Prestaciones laborales
Enviado por Luiz Gutierrez Luis • 12 de Marzo de 2019 • Apuntes • 363 Palabras (2 Páginas) • 88 Visitas
Prestaciones laborales.
La ley federal de trabajo establece que toda persona que trabaje para una persona y reciba un salario tiene derecho a las prestaciones de ley, que son: vacaciones con una prima vacacional, aguinaldo, seguridad social y vivienda; estas prestaciones tienen como fin brindar al trabajador bienestar y seguridad en su lugar de trabajo.
El trabajador tiene derecho a recibir vacaciones, por cada año trabajado tiene derecho a 6 días trabajados y así consecutivamente aumentando 2 días por año, a partir del quinto año se le aumentan 2 días cada 5 años; los días de descanso son con goce de sueldo más la prima vacacional que es el 25% del salario diario.
Cada año tiene derecho el trabajador a recibir su aguinaldo que es el salario diario de por lo menos 15 días, este se entrega cada año antes del 20 de diciembre.
El trabajador tiene derecho a seguridad social esto quiere decir que el empleador o patrón tiene que afiliar al trabajador al IMSS para que el goce de sus beneficios junto con su familia y al darlo de alta en el IMSS por ende está dado de alta en el INFONAVIT para que sea beneficiario de vivienda.
Cuando se dice que se otorgan prestaciones superiores a las de ley significa que en los puntos mencionados anteriormente están brindado más de lo que dicta la ley como mínimo; o también existen otros tipos de prestaciones como vales de despensa; seguro de vida que se entrega a la familia del trabajador cuando este fallece; seguro de gastos mayores para el trabajador y su familia; fondo de ahorro que consiste en el descuento nominal no más del 13% de su sueldo y se entrega una vez al año; brindar transporte a los trabajadores ya sea en unidades especiales o en vales de gasolina; brindar automóvil a trabajadores con puestos en la alta dirección, este se les descuenta en nómina y a un precio especial y así el automóvil termina siendo propiedad del trabajador; brindar estacionamiento para los trabajadores que cuentan con automóvil para así brindarle mayor comodidad y descuentos especiales en los productos de la propia empresa, etc.
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