LA CREACION DE MIPYMES, COMO PALIATIVO A LA SITUACION DE DESEMPLEO EN COLOMBIA

LA CREACION DE MIPYMES, COMO PALIATIVO A LA SITUACION DE DESEMPLEO EN COLOMBIA.

RESUMEN

En términos macroeconómicos la soluciones al problema del desempleo no son fáciles de encontrar ni de aplicar, pero es posible, que el espíritu emprendedor combinado con políticas públicas de apoyo y fuentes de financiación asequibles, exploten el verdadero papel de las Micro, pequeñas y medianas empresas como actores fundamentales en la generación de empleo, y mejores ingresos a nivel per cápita del país.

La intención de este documento es concluir y describir la pertinencia de la creación de empresas, producto de la iniciativa emprendedora, así como lo indispensable del apoyo gubernamental y privado para lograr este cometido; y que si bien esta iniciativa podría tener un impacto positivo en los indicadores nacionales de crecimiento y desarrollo económico; tanto como lo ha tenido en las economías Europea y Norteamericana; las Mipymes encuentra hoy en su financiamiento su principal problemática de existencia.

PALABRAS CLAVES: Desempleo, Financiamiento, Creación, Microempresas, Pymes.

ABSTRACT

In macroeconomic terms the solutions to the unemployment problem are not easy to find or to apply, but it is possible that the entrepreneurial spirit combined with supportive public policies and affordable sources of financing, exploit the true role of micro, small and medium enterprises as key players in the employment generation and higher per capita earnings levels.

The intention of this paper is to conclude and describe the relevance of business creation, product of entrepreneurial initiative, as well as essentials of government and private support to achieve this task, and that while this initiative could have a positive impact on national indicators of economic growth and development, much as it has had on European and American economies, the MSMEs is now in its financing the main existence’s problem.

KEY WORDS: Unemployment, Financing, Creation, Microenterprises, SMEs.

Ramón Benjamín Buelvas Sierra. Economista del desarrollo Universidad Pontificia Bolivariana, cursante especialización en gerencia financiera. Docente Tecnológico San Agustín, programas de administración empresarial y de Contabilidad y finanzas. E-mail: ramonbuelvas@hotmail.com

INTRODUCCION

“Paliativo: Dícese del tratamiento que si bien no cura la enfermedad, alivia y mejora los síntomas más importantes”.

Es innegable la relación que existe entre el empleo y la participación activa de los individuos en la vida social y económica; aun mas que ser solo una fuente de ingresos, el empleo genera una gama de espacios, posibilidades y por qué no, un sentido a la vida que constituye una necesidad de los seres humanos, sin embargo las posibilidades de convertirse en empleado se han visto reducidas paralelamente a la inserción de las economías nacionales en procesos globales y la transformación del papel estado.

Del mismo modo las últimas décadas son prueba de la preocupación de las naciones por dinamizar sus economías favoreciendo la creación de empresas, esto es considerablemente un reconocimiento a su rol como catalizadores^[1] de los niveles de producción y de consumo; así como también la responsabilidad de absorber parte de la población económicamente activa.

Hoy conceptos como Emprendimiento, Empresarismo, Incubadoras, hacen parte del lenguaje del mundo y el estado tiene la responsabilidad de ofrecer marcos legales y políticas públicas favorables para la creación de empresas, el gobierno Colombiano no es ajeno a esta dinámica y es posible que encuentre un auxilio en este tipo de iniciativas para enfrentar la problemática del desempleo actual.

El objetivo de este artículo es concluir sobre  la pertinencia de la creación de micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) como posibles reductores del desempleo en Colombia, así como concluir a cerca de las dificultades actuales de este proceso de creación.

Para esto se hace necesario realizar describir la coyuntura actual del desempleo en Colombia, caracterizar de la dinámica internacional y de la situación nacional del sector empresarial Mipyme, así como, analizar las dificultades de la financiación y especificar el marco legal e institucional vigente y dispuesto para la gestión de las Mipymes en Colombia.

La metodología utilizada para la elaboración de este artículo se baso principalmente en la revisión documental y análisis de contenido, de bibliografías actualizadas, locales y pertinentes con los objetivos de este articulo e inducir a las conclusiones más acertadas.

El DESEMPLEO ENDEMICO

En Colombia se considera Desempleado a toda aquella persona que tiene doce años o más, no tiene empleo actualmente y se encuentra disponible para empezar a trabajar; si han estado en búsqueda de trabajo durante el último mes, la situación es de Desempleo abierto; y si no ha hecho diligencias en busca de trabajo en el último mes pero sí en los últimos doce meses y tienen una razón válida para haber dejado de buscarlo, se considera Desempleo oculto.

Bajo esta consideración. y según el 3° informe trimestral del año 2010 realizado por el DANE, el número de Desempleados fue 2.335.000 al finalizar el pasado mes de septiembre, en términos porcentuales estamos hablando 10.6% de la PEA (población económicamente activa), esto significó una reducción del 2,0% frente a la cifra presentada en el mes de julio, donde el desempleo ascendía al 12.6%; Vale la pena mencionar en este punto, que en el año 2009 para este mismo 3° trimestre la cifra fue 12.2%, así que teniendo en cuenta las cifras tanto en el comparativo trimestral como en el comparativo anual, la evolución ha sido positiva.  

El Desempleo es actualmente es una variable natural en todas la economías, podría decirse que es un factor Endémico^[2] las sociedades capitalistas post-modernas, su presencia  puede estar explicada por varias razones ampliamente tratadas en la literatura macroeconómica, las cuales no son excluyentes la una de la otra, ni son menos veraces por su nivel de complejidad; estas van desde planteamientos sencillos como  “Puesto que los salarios no tienden a ser flexibles hacia abajo, el Desempleo es el caso general” (POOL, LaROE, 1985); pasando por la confrontación Clásica-Monetarista versus la Keynesiana; donde la primera le atribuye las causas al funcionamiento mismo del mercado laboral equiparándolo con cualquier mercado de bienes o servicios el cual se auto regula; y la segunda defiende que el desempleo se debe fundamentalmente a la insuficiencia de la demanda agregada de bienes y servicios, hasta llegar a los complejos fenómenos atribuidos a las crisis económicas mundiales y sus efectos inflacionistas y revaluativos.

Sus efectos perjudiciales permiten estudiar también su naturaleza, pues afecta directamente a los mismos desempleados (con la reducción y/o pérdida de sus ingresos), a los empleados (tienden a pagar mayores impuestos, cotizaciones en seguridad social, etc.) y sobre la economía misma; en cuanto el empleo de algunos recursos y la producción de algunos bienes y servicios será menor, es decir, disminución de la productividad y esto es un alto costo para las economías en el marco de la competitividad.(MOCHON, 1992)

Los cierto es que el desempleo como factor, está unido de forma intrínseca al propio desarrollo de los sistemas económicos nacionales. Para el interés general de este articulo el conocimiento somero de algunas de las causas y consecuencias de este mal endémico de las economías, sirve de contexto para situar la posibilidad que ofrece la creación de mipymes como un paliativo frente al desempleo, punto que tratare a continuación a través del reconocimiento de casos extranjeros y el estado actual del caso colombiano; no sin antes compartir algunos indicadores con referencia a la situación del mercado laboral colombiano.

Con respecto a las tasas representativas del mercado laboral (desempleo, ocupación y la tasa global de participación), En primer lugar, los recientes resultados estadísticos entregados el 29 de octubre del 2010 muestran en la Tasa global de participación, un aumento en la Oferta Laboral del 1.5%, comparando el periodo Octubre 08 – Septiembre 09 que arrojo un 60.1%; con el periodo Octubre 09 – Septiembre 10 que termino con un 62.6%  este indicador refleja la presión de la población en edad de trabajar sobre el mercado laboral. Este mismo estudio y para los mismos periodos de comparación la tasa de ocupación aumento en un 2.3%, pasando del 52,9% al 55.2%; Esta misma tendencia siguió la tasa de Desempleo, puesto que aumento en un 0.1%, pasando del 11.8% al 11.9%, de este modo existe una correlación positiva entre el comportamiento de la tasa global de participación y la tasa de desempleo.

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Fuente: DANE, Informe Mercado laboral Sep. 10

La informacion cuantitativa, correspondiente al estado de la poblacion nacional a septiembre de 2010, mostro que la población ocupada del total nacional fue 19.723.000 personas, con una variación del 7.9% con respecto al año anterior; la población desocupada 2.335.000 de personas y la población inactiva 12.769.000  personas.

Las poblaciones subempleadas subjetiva y objetiva fueron 7.162.000 y 2.802.000 de personas respectivamente. [pic 2]

Fuente: DANE, informe Mercado laboral Sep. 10

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