Informalidad laboral en el Ecuador

INFORMALIDAD LABORAL EN EL ECUADOR

(Autor Miguel Ramirez)

De manera amplia en una vista económica la informalidad laboral se ve definida como “todas las actividades económicas de los trabajadores y las unidades económicas que están en –la legislación o en la práctica- no cubiertas o insuficientemente contempladas por sistemas formales” Juan Jacobo Velasco, con esto en mente el sector informal de la economía abarca a las personas, empresas y transacciones que se realizan, puesto que la informalidad implica el establecimiento de relaciones de trabajo que no cumplen, parcial o completamente las regulaciones vigentes, por ejemplo cuando una persona natural emprende un negocio y no cumple con los apartes que debe realizar para los esquemas de protección ante el desempleo como lo son los pagos a la seguridad social y al sistema de pensiones, vacaciones entre mucho otros. O en dado caso de tratarse de una empresa incumple con lo antes mencionado y además de esto responde con sus obligaciones legales como el pago del salario a sus trabajadores.

Relacionar diversas causas sociales económicas y geopolíticas con el aumento del comercio informal en el Ecuador.

Ecuador, así como muchos otros países subdesarrollados de América Latina exhiben una increíble similitud en sus mercados laborales. Al lado de algunos sectores productivos modernos, los cuales se encuentran en constante crecimiento y desarrollo tecnológico, económico que posee buen desempeño laboral y ofrece buenas remuneraciones además de estar con las regulaciones legales e institucionales, existe además otro sector que es totalmente lo opuesto que carece de grandes equipos de tecnología, escasos requisitos educativos para los trabajadores, baja productividad y un menor cumplimiento de la normativa legal, sin embargo son los que llegan a generar más del 60% del trabajo y es aquí donde se radica el empleo informal. Esto se puede deber a que cuenta con muchas menos trabas de contratación pues exigen una menor preparación académica, y en la mayoría de los casos ni siquiera se llega a hacer una verificación de antecedentes penales, así también se ven sujetos a un menor seguimiento de responsabilidades.

Esta brecha laboral se debe a que las leyes de legislación de contratación laboral desincentivan la contratación formal debido a diversas causas tales como la percepción de que un empleo formal sujeto a diversos aranceles e impuestos deja de ser atractivo, además de que para acceder a ellos se necesita de una preparación muy alta algo que cada vez es mas complicado dado la situación del país pues muchos jóvenes no pueden ni siquiera culminar con su preparación de segundo nivel, pues les resulta económicamente imposible y las soluciones del estado en contra de esta problemática no han dado los resultados esperados.

Si bien el empleo informal puede sonar como una solución para las personas carentes de recursos y sobre todo que no poseen los medios para alcanzar un empleo con mejores condiciones y remuneraciones, esto puede llegar a representar una gran afección económica para el país pues se incrementa la reducción en la producción de ciertos productos  pues cada vez los empleados son menos calificados, además de que se incrementa la brecha económica y salarial de los sectores, existe una menor recaudación tributaria lo cual puede generar que acceder a diversos planes de seguros sea mas complicado exponiendo a los trabajadores jubilados pues tendrían que acceder a un trabajo a una edad avanzado para poder solventar sus gastos, además de todo esto también afecta la provisión de bienes y servicios públicos y genera una sobrecarga impositiva sobre el sector formal, como resultado la competitividad de nuestros productos se reduce haciendo que lleguemos a perder ante productos extranjeros lo que conllevaría a una caída de la economía nacional. Y en base a mi comunidad y lo observado dentro de esta también puedo decir qe pone enriesgo a las personas que laboran ahí y las demás personas dado que muchos vendedores informales al no contar con ningún contrato llegan a incumplir regímenes sanitarios o en ocasiones pueden agredir a personas al no estar capacitadas en la atención al cliente

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