POBREZA MONETARIA EN COLOMBIA
hata200Ensayo31 de Octubre de 2021
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POBREZA MONETARIA EN COLOMBIA
La última actualización del Dane 13 de octubre 2020, nos muestra los resultados de Pobreza Monetaria en Colombia entre 2018 y 2019.[pic 1]
img1: https://twitter.com/DANE_Colombia/status/1316109145204981763/photo/1
[pic 2]
Img2: https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/condiciones_vida/pobreza/2019/Boletin-pobreza-monetaria_2019.pdf
Teniendo en cuenta las dos graficas anteriores podemos observar es que el porcentaje y la incidencia de Pobreza Monetaria aumento en todos los sentidos en 2019.
La Pobreza Monetaria Nacional estuvo disminuyendo su incidencia desde 2012 con 42,8% a 2015 con 36,1% de incidencia, en 2016 aumento 0,1% con 36,2% de incidencia y siguió disminuyendo, en 2018 la Pobreza Monetaria Nacional disminuyo 0,5% de incidencia y paso de 35,2% en 2017 a un 34,7% en 2018 de Pobreza Monetaria Nacional, hasta que en 2019 tuvo un brusco y considerable aumento del 1% de incidencia pasando del 34,7% en 2018 a 35,7% en 2019.
Continuamos con la Pobreza Monetaria en las Cabeceras y esta sigue una línea de incidencia similar a la Pobreza Monetaria Nacional, disminuyendo su incidencia desde 2012 y aumentando un 0,8% entre 2015 y 2016, y siguió disminuyendo hasta 2018, donde la Pobreza Monetaria en las Cabeceras paso de un 31,4% de incidencia en 2018 a 32,3% de incidencia en 2019 y con un aumento del 0,9%.
Siguiendo con la Pobreza Monetaria en Centros Poblados y Rural Disperso que tiene una incidencia diferente a las anteriores, empezó a disminuir desde 2012 con 56,4% de incidencia hasta que la incidencia estuvo dos años seguidos en 51,5% de incidencia entre 2014 y 2015, luego siguió disminuyendo hasta 2018 y a pesar de ser la línea de incidencia con menos altibajos, este 2019 tuvo el más brusco aumento superando por mucho la Pobreza Monetaria Nacional y la Pobreza Monetaria en las Cabeceras, aumentando un 1,5% de incidencia y pasando de un 46,0% de incidencia en 2018 a un 47,5% de incidencia en 2019.
Después de ya haber repasado estos datos, a simple vista sabemos que muchas personas entraron en estado de Pobreza Monetaria en 2019, más exactamente como lo dice la primera gráfica, más de 661.899 personas entraron en estado de Pobreza Monetaria, eso quiere decir y teniendo en cuenta el total de personas en situación de Pobreza Monetaria en 2018, 16.808.000 personas, sumado las personas que pasaron a Pobreza Monetaria en 2019, en 2019 habría un total de aproximadamente 17.470.000 personas en estado de Pobreza Monetaria.
Lo normal que una persona pensaría es que la mayoría de estas personas que entraron en situación de Pobreza, lo hicieron por estar desempleados y podría decirse que una parte o la mitad de estas personas si estan afectadas por estos casos, pero la otra mitad no está desempleada, sino que sus ingresos no son los suficientes, según el Dane una sola persona en 2019 debería tener un ingreso mensual mayor a los 327,674 pesos, ahora teniendo en cuenta este valor si un familia está compuesta por dos personas la cifra se duplicaría, con tres personas el ingreso se triplicaría y siguiendo, podríamos decir que la mayoría de estas personas en situación de Pobreza Monetaria no están desempleadas, sino que no tienen el ingreso mensual necesario según las especificaciones del Dane.
Finalmente, ya sabemos las dos principales causas del aumento de Pobreza Monetaria en Colombia, por una parte, las personas en desempleo, y por la otra las personas que no tienen los ingresos necesarios con su trabajo, este problema obviamente puede tener una posible solución, y bajar el porcentaje de incidencia de Pobreza Monetaria, como ya lo vimos en años pasados con la primera gráfica, una primera solución más o menos viable o más viable para las personas que aún conservan su trabajo es que pueden ser emprendedores o mejor dicho iniciar sus propios negocios, junto con la ayuda de unos ahorros, una segunda solución es que por parte del gobierno inviertan en proyectos de infraestructura y construcción, para que este crezca y se necesiten más personas, y la tercera y última solución podría ser subsidios para las empresas y poder capacitar a sus empleados viejos y nuevos y que talvez no tienen experiencia.
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