Proceso y dinámica de los grupos

Proceso y dinámica de los grupos

− La especie humana es una especie social, gran parte de nuestra actividad la desarrollamos en grupos. La pertenencia a uno o varios grupos es consustancial a todas personas. Estos grupos ejerce sobre ella una influencia decisiva en su vida la cual gira alrededor de sus grupos de pertenencia que suelen ser múltiples y variados generalmente el número de grupos suele ser mayor que el numero de personas

− La socialización de las personas depende en gran medida de la influencia de los grupos que intervienen desarrollado la personalidad de sus participantes (potenciando o inhibiendo capacidades y características) transmitiendo, reforzando y reproduciendo estereotipos y roles de genero homogenizando encanto normas sociales

− Normalmente el establecimiento de relaciones interpersonales no se hace en cuanto en cuanto individuos aislados

− Por otra parte, actuar en grupo se percibe como como una de las herramientas para potenciar la participación ciudadana y la sociedad civil en los procesos democráticos

− La dinámica de grupos es la acción en y con grupos

− Dinámica hace referencia a fuerzas que actúan en un grupo un juego de fuerzas que actúan en un grupo un juego de fuerzas interpersonales

− Objetivo de la dinámica de grupos

− Hacer conciencia a las personas de sus formas de expresión y reacciones emocionales y de las demás personas.

− Capacitar para percibir la consecuencia de los hechos y aprender de ellos.

− Posibilidad y trasmitir un tratamiento democrático y científico de problemas de desarrollo y de actuación social y personal.

− Transmitir puntos de vista sobre valores personales objetivos y actuaciones

− Conseguir una mayor eficacia de comportamiento individual frente al ambiente.

− Hacer conciencia de los propios procesos de aprendizaje y capacitar para aprender como se aprende

− El objetivo de la dinámica de grupos debe de atender dos dimensiones:

− El tipo de tarea que impone como propia de el grupo: que aprendan algo, que aprendan y cambien o que cambien su personalidad.

− El nivel de análisis al que se va a someter al grupo: nivel grupal, interaccional o intrapersonal

− En resumen, la dinámica de grupos puede servir para:

− El aumento de eficacia de las organizaciones.

− Una mejora socialización de

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