LA LEY N° 29783 “LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” Y SU REGLAMENTO DS-005-2012-TR
Enviado por Melanielvira12 • 29 de Octubre de 2017 • Monografías • 1.154 Palabras (5 Páginas) • 427 Visitas
LA LEY N° 29783 “LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” Y SU REGLAMENTO DS-005-2012-TR
El Estado Peruano en cumplimiento al Convenio o N° 155 de “Seguridad y Salud en el Trabajo” de la Organización Internacional del Trabajo, más conocida por sus siglas como la OIT, a través de la Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y de su modificatoria la Ley Nº 30222, sentaron las bases nacionales para la creación de un Sistema Nacional de Seguridad de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual a través de dicho cumplimiento de la Ley, establece la obligatoriedad de implementar, mantener y mejorar un sistema de seguridad y salud en todos los sectores económicos y de servicios.
PARTE I:
En esta parte de la tarea debes realizar las siguientes actividades:
Descarga la Ley N° 29783, su reglamento DS-005-2012-TR y su modificatoria Ley N° 30222, la RM-050-2013-TR y responde las siguientes preguntas:
- ¿Qué entendemos por Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
- Comprender los PRINCIPIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO en los que se basa la Ley N° 29783 es la clave para implementar un Sistema de Gestión sólido y estructurado. Comente brevemente los PRINCIPIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de la Ley N° 29783.
- ¿Cuál es el objeto de la Ley N° 29783?
- ¿Cuál es el ámbito de Aplicación de la Ley N° 29783?
- Según la Ley N° 29783, su Reglamento y modificatoria, ¿Quiénes tienen la obligación de constituir los Comités de seguridad y salud en el trabajo en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo? ¿En caso contrario que debería hacer el Empleador?
- Según la Ley N° 29783, su Reglamento y modificatoria, ¿Cuáles son las responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
- Según el Reglamento DS-005-2012-TR de la Ley N° 29783, ¿Cuáles son los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo? ¿Por cuánto tiempo deben conservarse? ¿Cómo deben conservarse? Tener en cuenta la Ley N° 30222
- Según la Ley N° 29783, su Reglamento y modificatoria ¿Es obligatorio que la empresa elabore un Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)?
- ¿Qué documentos debe exhibir el empleador sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
- ¿Qué son los Exámenes Médicos Ocupacionales - EMOs?
- Con respecto a los EMOs (Evaluaciones Médico Ocupacionales) que establece la Ley N° 30222.
- Con respecto a la adecuación del trabajador al puesto de trabajo que establece la Ley N° 30222.
- Que establece el artículo 168-A de la Ley N° 30222
- ¿Cuántas capacitaciones en SST se deben realizar para los trabajadores?
- Si Ud. estuviera laborando en una empresa y fuera elegido miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) como representante de los trabajadores, según el Reglamento de la Ley N° 29783 ¿Cuáles serían sus funciones y responsabilidades?
- ¿Qué rol cumple la SUNAFIL en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo?
- Baja y revisa el documento del siguiente link y redacta un resumen conciso de lo que es Un ESTUDIO DE LÍNEA BASE EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
http://www.29783.com.pe/Libro/Capitulo-2%C2%BA-C%C3%B3mo-implantar-la-Ley-29783-L%C3%ADnea-Base.pdf
- Revisa los documentos del siguiente link y responde:
Si Ud. fuera el responsable de implementar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo ¿Le ayuda la RM-050 -2013-TR? ¿Por qué?
http://www.trabajo.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2013-03-15_050-2013-TR_2843.pdf
- ¿Cuál crees que sea el potencial impacto económico, social y político al conocer acerca de la Ley 29783, su reglamento y modificatoria, en el desempeño de tu carrera?
PARTE II:
Analizar el caso presentado y determinar qué aspectos del Reglamento de SST (DS-005-2012-TR) aplican:
CASO 01
Bocaditos “El Mielocito EIRL” es una pequeña empresa está dedicada a la preparación y venta de bocaditos salados y dulces para eventos y debido a la gran acogida que han tenido sus productos, hace un año ha implementado su área de producción. Actualmente cuenta con 21 trabajadores, de los cuales 18 son operativos y 3 administrativos.
Hace poco, el Ministerio de Trabajo (MINTRA) lo ha notificado, respecto a una denuncia realizada por el Sr. José Briones Paredes, el cual está exigiendo a la empresa una indemnización por una enfermedad contraída como parte de su trabajo en la empresa. El Sr. Briones ha sido diagnosticado con la enfermedad denominada DIABETES.
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