No, no se produjeron cambios en la misión de la empresa. Su objetivo sigue siendo el mismo. Lo que ocurrió fue que se incorporaron nuevas tareas.

1. No, no se produjeron cambios en la misión de la empresa. Su objetivo sigue siendo el mismo. Lo que ocurrió fue que se incorporaron nuevas tareas. Como, por ejemplo:

• Biotecnología vinculada con la producción de alimentos.
• Nuevos conceptos de comercialización, esquemas de logística y estrategias innovadoras.
• Informes y estudios escritos en inglés y francés.
• Reuniones con directivos y expertos de distintas disciplinas.
• Conocimientos de administración más avanzados.
• Incorporación de un sistema informático que registraría y procesaría la información contable.

1. – Promoción Nuevo Milenio

• Mercadotecnia
• Info S.A
• Hith Tech
• MERCOSUR
• La Fabrica

1. Yo creo que ambas. Se evalúan mutuamente ya que al ser una ejecutiva de nivel medio en la cual, con la nueva empresa se aplicaron nuevas tareas, le dedica más tiempo a su trabajo y a realizar las cosas bien para satisfacer a la empresa. Y la empresa, a través de su jefe, la evalúa a ella y en una ocasión le comenta lo complacido que se encontraba por el trabajo que había realizado.

1. Al ser Licenciada en Administración, su principal preocupación son las organizaciones ya que, como se ve relatado en el texto, en el horario de su trabajo se ve constantemente la relación con otras personas de distintas organizaciones y su preocupación por mejorar en su carrera que eligió y seguramente aprecia.

1. La frase hace referencia a que Alejandra, en el momento que se incorporó la nueva empresa, se produjeron cambios drásticos en su trabajo en el cual, como forma de reto, intentó acomodarse y adaptarse a como dé lugar a estos nuevos cambios capacitándose cada día mas sin dejar de aprender cosas nuevas en el cual, con la incorporación de nuevas cosas, la convirtieron en una persona más sabia, inteligente y creativa. Nunca se rindió y siempre avanzó.

1. Trabaja en una gran corporación y en esa su posición es la de una ejecutiva nivel medio por la cual la empresa le había fijado para ella un plan de capacitación en distintos países europeos donde High Tech tenía filiales para que pueda seguir realizando su trabajo con mejor conocimiento que la empresa trajo pero que ella no había capacitado

1. Porque esa ubicación facilita al acceso de los clientes más importantes y porque es una zona donde es más fácil conseguir personal clasificado ya que Retiro es una de las ciudades más importantes de Buenos Aires en la que se encuentra mucho tráfico personal y transportes públicos que es uno de los factores más positivos para la ubicación de una organización. Además, el hecho de tener filiales en ciudades europeas, ayuda muchísimo al acceso de clientes importantes y personal clasificado.

También puede ser porque en dicha zona de oficinas comparten su localización algunas de las empresas más poderosas o influyentes del país, como IBM, Telefónica y el Grupo Techint ya que en dicha zona se encuentran empresas muy poderosas que en algún momento puede existir la posibilidad de interactuar con ellas y volverse aún más conocidos en esa ciudad.

    10)  Porque se aplicaban conocimientos de administración muchos más complejos, por ejemplo, las técnicas para        incentivar al personal, el liderazgo, la comunicación entre las personas, entre otros.

...