Las 5 Tentaciones De Un Gerente

LAS 5 TENTACIONES DE UN GERENTE

Una fábula sobre el liderazgo

Patrick Lencioni

INTRODUCCION

Nos muestra la historia de un gerente llamado Andrew, el cual tiene que presentar ante la junta directiva de su empresa un informe de sus logros alcanzados en su primer año luego de haber pasado varios años anhelando una gerencia y obtenerla.

Ya casi era la medianoche y Andrew decide regresar a su casa, cansado y sin tener el informe completo, molesto por la poca información recabada, tanto así que ni siquiera tenía en conocimientos cuales fueron sus logros en el año que le antecedía.

Cundo decide marcharse ve un letrero que indica que el puente por el cual se tenía que regresar, está cerrado por mantenimiento, entonces decide irse por el tren. En este trayecto a su casa conoce a un señor llamado Charlie una persona de apariencia extraña, el cual trata de entablar conversación con Andrew hasta que este accede y le cuenta sus problemas, claro está, pensando que este señor no le podría ayudar en lo más mínimo y quizás ni le entienda solamente iba a perder su tiempo en charlar con un desconocido.

Para sorpresa de Andrew, Charlie (el hombre que se encontró en el camino) empieza hablarle sobre su padre que era gerente de un ferrocarril y le cuenta que posiblemente este cayendo en una de las 5 tentaciones.

El éxito de una organización o compañía se basa en un buen liderazgo y una buena gestión de su gerente quien es el encargado de desarrollar y organizar apoyado de su equipo de trabajo las diferentes estrategias con las cuales desea lograr excelentes resultados y tener la máxima productividad y calidad, pero todo esto se debe manejarse con un elemento muy importante que es la comunidad donde se debe comunicar y socializar todas las ideas dentro del equipo para poder obtener los resultados esperados.

Para los gerentes no es tarea fácil su gestión por que aparecen diferentes circunstancias con las cuales le tocan luchar para poder conseguir sus objetivos o pueden caer en las cinco tentaciones de un gerente.

RODRIGO LUNA GARCIA

ADEO-1

11-10-13

DESARROLLO

Andrew O'Brien es el Gerente General de la empresa Trinity Systems, la cual se dedica a la fabricación y venta de equipos tecnológicos de información. Andrew se encontraba en su oficina hasta la media noche, donde analizaba que diría al día siguiente en la reunión del consejo de administración de la empresa, sobre los resultados que presento la empresa en ese año. Luego decide irse a su casa, se dirige a la estación del tren “BART”, donde toma el tren que lo llevaría a la estación más cercana a su residencia. En el transcurso hacia su casa, se queda dormido en el tren y se sueña que el tren en que abordaba se había detenido, y las luces del vagón en qué iba se habían apagado. Luego, se da cuenta que la puerta del vagón se abre, y entra un hombre con un foco, el cual le dice que se dirigiera al próximo vagón porque ese estaba sin energía. Al dirigirse al otro vagón, logra captar la apariencia física del hombre que le fue a buscar, y en ese mismo instante, el hombre le comenzó a cuestionarle sobre que le sucedía, y le preguntaba el porqué de su cara de preocupación. Andrew comenzó a plantearle el problema que le agobiaba. El hombre que busco a Andrew se llama Charlie, el cual tenía aspecto de conserje. Charlie comenzó a hacerle una historia acerca de su padre como dueño y presidente de una empresa ferrocarrilera que tenía. Al mismo tiempo le iba explicando sobre las 5 tentaciones de un directivo, y porque fracasan tantos directivos hoy en día. Luego de tener un buen rato hablando y discutiendo sobre las tentaciones de un directivo, llega un señor alto donde ellos, y se dirige a Charlie diciéndole que le esperaban en el primer vagón. En ese entonces Charlie se pone de pie y le pide a Andrew que le acompañe, Andrew decide acompañarle al primer vagón y allí se encuentra con 2 hombres más. La descripción física de los hombres era la siguiente: un hombre alto, un hombre elegante y un hombre calvo.

Todos los hombres en el vagón experimentaban por lo menos 1 de las 5 tentaciones de un directivo, y se encontraban allí para buscar una solución a sus problemas y tentaciones. Charlie presento a Andrew a los 3 hombres y les dijo quién era, donde trabajaba y cuál era su posición en la empresa. A los hombres no les causo tanta impresión saber donde trabaja ni cuál era su puesto en la empresa. Luego de un rato Charlie retó a Andrew a reflexionar sobre las 4 tentaciones que él le había explicado anteriormente, y Andrew accedió. Después de unos minutos, el tren se detuvo y los 3 hombres salieron del tren incluyendo a Charlie, pero Andrew no le quería ceder el paso porque aún no conocía la quinta tentación, y ese momento Charlie le pidió que le acompañara y así lo hizo Andrew. Luego Charlie y Andrew discutieron sobre la quinta tentación en la parada de autobuses que se encontraba en la salida de la parada del tren. Después que Charlie le explicó la quinta tentación a Andrew, tomo el autobús y se marchó. En ese instante, Andrew despierta de su sueño y se da cuenta que todo lo que había sucedido en el sueño solo había transcurrido en 20 minutos, abandona el tren y se dirige a su casa. Al otro día, Andrew se dirige a su trabajo sin tener la menor idea de quedaría en al reuníos que le esperaba. Luego, se dirige a la reunión y allí se encuentra con los gerentes de la empresa, incluyendo a Kathryn Peterson, una persona contratada para evaluar la situación actual de la empresa. Luego el presidente de la empresa inicia la reunión, pero no le pide cuentas a Andrew. Al final de la reunión, Kathryn inicia su interrogatorio con Andrew, donde Andrew se vio sumamente abundado con las problemáticas en la que se encontraba la empresa en ese momento. Luego, Andrew agradeció a Kathryn por haber sacado a flote los problemas por los que pasaba la empresa y el inicia el discurso de su vida.

RODRIGO LUNA GARCIA

ADEO-1

11-10-13

Después de unos instantes, la reunión termina, y se dirige fuera del salón, donde se encontraba un señor, con aspecto de conserje, el cual se encontraba colgando unos cuadros con fotografías de grandes empresarios de Trinity Systems. En los cuadros

...