“La Precarización Laboral en Ecuador”

TAREA No. 1

ASIGNATURA:                 Derecho Laboral

CATEDRÁTICA:                 MSC. Edison Vinicio Guevara

FECHA DE ENTREGA:         7 de abril de 2018

FECHA ACTUAL:                6 de abril de 2018        

NOMBRE:                        Karla Micaela Cueller

TAREA No. 1 Elabore un trabajo sobre “La Precarización Laboral en Ecuador”, que contenga: Definiciones de varios autores sobre la precarización; cuáles fueron los perjuicios ocasionados a los trabajadores por estas prácticas informales de relación laboral; y, qué garantías estableció el Mandato Constituyente 8 para los trabajadores que habían prestado sus servicios a través de empresas de tercerización.

Para el efecto, realice una lectura comprensiva de los textos sugeridos en la bibliografía, respecto de este tema; revise portales electrónicos relacionados con la problemática laboral, así como publicaciones digitales sobre la tercerización laboral.

La construcción teórica de la precarización del trabajo viene desde hace mucho tiempo atrás así podremos ver que Marx y Engels ya habla de esta, cuando empieza la industrialización en Inglaterra, es por eso que Engels escribe lo siguiente. “cada nueva máquina provoca desocupación, miseria y angustia, y en un país como Inglaterra donde, sin eso, existe casi siempre "una población excedente", el desempleo es en la mayoría de los casos, lo peor que puede suceder a un obrero. Fuera de eso, ¡qué efecto agotador, enervante, debe  tener  sobre los obreros, cuya posición ya no es sólida, esa precariedad de la existencia que resulta de los progresos ininterrumpidos del maquinismo y del paro forzoso que ellos conllevan!” (Engels). Con esto nos podemos dar cuenta que la precarización es simplemente el progreso industrial y tecnológico ya que con mejores maquinas no se necesita mucha fuerza de trabajo.

Basándonos en la incorporación de maquinaria en las empresas, nos podemos dar cuenta que esto a generado que en nuestro país haya muchas personas que trabajan de manera informal, es decir sin un sueldo que pueda satisfacer sus necesidades básicas y peor aun no cuentan con los beneficios de ley, es por eso que muchas personas al verse en una vida precaria deciden vender su fuerza de trabajo por salarios mínimos que no cubren sus horas trabajadas, de esta manera el trabajo se ha ido precarizando de a poco

La precarización laboral en el Ecuador se da ya que la relación entre el empleador y el empleado son nulas, ya que el empleador solo toma al empleado como un individuo que vende su fuerza de trabajo a cambio de un salario que pretende satisfacer las necesidades de este individuo, "contrato social entre los trabajadores organizados y el capital organizado." (Quinlan, 2018) en otras palabras lo que quiere decir es que se debe regular las condiciones del trabajo, pero esta no es solo la razón por lo que se da la precarización si no también por la inestabilidad que hay en los trabajos esto no solo quiere decir que los empleados se cambian de empresas si no el cambio de puestos dentro del mismo lugar de trabajo lo que no permite al empleado visualizarse un futuro por que viven con la incertidumbre de lo que pasar en futuro cercano.

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