PROCESOS INTEGRALES DINAMICOS P.I.D. S.A.S
Enviado por Viviana Chamorro Velez • 21 de Mayo de 2018 • Apuntes • 349 Palabras (2 Páginas) • 127 Visitas
PROCESOS INTEGRALES DINAMICOS P.I.D. S.A.S, ha definido y establecido una política de No Alcohol y No Drogas, para prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar de los colaboradores, calidad de vida, que permita un adecuado desempeño y competitividad del personal y de la compañía, así como el fomento de estilos de vida saludables, teniendo en cuenta lo establecido en la Resolución 1075 de marzo 24 de 1992.
Es política del PROCESOS INTEGRALES DINAMICOS P.I.D. S.A.S, mantener lugares de trabajo óptimos que permita alcanzar los más altos estándares en Seguridad, y Productividad. La Organización es consciente que el alcoholismo, la drogadicción y el abuso de sustancias alucinógenas y enervantes por parte de los colaboradores, tienen efectos adversos en la capacidad de desempeño y afectan considerablemente la salud, seguridad, eficiencia y productividad de los empleados y de la empresa en general.
La indebida utilización de medicamentos formulados, posesión, distribución y venta de drogas no recetadas o de sustancias alucinógenas y enervantes, en el desarrollo de sus funciones y/o responsabilidades, dentro de las instalaciones propias o de sus Clientes está estrictamente prohibido. Así mismo, se prohíbe la posesión, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas en las instalaciones de PROCESOS INTEGRALES DINAMICOS P.I.D. S.A.S o cada uno de sus centros de trabajo.
La empresa podrá realizar pruebas de alcohol y drogas directamente o a través de terceros, cuando existan razones para sospechar de abuso de las mismas, cuando un empleado o contratista esté involucrado en un accidente y deba descartarse una relación con uso o abuso de estos. Se tendrá en cuenta la relación con las actividades definidas en el artículo 41 del Decreto 1108 de 1994.
Está estrictamente prohibido presentarse a trabajar bajo el efecto del alcohol, drogas y/o sustancias alucinógenas y enervantes o que creen dependencia.
PROCESOS INTEGRALES DINAMICOS P.I.D. S.A.S, ha designado el Recurso Humano y financiero necesario para dar cumplimiento a esta política y espera por su parte, la colaboración de todos los funcionarios, participando activamente en los programas de sensibilización y capacitación.
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SHIRLEY ANGULO CASAÑAS
Gerente
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