MERCADO LABORAL EN EL ECUADOR ÚLTIMOS DIEZ AÑOS

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR

FACULTAD DE ECONOMÍA

MERCADO LABORAL EN EL ECUADOR ÚLTIMOS DIEZ AÑOS

        MATEO TABOADA        

MACROECONOMÍA

10/07/2018

QUITO

Contenido

Introducción        4

Mercado laboral        5

Tasa de Desempleo Actualizado        6

Evolución del desempleo en Ecuador        7

Población con empleo, por sexo        7

Desempleo en Jóvenes        9

Empleo por categorías        10

Evolución salarial        11

Conclusiones        12

Bibliografía        12

Introducción

La situación del mercado laboral en el Ecuador durante los últimos diez años, tiene una singularidad importante en su punto de partida, y está relacionado con el gobierno del economista Rafael Correa sus reformas a la constitución del Ecuador en el año 2008 que, entre todos sus puntos tomados en cuenta para la elaboración final de los decretos modificados, no se olvida de formular nuevos estatutos analizándolos desde la perspectiva laboral.

Una de las leyes que quizá favoreció a la población, fue la de incluir en las nóminas de las empresas a un determinado número de personas con discapacidad garantizando dentro de sus funciones, actividades acordes a sus capacidades más desarrolladas con el fin de reducir la discriminación y el acoso laboral a este grupo social de la población ecuatoriana.

Con casi similares planteamientos para otros grupos sociales como, por ejemplo, mujeres, jóvenes, indígenas, extranjeros, se promueve preservar sus derechos laborales promoviendo un adecuado ambiente laboral que minimice cualquier tipo de discriminación y acoso.

De manera general, las nuevas leyes buscan mejorar y garantizar condiciones óptimas de trabajo para la población, es por esto que, el compromiso del nuevo gobierno está con finiquitar el trabajo precario, sin garantías en sus contratos y salarios, que en muchos de los casos han sido víctimas de explotación laboral ya sea por exceso funciones o por horas extras extremas sin retribución adicional alguna.

Por otro lado, el gobierno de Correa propuso un aumento constante anual del salario básico unificado, pensando en el bienestar de la masa laboral ecuatoriana y de la economía en sí, con el objetivo de dinamizar la economía con mejores salarios para promover el consumo y de esa manera sostener a la economía ecuatoriana.

Mercado laboral

En el Ecuador según el Instituto nacional de estadísticas y censos (INEC), se ha calificado a la población económicamente activa (PEA) de una manera muy bastante ordenada y fácil de analizar con el fin de determinar con mayor precisión la tasa de desempleo que el país presenta año tras año.

Según Carrol Wright, un estadista y primer comisionado del trabajo en Estados Unidos (1878), “desempleado no es sólo quien no tiene un trabajo, sino únicamente las personas adultas y sanas que efectivamente quieren un empleo”, Wright implícitamente en su definición de desempleo, menciona un concepto bastante interesante, la Población económicamente activa.

La PEA, es la población de un país que se encuentra en condiciones óptimas de edad en el caso del Ecuador 15 años, para realizar cualquier actividad remunerada, que desean trabajar o que tuvieron un empleo, buscan dejar el desempleo.

Existe otro concepto muy importante para la compresión clara y precisa de lo que en verdad es el desempleo. La PEI (población económicamente inactiva), que, a pesar de estar en edad de trabajar, no están disponibles para desempeñar una actividad remunerada, por lo general en este grupo están personas de la tercera edad, estudiantes y amas de casa.

Ahora bien, según el INEC al empleo se lo ha dividido en adecuado, subempleo, otro empleo no pleno, no remunerado y no clasificado. Y dentro del desempleo lo dividen en desempleo abierto y oculto.

Antes de pasar al análisis de los datos es importante definir a una división importante dentro del empleo, el subempleo. Subempleo es considerado a todo tipo de actividad remunerada que generen menos del salario básico unificado y que laboran menos de las horas semanales, pero que desean percibir un mejor ingreso y están dispuestas a laborar más horas. Como un complemento a la definición propuesta, se pude decir que el subempleo no cuenta con todos los beneficios que recibiera un empleado normal, el más importante en este caso sería el seguro social, IESS, que no solo brinda a sus miembros acceso a la salud pública con mayor facilidad sino que posibilita el aporte al fondo de pensiones jubilares para que al final del periodo laboral establecido, sus afiliados puedan jubilarse y recibir sus aportaciones que realizaron a lo largo de su vida laboral.

Tasa de Desempleo Actualizado

Las cifras actualizadas al primer trimestre del año 2018 tienen como resultado una tasa de desempleo del 4.4%.

Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo, varios periodos

[pic 1]

Fuente: Encuesta nacional de empleo, desempleo y subempleo marzo 2018

La PEA para marzo del 2018 es de 8.2 millones de ecuatorianos y según las cifras obtenidas de desempleo se podría decir que por el momento existen 360.800 ecuatorianos que están desempleados y que los 7´839.200 de ecuatorianos por el momento cuentan con un empleo.

El tener una tasa de desempleo del 4.4%, analizando desde la perspectiva de la tasa natural de desempleo se encuentra en un porcentaje bastante aceptable, este suele oscilar entre el 2% al 5%, tomando en cuenta que no puede existir desempleo del 0%

“Un hombre dispuesto a trabajar que no encuentra empleo es quizá el más triste exponente de la de desigualdad de la fortuna” Thomas Carlyle (1835).

Evolución del desempleo en Ecuador

Analizando cómo ha evolucionado el nivel de desempleo en el Ecuador, desde diciembre 2007 a diciembre del 2017[pic 2]

...