PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL MUNDO EMPRESARIAL ACTUAL

[pic 1]

UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO DE MONAGAS
COORDINACIÓN GENERAL DE POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA GENERAL

MATURÍN/MONAGAS/VENEZUELA

Participación de las Mujeres en el Mundo Empresarial Actual.

MATURIN, AGOSTO DEL 2020.

        Desde el principio de la humanidad la mujer ha desempeñado un papel vital dentro de la sociedad, hecho este aunque no es reconocido mundialmente, permitió el desarrollo del hombre como pilar fundamental y el desarrollo de sus actividades con total fluidez viéndose apoyado en la sombra por la figura femenina.

        En la actualidad la situación ha cambiado para mejor significativamente, las damas de hoy en día forman parte fundamental de la sociedad activa y productiva, ocupando progresivamente mejores posiciones a nivel de empleos, empresas, negocios e incluso a nivel político en todo el mundo. Desde la época de finales de los ´80 y los ´90, las damas han venido ocupando cada vez más y mejores posiciones dentro las empresas. Si bien es cierto, en un principio era prácticamente inhóspito el camino por recorrer en este sentido, la comunidad femenina encontró la manera de hallar el rumbo hacia la conquista de espacios privilegiados en la sociedad empresarial y política mundial. Fueron ocupando cada día mejores empleos, el cultivo de su preparación profesional así lo permitió, posteriormente debido a no querer abandonar responsabilidades en el hogar, muchas damas apuntaron a puestos con mayor jerarquía dentro de las organizaciones, puestos que por lo general aunque conllevan a más responsabilidades, también ofrecen algunos grados de libertad adicionales, ocupando así cargos gerenciales de forma cada día más extendida, lo cual ha demostrado brindar beneficios operativos y productivos dentro de las organizaciones al llevar mejor el control en muchas etapas de procesos industriales e incluso a mejorar la relación con clientes externos e internos de las empresas. Debido al ejemplo de liderazgo que han demostrado han sido un ejemplo a seguir en muchas corporaciones de alta gama a nivel mundial.

        Pero no fue suficiente. Hoy por hoy, gracias al nuevo concepto llamado emprendimiento, se puede encontrar muchas damas como dueñas de negocios que apuntalan el desarrollo económico de las sociedades, desde pequeños emprendimientos individuales y/o familiares, pasando por microempresas, empresas medianas y grandes corporaciones, donde figuran como socias o dueñas, generando ganancias personales y sociales, facilitando en gran medida las labores en muchos rublos de la sociedad. Si bien es cierto que al principio de ese desarrollo humano que las llevo a ocupar estas posiciones en las empresas, se dedicaron de alguna forma a extender sus actividades de casa al ámbito de negocios, formando así empresas que ofertaban productos terminados o prestaban servicios asociados a las labores del hogar, ahora se pueden ver en muchas sociedades productivas que cubren un catálogo más amplio de necesidades.

        A nivel mundial, los números reflejan que el 87% de las empresas tiene al menos una mujer en algún cargo directivo y un 29% en cargos Senior, tal como lo revela la investigación de Grant Thornton International publicada en el sitio web Cronista.com en el 2019. En otro tanto, el portal Sage.com en marzo del 2020 presenta un reportaje titulado “El papel de la mujeres en la actividad empresarial”, donde afirma que los diferentes tipos de liderazgos femeninos pueden conjugarse perfectamente con los masculinos en ámbitos empresariales, lo que permite tener una visión más amplia de las problemáticas y abarcar más y mejores soluciones con una visión más clara que permita descubrir oportunidades rápidamente y la mejor forma de aprovecharlas. Bauer Finnegan 2004, afirma que aún es necesario crear una “mentalidad empresarial” entre las damas de bajos recursos dedicadas a pequeños negocios y empresas… esto es lo que catapultaría la figura femenina en la actualidad, ya que si se logra elevar el alcance cultural del concepto se redefiniría aún mejor el camino a seguir en este sentido. En países de bajos ingresos ser empleado, asalariado, es la excepción, no la norma, es por eso que se ha impulsado la presencia de mujeres en el segmento empresarial, ya que muchas de ellas han optado por abandonar trabajos tediosos, que le ocupaban todo el día y pírricamente lucrativos para dedicarse al emprendimiento propio como forma de vida y que les permite tener el tiempo suficiente para el disfrute de su familia, es así que el portal de datos sobre géneros del Banco Mundial afirma que una de cada tres empresas a nivel mundial es propiedad de mujeres, donde el 50% de la estadística está representada por mujeres en América Latina y el Caribe

...