendo una alteración en su sistema nervioso.

La concentración en ocasiones puede verse afectada o dispersa por el mismo agotamiento que su labor les genera.

Sus elementos de trabajo como las sillas, tienen un bajo mantenimiento permitiendo que esto tenga problemas de lubricación y contando el desgaste que se va teniendo con el tiempo en su acolchado y en sus demás elementos.

1. ¿Para qué sirve el Sistema Hombre- Máquina Y Ambiente?

Inicialmente se debe lograr un análisis de las situaciones en curso para determinar o diseñar planes de mejora o en secuencia tomar medidas cuando hay ya afectaciones en la productividad, insatisfacción; con esto se busca mejorar las condiciones, la calidad de vida del trabajador, buscando de manera continua una eficiencia en su labor y en su vida cotidiana.

1. Propuesta de mejora: ¿Existe alguna mejora en cuanto del sistema de trabajo? ¿Usted qué propone?

Si. Buscaría fomentar espacios de formación con diferentes pedagogías para transmitir un mensaje inicialmente de conciencia a nuestro cuidado personal, a tomar las diferentes medidas se seguridad y/o prevención con el fin de mitigar las incidencias y posibles accidentes.

Gestionaría organización de horarios laborales.

Incrementar de manera exhaustiva el mantenimiento a las maquinas, al entorno a los que estamos involucrados.

Motivación diaria y creatividad

Abrir espacios de descanso para los trabajadores y zona de comidas saludables.

Seguimiento a los trabajadores con menor eficiencia en sus labores y más que entrar a una relación laboral, también es influir sobre la vida personal.

CONCLUSIONES

La ergonomía nos enseña la inteligencia racional pero a su vez emocional, nos induce a adaptarnos a los diferentes entornos, espacios.

Nos traduce un espacio laboral a un espacio armónico.

Conocemos las diferentes técnicas que nos lleva a una mayor eficiencia, productividad y eficacia en nuestras labores y no precisamente laborales si no, comunes.

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