Monografía: Desempleo en Guatemala y su comparación con Latinoamérica

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Universidad Mariano Gálvez de Guatemala

Facultad de Ciencias de la Administración

Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Curso Economía Empresarial

Dra. Lorena Jiménez Anzueto

Monografía: Desempleo en Guatemala y su comparación con Latinoamérica

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Yossie Araceli López García

Carné   1228-08-1034

Lugar y fecha

Índice

Introducción………….…………………………………………………………...1

1.  Desempleo En Guatemala……………………………………………..2

1. Desempleo…………………………………………………………..        3

1. El Subempleo…………………………………………. ………...5
2. La Informalidad…………………………………………………..        6

1. Tipos De Desempleo………………………………………………          6

3.  Desempleo Estructural………………………………………...        6

4.  Desempleo Cíclico……………………………………………...        7

5.  Desempleo Friccional…………………………………………        7

1. Efectos Del Desempleo…………………………………………….        8

6.  Salud………………………………………………………………        9

7.  Suicidios………………………………………………………….        10

1. Tasa De Desempleo…………………………………………….....        10
2. Comparación con Latinoamérica…………………………………. 11

      II.  Conclusiones…………………………………………………………….        13

Bibliografía……………………………………………………………………….        14

Anexos………………………………………………………………………….        16

Introducción

El desempleo en Guatemala, como en muchos países de América Latina es una problemática que tiene efectos a nivel económico, social, familiar y personal, es necesario encontrarle una eficiente solución y darle preferencia debido que es la raíz de muchos males en nuestro país y en otros países. Se debe conceder una atención creciente a los factores que influyen sobre esta problemática social y a las medidas que se deben tomar para su correcta solución. La economía se ve perjudicada gravemente al momento que un país no genera empleo, desatando males como son la delincuencia, educación, violencia, embarazos; lo cual causa desestabilización al momento que los inversores desean utilizar su capital en los países afectados por estos eventos generando temor a fracasar y aumentar perdidas en sus empresas por malas decisiones.

El mundo avanza a pasos agigantados con relación a la tecnología, cada vez la maquinaria sustituye al hombre debido que una maquina no se  queja y  labora el tiempo que se desee, pero esto también genera desestabilización social debido que si no hay empleos las personas tienen que sobrevivir como puedan provocando delincuencia, poca educación, problemas de salud, corrupción, y se pueden mencionar muchas más,  por eso el desarrollo de esta monografía es tan importante para reconocer que tenemos una crisis en Guatemala, de la cual se tiene que resolver no solo desde el estado sino con la ayuda de todos los ciudadanos.

Esta circunstancia determina que la falta de empleo genera situaciones de desigualdad social, en este año de campañas electorales se puede observar que la mayoría de partidos políticos sitúan al desempleo dentro de los principales problemas que afectan al país.  El objetivo que se persigue en el desarrollo de este documento es brindar  los datos más sobresalientes que existen respecto al desempleo, debido a que hoy en día Guatemala sufre una crisis de empleo generando un caos social,  del cual todos somos parte del proceso del que debemos apoyar y lograr salir como sociedad.

El objetivo es analizar la situación del desempleo en Guatemala, conocer los factores que lo provocan y comprender la complejidad de la población en edad de trabajar.  Así mismo conocer si entre Guatemala y Latinoamérica hay un punto de comparación

1. Desempleo En Guatemala

1. Desempleo

Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del ciudadano que carece de empleo y, por lo tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo. Para referirse al número de parados de la población se utiliza la tasa de desempleo por país u otro territorio. La situación contraria al desempleo es el pleno empleo. (Nordhaus, 2006)

El desempleo es involuntario, y se puede dar por diversas razones como que “...los trabajadores pueden estar fuera de su curva de oferta la mayor parte del tiempo porque no están en posición de igualar el salario real con la desutilidad marginal del trabajo, y seguramente no retirarán su trabajo en el caso de que ocurra un pequeño aumento en el precio de los bienes salarios, la oferta de empleo no es una función del salario real como en la teoría clásica, sino del salario nominal. Además, una economía puede quedar atrapada en un punto donde los trabajadores les gustaría trabajar más al salario nominal vigente (y a un salario real más bajo, si fuese necesario) si se presentara la oportunidad, pero no pueden hacerlo.

En términos agregados, es el nivel de empleo, definido por la demanda efectiva, el que determina el salario real, no viceversa. Y por último, una reducción en los salarios nominales no es garantía de una reducción en los salarios reales porque los salarios son tanto un costo como un componente de la demanda. La disminución de los salarios puede significar una disminución de precios, particularmente en mercados competitivos” (Thirlwall, 2007, pág. 45)

Anualmente crece la eficiencia de todo tipo de máquinas. Cada vez se necesitan menos personas para producir la misma cantidad de bienes. Lo cual es preocupante que los Gobiernos se dediquen a crear tecnología de punta y no a brindar mejor vida a cada ciudadano, en Guatemala se tiene un promedio del 50% de la población en pobreza,  siendo el 18% en extrema pobreza lo cual nos indica que la mitad de la población no tiene un empleo digno para el sostenimiento de un hogar.

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