Proceso de Selección Avianca
Enviado por EliasMg7 • 1 de Junio de 2020 • Informes • 1.667 Palabras (7 Páginas) • 400 Visitas
PROCESO DE SELECCIÓN
AVIANCA
[pic 1]PLANEAMIENTO DE CARRERA Y ENTREVISTA Alumnos:
- Aguirre Santiago, Joseph
- Echegaray Sanez, José Guillermo
- Guevara Alarcón, Levis
- Mamani Garibai, Elías
- Salas Matta, Sebastián Stefano
- Torres Olivo, Leoncio Gerardo
2018
ÍNDICE
- ¿Qué es un proceso de selección de pilotos? Pag. 3
- Definición Pag. 3
- Perfil Pag. 3
- ¿Qué requisitos se deben tener como mínimo para poder Pag. 4 ingresar al proceso de selección de pilotos?
- Requisitos Pag.4
- Apto médico para aerolíneas Pag.4 y 5
- ¿Qué exámenes se toman durante un proceso de selección Pag.5
de pilotos?
- Conclusiones Pag. 6 y 7
- ¿Qué es un proceso de selección de pilotos?
- Definición:
Es un conjunto de etapas o filtros creados por las mismas aerolíneas con el objetivo principal de reclutar y seleccionar al personal más idóneo o conveniente con respecto al puesto que la aerolínea busca.
Generalmente, estos procesos de selección de pilotos suelen hacerse una vez al año dependiendo de la capacidad de personal que necesite la aerolínea y pueden durar hasta más de 3 meses en caso de que recursos humanos no esté bien organizado; gracias a sus vastos filtros próximamente por mencionar, pueden conseguir y seleccionar al piloto con las características más ideales que se unan con las metas y objetivos de la propia compañía; principalmente, encontrando al piloto con profesionalismo.
- Perfil:
Primeramente, la búsqueda de un piloto se debe dar de manera rigurosa, basándonos en el perfil que la aerolínea busca. Y bien, al contactarnos con la aerolínea (antes mencionada) se nos dijo lo siguiente:
“El perfil profesional de un piloto de Avianca es el liderazgo, el autocontrol en situaciones de emergencia o peligro, cómo planifica la situación, dirección de
personas, toma de decisiones y la autoconfianza.”
Por ende, todo examen para el proceso de selección de pilotos será en base a lo que la aerolínea desea y busca tener dentro de sus filas. Aquí es donde la rigurosidad toma un papel importante, ya que dependiendo de esta y de los tipos de filtros que se presente la compañía al final del proceso obtendrá los mejores pilotos para el cargo que buscan, además de contar con unos mejores parámetros de seguridad “a futuro” al momento de que los pilotos pasan los filtros.
- ¿Qué requisitos se deben tener como mínimo para poder ingresar al proceso de selección de pilotos?
- Requisitos:
Para ingresar a un proceso de selección de pilotos en Avianca se necesita unos requisitos mostrados a continuación (tener en cuenta que todos los procesos de selección suelen variar de alguna que otra manera):
Se pasa por un filtro en el que el postulante entrega su Curriculum Vitae actualizado, donde revisarán: nuestra formación, licencia Piloto Comercial, si tenemos inglés OACI nivel 4 (como mínimo), la experiencia laboral, ciertos requisitos específicos y si contamos como mínimo 220 horas de vuelo. Todo esto contaría como el primer filtro con los cuales se pasaría luego al proceso de selección en sí.
- Apto médico para aerolínea:
La mayoría de las aerolíneas piden que el aspirante tenga el apto médico vigente, donde deniegan las sustancias psicoactivas. Existen compañías que no invierten en el examen médico de sus pilotos, depende el presupuesto de la aerolínea ya que otras si lo hacen, en el caso de Avianca, está misma tiene convenio con una clínica aparte donde el aspirante tiene que realizar su apto médico vigente. Avianca solicita que le hagan un examen más profundo ejemplo: rayos x en los paranasales, audiometría, sustancias psicoactivas, opiácidos, anfetamina, metanfetaminas, cocaína, marihuana, alcohol en la sangre (si la aerolínea está comprometida con la seguridad, está misma tendrá que invertir más).
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