Modelos de Intervención Social en el Trabajo Social

Modelo

Objetivo de la Intervención

Características

Problemáticas en las que se podría utilizar

Psicosocial

Con este tipo de Intervención, se busca que los sujetos desarrollen una comprensión de sí mismos.

Está orientada a la reducción o disminución de situaciones de riesgo social y personal.

Promueve una mejor calidad de vida de la o las personas intervenidas.

Las intervenciones del trabajador social buscan entregar comprensión y apoyo al sujeto de  atención.

Posee 3 fases de trabajo: inicial, intermedia (técnica. directa o indirecta), final.

Un elemento clave dentro de esta Intervención es la motivación y necesidad de cambio.

Ecológico

Propone una perspectiva del desarrollo de la conducta humana. Se concibe como un conjunto de estructuras agrupadas en distintos niveles, que a su vez contiene cada uno al otro nivel.

Sujeto en desarrollo que se encuentra en un permanente proceso de acomodación mutua con los diferentes contextos.

Ejemplo: un niño en situación de deserción escolar, necesitará apoyo de sus padres, del equipo multidisciplinario del colegio, del TS para trabajar con él y su entorno y lograr su regreso a clases.

Sistémico – Ecológico

Pone especial énfasis en los procesos vitales de adaptación y de interacción recíproca entre las personas y sus entornos físicos y sociales.

Trabajar con todos los entes que le rodean al individuo.

El TS realiza actividades como por ejemplo: clarificar, informar, influir, intervención con el entorno, recibir colaboración de otros profesionales.

Resolución de problemas

Busca ayudar a las personas a enfrentar y resolver los problemas que por sí solos no han sido capaces de solucionar, además de la independencia del profesional o de la persona que realiza la intervención.

Establece una relación profesional, creando un sistema permanente para que las personas puedan ir avanzando en la reflexión de lo que lo sucede.

Se proponen 3 fases: contacto, contrato, acción.

Centrado en la tarea

Focaliza su acción en ayudar a las personas a enfrentar y resolver problemas y dificultades, que no han sido capaces de resolver por sí solos, y se les entregan las herramientas para  que aumenten sus competencias en la resolución de esta tarea.

Reconocido como trabajo participativo por objetivos.

Este modelo de intervención calza bastante bien con la alternativa que tienen los grupos y comunidades por trabajar desde sus propios recursos y capacidades.

Ejemplo: una comunidad quiere recuperar espacios públicos, para ello se organiza con el TS de la municipalidad y los vecinos, para determinar con que herramientas y/o recursos cuentan y que les falta, además de definir qué hará cada uno para alcanzar los objetivos planificados.

Gestión de Redes

Establecer contacto con la red y ubicar el problema que busca resolver en función de la propia red.

Utilizar el aporte que la red realiza como soporte de recursos materiales

dirigidas a facilitar el acceso de las personas a bienes y servicios

Vínculos que se establecen entre personas, grupos o instituciones, donde cada uno tiene sus propias características y particularidades.

Las principales funciones que ofrecen son: la compañía social, el apoyo emocional, a orientación y guía cognitiva y los consejos.