La importancia de la capacitación de personal

Centro Universitario Gastronómico

Materia

“La capacitación del personal en el tema de protección civil para la seguridad empresarial”

Índice:

Portada  ………………………………………  Pág. 1

Índice………………………………………….  Pág. 2

Objetivo……………………………………….  Pág. 3

Introducción………………………………....  Pág. 4

Desarrollo…………………………………….  Pág. 5

Conclusión……………………………………  Pág. 7

Fuentes………………………………………..  Pág. 8

                Objetivo:

En este ensayo se pretende explicar la importancia de las capacitaciones en distintos temas para llevar a cabo correctamente la labor en cualquier empresa o equipo de trabajo con las normas, técnicas, herramientas y destrezas pertinentes que han de servir para facilitar, mejorar o llevar a cabo las labores y tareas.

Nos enfocaremos en la protección civil como tema a instruir en la capacitación, dado al importante papel que juega en la seguridad del ambiente laboral, el lugar donde se desarrolla y las personas que lo componen.

El plan de capacitación en protección civil pretende ilustrar de manera práctica y sencilla, los pasos a seguir para fomentar la seguridad del personal, clientes y otros personajes involucrados con la empresa en escenarios de desastre o emergencia. De este modo se contará con un ambiente de trabajo seguro y preparado para cualquier incidente, educando en prevención y solución de problemas.

Introducción:

Como se mencionó en el objetivo, en este ensayo abordaremos la importancia de capacitar al personal de una empresa en el ámbito de la protección civil para fomentar la seguridad y la prevención.

Para ahondar en el tema, habrá que dejar en claro primero el concepto de las capacitaciones.

Capacitación de personal, es todo proceso realizado por una organización cuyo objetivo es mejorar las habilidades, conductas, destrezas y conocimientos del personal.

La capacitación ha sido una necesidad en las empresas desde el inicio de las mismas, pues las maneras de llevar a cabo el deber y los conocimientos de las personas, suelen ser distintos o no del todo adecuados para desempeñar las tareas en determinadas organizaciones.

La capacitación en protección civil es sumamente dinámica y vivencial, se aprende realizando y poniendo en práctica al momento en que se muestra la teoría.

Como en toda capacitación, la fase uno será la evaluación:

Se inicia realizando actividades en que se evalúa y mide el nivel de conocimiento preexistente en los instruidos, comprendiendo así desde dónde habrá que partir y de qué modo se habrá de abordar el tema.

Posteriormente se lleva a cabo un plan de trabajo en donde se resaltan los temas más relevantes a tratar, estrategias, técnicas, logística, entre otros.

En este momento se establece el objetivo, el cual, según la SEGOB (Secretaría de Gobernación) en el caso de los cursos de protección civil, impartidos por miembros de la misma es el de;

 “Lograr a través de distintas actividades de información, educación, actualización y comunicación, se oriente y fortalezca el conocimiento sobre las causas y conocimiento sobre las causas y consecuencias de los diferentes fenómenos que afectan al país, así como las vulnerabilidades que lo perturban, a fin de sensibilizar y estimular a las autoridades y a la población, a fomentar actividades de identificación de riesgos, previsión, prevención, mitigación y preparación, bajo el hilo conductor de la gestión integral del riesgo de desastres”.

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