Principios constitución del ecuador drecho a trabajar a ser afiliado

Principios constitución del ecuador drecho a trabajar a ser afiliado

Normas prodecimientos publico código de trabajo no tiene reglamento - ley del sector publico reglamento de ley organica de servicio publico loser –

Existen dos regimenes privado código de trabajo 15 dias de vaca publico 30 dias al años- privado 25% de ultima remuneración por cada año de servicio por yo renunciar publico si me cogo a la renuncia se aoge a un mandado desde 3 salarios básicos hasta 7 por cada año de servicio

Publco losep sector púbico puede compartir losep y código de trbajo son todas personas que hacen un trabajo intelectual

Privado código de trabajo todos aquellos que relizan un trbajao fisico

Como se quien es código de trabajo y como es losep

La utmach es una isntitucion publica tiene trabajadores por la loser y trabajadores por código de trabajo secretaria intelectual se rige bajo el código de trabajo un jardinero porque realiza un trabajo físico

Una vez claro el régimen en que te encentras Se regula la actividad colectiva patronal y trabajadores

Contrato individual contrato a uno a uno y si lo sobreexploto puede reclamar se reforma de manera indivual se da de manera

Cuando los trabajadores asesorados por alguien se conforman en una sociacion como sindicato se conformar legalmente y se realiza peticiones de cumpliento como transporte, guardería o comedores y cuando el jefe no los hace se realiza un conflicto de trbajo

Ejem

En una empresa existen 35 trabajadores y aun nadie tiene pprblemas entre patrón y trabajadores pero entre trabajadores si hay problemas un compañaero acosa a otra y yo como patrón no tengo nada que ver y el código de trbajao regula este tipo de sanaciones el compañero puede ser sancionado por bullying que puede provocar la salida de el del trbajao, pero si acosa el jefe a la compañera por sobre trabajo es sancionado entre patrón y empleador para que sean efectivas tienen que intervenir el estado

Cuando se sucita un problema entre patrono y trabajador; el trabajador puede recurrir a la inspectoría del trabajo o a un juez de lo laboral de una manera administrativa o judicial puedo ir a cualquiera de las dos partes pero no tienen el mismo peso legal, la administrativa los inspecotres de trbaja tienen mediadores un corrdinarion y un director de trabajo e inspector por mas que quiera hacer justicia muchas de las veces la ley lo limitada y sus desiciones no tienen un alcance como lo tiene la decisión que toma un juez el insoector resuelve un problema a través de una resolución en cambio un juez mediante un juicio termina una sentencia judicial

Andres el jefe no le paga ningun beneficio durante un año sin embargo le va a dar 200 dolares y lo va a despedir pero Andres fue a un abogado y le deben dar 3000 tiene dos opciones uno denunciarlo en la inspectoría o a un juez en el cual necesita un abogado y opta por la inspectoría en el cual debe llevar roles de pago, contrato de trbajao pero el jefe no tiene eso acude el jefe a la inspectoría en el cual el jefe niega la relación de trabajo porque no tienen ningun contrato por lo cual lo único que hara el inspector se le da paso al trbajador para que acuda a un juez y le da una sentencia y si no la cumple solo lo multa y si hubiera ido directamente al juez de trabajo primero lo hubiese enviado a un porceso de conciliación y si no andres tenia la motesta de enviar los documentos terminara en una sentencia y el jefe tiene la obligación de cumplirlar.

Condiciones dignas lo minimo que debe recibir el trbajador es un salario básico unificado que actualmente es de 400 dolares

SEGUNDA DEFINICION

Una señortia este trbajando dice que trbaja con un abogado y va cuando quiera y le paga depende de lo que haga entre 200 a 400 hace de todo un poco, esa chica que pasa asi durante un año a finalizar la relación laboral y ella va a pedir que le paguen todo lo que no le ha dado y le pague todos los beneficios y no hay una relación de trabajo.

Hace un tiempo atrás tenían un familiar de la tercera edad esta desamparado le dieron un trabajo en un garaje llego a vivir ahí 5 años para que guarde carros y cierre la puerta después de unos años lo demando a ellos porque el decía que había sido explotado por 5 años y que a tenido malos tratos los demando por 20000 pero no hay elementos que prueben que hay una relación de trbajo  

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