PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL

PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL –

MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Abogado(a) para atención en casos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar y

violencia sexual en Centro de Emergencia Mujer (CEM)

CÓDIGO DE CONVOCATORIA: CAS N° 796-2017-MIMP-PNCVFS

I.        GENERALIDADES

1.        Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) abogado/a para atención en casos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar y violencia sexual en Centro Emergencia Mujer.

2.        Unidad orgánica solicitante

Unidad de Atención Integral Frente a la Violencia Familiar y Sexual.

3.        Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Sub Unidad de Recursos Humanos.

4.        Base legal

a.        Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios

b.        Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c.        Directiva de Órgano N° 002-2009-MIMDES-PNCVFS – “Directiva de Procedimientos para la Gestión del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios de la Unidad Ejecutora 009: Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual”.

d.        Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II.        PERFIL DE SERVICIO

        (*) No necesita documentación sustentadora.

III.        FUNCIONES DEL PUESTO

1. Proveer servicios a las personas afectadas y/o involucradas en hechos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar y violencia sexual.
2. Brindar información, orientación y/o asesoría legal de personas afectadas en hechos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar y violencia sexual.
3. Contribuir con la protección y defensa de los Derechos Humanos de la persona usuaria del servicio, promoviendo el acceso a la justicia, la sanción de los agresores y el resarcimiento del daño.
4. Formular denuncias, demandas, recursos y otros escritos que contribuyan a la defensa oportuna de las personas usuarias.
5. Elaborar una estrategia legal personalizada y acorde con las necesidades de la persona usuaria.
6. Solicitar de manera inmediata las medidas de protección pertinentes y/o cautelares necesarias a favor de la persona usuaria, a fin de salvaguardar la integridad física, psicológica y sexual o patrimonial.
7. Identificar y denunciar cualquier acción que justifique o menoscabe los derechos de la persona usuaria por parte de cualquier operador de justicia.
8. Patrocinar los casos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar y violencia sexual, en cualquier etapa del proceso y procurar la culminación satisfactoria de los mismos.
9. Llevar un registro actualizado de los expedientes que patrocina.
10. Coordinar con diversas instituciones que conforman el sistema local de atención a la violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar y violencia sexual para la atención integral de los casos.
11. Realizar acciones de seguimiento de los casos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar y violencia sexual atendidos por su servicio ante las instancias correspondiente.
12. Registrar las acciones realizadas por su servicio en la Ficha de Registro de Casos de Violencia Familiar y Sexual del CEM.
13. Cumplir con lo dispuesto en la Guía de Atención Integral de los Centro Emergencia Mujer, aprobada con R.M. 157-2016.
14. Cumplir con aplicar los lineamientos, guías, manuales, directivas entre otros, dispuestas para la atención, funcionamiento y gestión del servicio de atención a personas afectadas por hechos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar y violencia sexual.
15. Apoyar en las actividades preventivas promocionales organizadas por el CEM.
16. Otras actividades afines que se le asigne.

IV.        CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

(*) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

V.        CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

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