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LEYES PRUEBA


Enviado por   •  13 de Agosto de 2021  •  Apuntes  •  2.738 Palabras (11 Páginas)  •  64 Visitas

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  • La CALIDAD DE LA PROPUESTA de un proponente NO es un requisito habilitante. Ley 1150 de 2007 y art 2.2.1.1.1.5.3 del decreto 1082 de 2015, Por otro lado, LOS REQUISITOS HABILITANTES en los procesos de selección se utilizan para establecer unas condiciones mínimas para los proponentes de tal manera que la entidad estatal solo evalué las ofertas de aquellos que están en condiciones de cumplir con el objeto del proceso de contratación.

  • Ley 1150 de 2007 LICITACION PUBLICA.

El concurso de méritos se utiliza como modalidad de selección para los procesos de selección de consultores o proyectos. (Subsanar NO es un derecho de la entidad)

  • Ley 1474 de 2011 es conocida como ESTATUTO ANTOCORRUPCION: por la cual se dictan normas orientadas a fortalecer los mecanismos de prevención, investigación, y sanción de actos de corrupción y la efectividad del control de la gestión pública.

  • Normas del régimen jurídico de la contratación estatal:

Ley 80 de 1993: Tiene por objeto disponer las reglas y principios que rigen los contratos de las entidades estatales.

Ley 1150 de 2007: Por medio de la cual se introducen medidas para la eficiencia y la transparencia en la ley 80 de 1993 y se dictan otras disposiciones generales sobre la contratación con recursos públicos. (contratación directa) (selección abreviada)

Decreto 1082 de 2015: Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del sector administrativo de planeación nacional.

  • La BUENA FE no es un principio de contratación pública. Art 23 de la ley 80 de 1993

  • LEY 134 DE 1994: Con el que cuentas los colombianos para ejercer el control y garantizar la eficacia en los actos del estado. La revocatoria del mandato es un derecho político, por medio del cual los ciudadanos pueden dar por terminado el mandato que le han conferido a un gobernador o un alcalde.

ARTICULO 7: El PLEBISCITO: Es el pronunciamiento del pueblo convocado por el presidente de la república, mediante el cual apoya o rechaza una determinada decisión del ejecutivo.

ART 103: el REFERENDO: Mecanismo mediante el cual se somete a consideración del pueblo una norma jurídica vigente para que este se pronuncia sobre su derogatoria.

  • Ley 489 de 1998 Art 38 y 97: Las personas que prestan sus servicios en las sociedades de economía mixta con capital publico IGUAL O SUPERIOR al 90%, en actividades de dirección (DIFERENTES DE son: TRABAJADORES OFICIALES.) o confianza, fijadas en los estatutos, son propiamente EMPLEADOS PUBLICOS.

  • Ley 909 de 2004: Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia publica y se dictan otras disposiciones.

ART 5: Las personas que prestan sus servicios en los establecimientos públicos, ministerios, departamentos administrativos y superintendencias, empresas industriales y comerciales del estado, en actividades de dirección o confianza fijadas en los estatutos, son propiamente EMPLEADOS PUBLICOS.

ART 25: los empleos de carrera administrativa cuyos titulares se encuentren en situaciones administrativas que impliquen separación temporal, serán provistos por SERVIDORES PUBLICOS DE CARRERA.

  • Ley 712 de 2001: Por la cual se reforma el código procesal del trabajo. Según esta ley el régimen de derecho público y la jurisdicción contencioso - administrativa, resuelven las controversias que se presentan entre la administración y los empleados públicos.

  • LEY 165 DE 1938: Por la cual se crea la carrera administrativa.
  • ARTICULO 123 DE LA CONSTITUCION ADMINISTRATIVA: Los miembros de las corporaciones publicas que son de elección popular, con periodos fijos y con régimen propio SON SERVIDORES PÚBLICOS.
  • Ley 594 de 2000: Por medio de la cual se dicta la ley general de archivos y se dictan otras disposiciones. Tiene por objeto establecer las reglas y principios generales que regulan la función archivística del estado.
  • Decreto 2623 de 2009: Por el cual se crea el sistema nacional de servicio al ciudadano.
  • Acuerdo 037 de 2002: Por el cual se establecen las especificaciones técnicas y los requisitos para la contratación de los servicios de depósito, custodia, organización, reprografía y conservación de documentos de archivo en desarrollo de los artículos 13 y 14 y sus parágrafos 1 y 3 de la LEY GENERAL DE ARCHIVOS 594 de 2000.
  • Ley 87 de 1993: Por la cual se establecen normas para el ejercicio del control interno en las entidades y organismos del estado y se dictan otras disposiciones.
  • Decreto 1599 de 2005: Por el cual adopta el Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano, el cual determina las generalidades y la estructura necesaria para establecer, documentar, implementar y mantener un sistema de control interno en las entidades y agentes obligados conforme al articulo 5 de la LEY 87 DE 1993.
  • Ley 734 de 2002: Código Disciplinario. El sujeto disciplinable, para salvaguardar la moralidad pública, transparencia, objetividad, legalidad, honradez, lealtad, igualdad, imparcialidad, celeridad, publicidad, economía, neutralidad, eficacia y eficiencia que debe observar en el desempeño de su empleo, cargo o función.
  • MIPG: El Modelo integrado de Planeación y Gestión (DECRETO 1499 DE 2017) es el marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de las entidades publicas con el fin de generar resultados que atiendan a los planes de desarrollo y que resuelvan las necesidades de los ciudadanos.
  • Ley 1755 de 2015: Por el cual se regula el Derecho Fundamental De Petición y se sustituye un código de procedimiento administrativo y de lo contencioso administrativo.
  • Ley 1952 de 2019: Por medio de la cual se expide el código penal disciplinario.
  • Ley 190 de 1992: Por la cual se dictan normas tendientes a preservar la moralidad en la Administración Publica y se fijan disposiciones con el fin de erradicar la corrupción administrativa. Este documento es de tipo leyes y pertenece a Normatividad del marco legal de la entidad.
  • La ley de carrera administrativa se aplica en toda su integridad, a todos los empleados públicos, que Prestan sus servicios en empleos de carrera, excepto.

* En la Contraloría General de la Nación.

* Procuraduría General de la Nación.

* Fiscalía General de la Nación.

* Rama Judicial del poder público.

* Entes universitarios autónomos.[pic 1]

* La defensoría del pueblo.

* En el DAS, los de carrera especifica.

  • Tienen normas propias todos los empleados públicos de carreras administrativas excepto:

*Las Gobernaciones.

*El personal administrativo de los entes de educación superior que no sean instituciones universitarias autónomas (especial)

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