“PLAN DE EMERGENCIAS DEPENDENCIAS SOCIEDAD INGENIERÍA ELECTRICA LTDA”

“PLAN DE EMERGENCIAS DEPENDENCIAS SOCIEDAD INGENIERÍA ELECTRICA LTDA.”

OBJETIVO GENERAL:

Entregar un modelo de plan marco que permita al personal que se encuentre en dependencias de la SOCIEDAD INGENIERÍA ELÉCTRICA LTDA., reaccionar apropiadamente ante los siguientes acontecimientos:

RIESGOS INTERNOS

• Fallas estructurales
• Fatiga de materiales
• Fallas en el sistema de almacenamiento
• Conductas inseguras de parte de los trabajadores

RIESGOS EXTERNOS

• Sismos
• Terremotos
• Incendio
• Accidentes

ALCANCE

Este procedimiento se aplica  a las diferentes áreas y personas que componen la   SOCIEDAD INGENIERÍA ELECTRICA LTDA.

•  Jefes de Brigada, Conductores, Electricistas, Ayudantes y Personal Administrativo.

• En  las dependencias de la SOCIEDAD INGENIERÍA ELECTRICA LTDA., ubicada en Calle 3 ½ Sur entre 16 y 17Oriente Nº 382 Casa C., Talca.

DEFINICIONES

PLAN DE EMERGENCIA:

Es un ordenamiento, de las acciones, materiales, elementos técnicos y humanos, con el objetivo de reforzar las condiciones de seguridadfrente a un evento adverso, tales como: incendios, sismos, terremotos, etc.

BRIGADA DE EMERGENCIA:

Es un grupo de personas debidamente organizadas y capacitadas para   prevenir o controlar una emergencia.

INCENDIO

Fuego en descontrol, el cual ocasiona daños a las personas, bienes y medio ambiente.

ACCIDENTE

Acontecimiento no deseado que ocasiona incapacidad o muerte en el personal, perdidas materiales y/o  tiempos improductivos.

ALERTA

Mecanismo de aviso, señal sonora o señal visual que tiene por objetivo avisar de la proximidad u ocurrencia de un peligro

ANÁLISIS HISTÓRICOS

Luego del terremoto sucedido el 27 de febrero del año 2010, se reforzó la preocupación contar  con vías de evacuación más expeditas y con una mayor cercanía a la zona de seguridad. No se han detectado antecedentes históricos en los cuales se haya visto afectada la integridad física de los trabajadores la empresa.

Investigación en Terreno

Para continuar con el desarrollo de la metodología,  es necesario realizar una inspección y observación para la detección de puntos críticos, ya que esta nos entregara antecedentes de la situación real de las dependencias.

Se considera pertinente mencionar que las observaciones están directamente ligadas con acciones realizadas por los trabajadores, y las inspecciones con las condiciones que existen en el medio en el cual se desenvuelven los mismos.

Al realizar los recorridos por las dependencias de la empresa se pudo obtener de las diversas áreas, la siguiente información:

El Plan de Emergencia para dependencias de la SOCIEDAD INGENIERÍA ELECTRICA LTDA., contempla los siguientes puntos:

1. Formación de la Brigada de Emergencia
2. Entrenamiento de la Brigada de Emergencia
3. Ubicar y Destinar la zona de seguridad.
4. Sugerencias de señalización y demarcación de las vías a utilizar
5. Ubicación, señalización y mantención de elementos de combate y control de incendios
6. Procedimiento de evacuación, considerando el  personal que pueda existir en las dependencias.

BRIGADA DE EMERGENCIA

El objetivo de la brigada en la empresa es tener a un grupo de personas preparadas para actuar rápidamente en el control de una emergencia y ante todo realizar actividades de prevención cuando ello sea posible.

INTEGRANTES DE UNA BRIGADA

Es imprescindible que la brigada se encuentre compuesta por personal capacitado, esto permitirá actuar eficazmente ante una situación adversa, por contar con personal que esta en completo conocimiento de la forma de actuar en cualquier minuto de la jornada laboral.

Es de suma importancia que el personal  que forme estas brigadas, además de sus deseos de servir, debe cumplir con las siguientes condiciones:

• Aptitud física y buena salud.
• Serenidad y dominio de sí mismo en caso de peligro.
• Buenos hábitos y disciplinas.
• Ser capaz de soportar esfuerzos siendo tenaz en ellos.
• Ser capacitado en los roles a desempeñar en caso de incendio y/o sismo.      

CONSTITUCIÓN DE LA BRIGADA    

No existe un número pre-establecido para los integrantes de la brigada pero debe ser una cantidad suficiente para abarcar los diferentes puntos que serán mencionados en las funciones, además:

• Como ya se menciono anteriormente, los componentes o integrantes de la brigada serán personas que trabajen para la empresa que cumplan con diferentes turnos y pertenezcan a diversas áreas.

• Que su  participación en la brigada nazca de forma voluntaria presentando  interés en las labores que deben desarrollar.

• Poseer buena disposición para asistir a reuniones, capacitaciones, entrenamientos prácticos y acción en caso de incendio.

• Considerar algún voluntario que permanezca constantemente en las dependencias de la base.

• Seleccionar a personal de diferentes áreas y en especial aquellos que poseen un mayor conocimiento de las mismas en cuanto a la empresa, secciones.

• instalaciones,  equipos, operaciones, etc. Ya sea el conocimiento adquirido por antigüedad o debido al ejercicio de su trabajo

ACTIVIDADES

• Verificar el correcto estado y funcionamiento de los medios de extinción.

• Acudir y verificar la emergencia, en caso que esta sea producida por un incendio.

• Hacer uso de los medios de extinción.

• Dirigir la evacuación del personal.

• Prestar atención de primeros auxilios, en caso que sea necesario.

• Tener conocimiento sobre los productos químicos que se almacenan en la base y la forma de enfrentar una emergencia por los mismos.
• Hacer uso de los procedimientos de emergencia.
• Asegurarse que los suministros se encuentran cortados.
• Enviar informes post-emergencia.
• Declarar una emergencia general.

ESTRATEGIAS

• Una vez constituida la brigada esta será debidamente capacitada e instruida en materias de teoría del fuego, uso y manejo de extintores, primeros auxilios y la ruta establecida para la evacuación.

• Hacer uso de señaléticas y demarcaciones, para guiar a personal y público hacia la zona de seguridad.

• Proporcionar las hojas de seguridad de productos utilizados, de manera que se obtenga una mejor comprensión.

• Capacitar a la brigada sobre el procedimiento a seguir, en caso de presentarse un sismo y/o incendio.

• Realizar simulacros.

• Establecer responsables, para el corte de los suministros.

ORGANIZACIÓN DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA.

A continuación se detallarán tres  etapas del programa propuesto:

• Formación de la Brigada de Emergencia.

• Capacitación y Entrenamiento de la Brigada. En temas de extinción de incendios,  Atención de Primeros Auxilios y Evacuación del personal y público.

• Propuesta de simulacro de emergencia.

PROCEDIMIENTOS DE RESPUESTA EN CASO DE INCENDIO.

Los procedimientos para el caso de incendio, serán divididos en tres etapas, estas son: antes, durante y después; involucrando de esta forma los distintos escenarios que se puede presentar.

Etapa: ANTES

1.-  Considerando la existencia en la empresa de elementos básicos de Incendio (extintores), se requiere que el personal de la empresa (Brigada) practique, a lo menos dos veces al año, la operación y manejo de estos equipos.

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