Ministerio De La Mujer

INTRODUCCIÓN

Este trabajo trataremos sobre el Ministerio de la Mujer, antes llamado La Secretaría de Estado de la Mujer (SEM), creada mediante la Ley No. 86-99, de fecha 27 de mayo del año 1999, es el organismo responsable de establecer las normas y coordinar la ejecución de políticas, planes y programas para la construcción de la igualdad entre mujeres y hombres a nivel del Estado, en articulación con la sociedad civil.

En este destacaremos las funciones de dicho Ministerio, entre las que se encuentran:

Definir normas y políticas, establecer mecanismos para operativizar el compromiso del Estado con la erradicación de todas las formas de discriminación contra la mujer.

Coordinar con instancias públicas y de la sociedad civil la formulación y puesta en marcha de un Plan Nacional de Equidad de Género a corto, mediano y largo plazo.

Articular, coordinar y co-ejecutar acciones con los organismos del Estado para asegurar que las políticas, programas y proyectos sectoriales contemplen criterios de igualdad y equidad de género.

Evaluar las políticas públicas tomando en cuenta su impacto sobre las mujeres y proponer medidas para fortalecer ese impacto.

Así como también veremos la Misión, Visión, Objetivos Generales y Específicos, etc.

Esperamos que este trabajo llene las expectativas, que tenemos al iniciar el mismo.

Reseña histórica

Concientes de que hasta la fecha se carecía de una política coherente que permitiese el desarrollo integral de la mujer, se crea el 17 de agosto de 1982 la Dirección General de Promoción de la Mujer como una dependencia del Poder Ejecutivo, mediante Decreto Núm. 46, suprimiéndose a la vez la División de Asuntos de la Mujer que hasta el momento funcionaba dentro de la Secretaría de Estado de Relaciones Exteriores. El 26 de Agosto de ese mismo año se aprueba el Reglamento Núm. 153, que dicta el Reglamento Orgánico de la Secretaría de Estado de la Presidencia que coloca la Dirección General de Promoción de la Mujer bajo la dependencia de esta Secretaría. El 31 de mayo de 1985 se emiten dos decretos; el Decreto Núm. 3014, que buscaba estudiar las disposiciones legales vigentes que pudiesen obstaculizar el desarrollo integral de la mujer, por medio de la designación de una comisión para tales fines; y el otro es el Decreto Núm. 3013, que crea la Medalla al Mérito de la Mujer cuyo objetivo sería premiar los esfuerzos realizados a favor de la mujer o la comunidad.

Ya para el 1999, se crea la Secretaría de Estado de la Mujer, mediante la Ley Núm. 86-99 del 21 de julio, como organismo responsable de establecer las normas y coordinar la ejecución de políticas, planes y programas a nivel sectorial y con la sociedad civil, dirigidos a lograr la equidad de género y el pleno ejercicio de la ciudadanía por parte de las mujeres. Además de sus atribuciones normativas y rectoras en el ámbito nacional del Estado en materia de género, la SEM da seguimiento a los compromisos internacionales suscritos por el país, promueve cambios de actitudes, valores y comportamientos que posibiliten la equidad de género y la construcción de una cultura de paz y se articula con la sociedad civil. El decreto número 56-10, de fecha 6 de febrero del 2010, eleva de Secretaria a Ministerio de la Mujer.

MISIÓN

Definir y liderar la ejecución de políticas públicas, planes y programas que contribuyan a la igualdad y la equidad de género y al pleno ejercicio de la ciudadanía de las mujeres.

VISIÓN

Ser un ministerio líder, innovador y plural, reconocido por su capacidad de influir en la transformación de la sociedad para que mujeres y hombres disfruten de igualdad de derechos y oportunidades.

OBJETIVOS GENERALES

• Establecer las normas y coordinar la ejecución de políticas, planes y programas para la construcción de la igualdad entre mujeres y hombres a nivel del Estado, en articulación con la sociedad civil.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Promover una cultura de igualdad y equidad de género.

• Garantizar todos los derechos de las mujeres y el pleno ejercicio de su ciudadanía. Promover una cultura de igualdad y equidad de género.

• Garantizar todos los derechos de las mujeres y el pleno ejercicio de su ciudadanía.

• Fortalecer el empoderamiento económico e impulsar la superación de la pobreza de las mujeres.

• Promover el liderazgo, la participación y representación política y social de las

• mujeres

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