PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL
Enviado por guinny • 27 de Diciembre de 2017 • Documentos de Investigación • 5.253 Palabras (22 Páginas) • 231 Visitas
PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL –
MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES
Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de Un (01) Abogado(a) para atención en casos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar y
violencia sexual en Centro de Emergencia Mujer (CEM)
CÓDIGO DE CONVOCATORIA: CAS N° 796-2017-MIMP-PNCVFS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) abogado/a para atención en casos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar y violencia sexual en Centro Emergencia Mujer.
2. Unidad orgánica solicitante
Unidad de Atención Integral Frente a la Violencia Familiar y Sexual.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Unidad de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Directiva de Órgano N° 002-2009-MIMDES-PNCVFS – “Directiva de Procedimientos para la Gestión del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios de la Unidad Ejecutora 009: Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual”.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DE SERVICIO
REQUISITOS MÍNIMOS | DETALLE |
Formación académica, Grado académico y/o Nivel de estudio | • Profesional titulado en Derecho, con colegiatura y habilitación vigente. |
Cursos / Estudios de especialización [1] | • Capacitación acreditada en la temática de violencia familiar, sexual, género o derechos humanos. |
Experiencia[2] | • Experiencia profesional acreditada en la atención de casos de violencia familiar y sexual, mínima de 1 año en el sector público o privado después de haber obtenido el grado de Bachiller universitario (*) (*)Se considerará la experiencia posterior a la obtención del grado de bachiller universitario, para lo cual es necesario que el postulante presente el Diploma de Bachiller. |
Conocimientos (*) | • Manejo de software en entorno Windows. • Conocimiento del idioma quechua. |
Habilidades y Competencias (*) | • Actitud proactiva. • Orientación al servicio. • Comunicación efectiva. • Comportamiento ético. • Sensibilidad sobre la problemática de violencia familiar y sexual. • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. • Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. • Relaciones interpersonales y manejo de conflictos. • Adaptación al cambio. • Disposición para aprender. • Planificación y organización. |
(*) No necesita documentación sustentadora.
III. FUNCIONES DEL PUESTO
- Proveer servicios a las personas afectadas y/o involucradas en hechos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar y violencia sexual.
- Brindar información, orientación y/o asesoría legal de personas afectadas en hechos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar y violencia sexual.
- Contribuir con la protección y defensa de los Derechos Humanos de la persona usuaria del servicio, promoviendo el acceso a la justicia, la sanción de los agresores y el resarcimiento del daño.
- Formular denuncias, demandas, recursos y otros escritos que contribuyan a la defensa oportuna de las personas usuarias.
- Elaborar una estrategia legal personalizada y acorde con las necesidades de la persona usuaria.
- Solicitar de manera inmediata las medidas de protección pertinentes y/o cautelares necesarias a favor de la persona usuaria, a fin de salvaguardar la integridad física, psicológica y sexual o patrimonial.
- Identificar y denunciar cualquier acción que justifique o menoscabe los derechos de la persona usuaria por parte de cualquier operador de justicia.
- Patrocinar los casos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar y violencia sexual, en cualquier etapa del proceso y procurar la culminación satisfactoria de los mismos.
- Llevar un registro actualizado de los expedientes que patrocina.
- Coordinar con diversas instituciones que conforman el sistema local de atención a la violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar y violencia sexual para la atención integral de los casos.
- Realizar acciones de seguimiento de los casos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar y violencia sexual atendidos por su servicio ante las instancias correspondiente.
- Registrar las acciones realizadas por su servicio en la Ficha de Registro de Casos de Violencia Familiar y Sexual del CEM.
- Cumplir con lo dispuesto en la Guía de Atención Integral de los Centro Emergencia Mujer, aprobada con R.M. 157-2016.
- Cumplir con aplicar los lineamientos, guías, manuales, directivas entre otros, dispuestas para la atención, funcionamiento y gestión del servicio de atención a personas afectadas por hechos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar y violencia sexual.
- Apoyar en las actividades preventivas promocionales organizadas por el CEM.
- Otras actividades afines que se le asigne.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:
Código de Servicio | Unidad Orgánica / CEM | Departamento | Retribución Mensual (*) | Duración del Contrato | Cantidad de Servicios Requeridos |
ABO-001 | CEM ANDAHUAYLAS | APURIMAC | S/. 4,000.00 | Hasta el 31 de diciembre | 1 |
TOTAL | 01 |
(*) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
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