Método de escalas de puntuación RR.HH
Enviado por EDUARDO RODRIGUEZ ONESTO • 8 de Junio de 2020 • Prácticas o problemas • 504 Palabras (3 Páginas) • 142 Visitas
MÉTODO DE ESCALAS DE PUNTUACIÓN.
Aspectos a evaluar:
- Orden y limpieza.
- Actualización del área contable.
- Responsabilidad.
- Respeto hacía compañeros del trabajo.
- Manejo de programas contables,
Trabajador/Aspecto a evaluar. | Orden y limpieza | Actualización en el área Contable | Respons. | Manejo De programas Cont. | Manejo Prog. Cont. | ∑ | Promedio | Lugar que ocupa |
Consuelo Hernández. | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 | 23 | 4.6 | 5to |
Ricardo Ruiz. | 4 | 5 | 3 | 3 | 5 | 20 | 4 | 4to |
Angélica Rodríguez | 1 | 2 | 1 | 1 | 2 | 7 | 1.4 | 1ro |
Rosaura Carrillo. | 3 | 3 | 4 | 4 | 3 | 17 | 3.4 | 3ro |
Brenda Fernández. | 2 | 1 | 2 | 2 | 1 | 8 | 1.6 | 2do |
1er lugar------100%
2do lugar------ 75%
3er lugar------- 50%
4to lugar-------- 25%
5to lugar-------- 0%
Consuelo Hernández.
Presentas deficiencia en la mayoría los aspectos, el lugar de trabajo regularmente lo tienes desordenado y poco higiénico, en el área contable necesitas tomar cursos de capacitación, así como también en los programas contables, ya que se ha observado que le cuesta trabajo usarlos, además se han recibido quejas que se dirige a sus compañeros de una manera no muy respetuosa, finalmente en el aspecto de la responsabilidad necesita desarrollarlo, ya que siempre entrega con retraso lo que se le pide.
...