Proceso y dinámica de los grupos

Proceso y dinámica de los grupos

− La especie humana es una especie social, gran parte de nuestra actividad la desarrollamos en grupos. La pertenencia a uno o varios grupos es consustancial a todas personas. Estos grupos ejerce sobre ella una influencia decisiva en su vida la cual gira alrededor de sus grupos de pertenencia que suelen ser múltiples y variados generalmente el número de grupos suele ser mayor que el numero de personas

− La socialización de las personas depende en gran medida de la influencia de los grupos que intervienen desarrollado la personalidad de sus participantes (potenciando o inhibiendo capacidades y características) transmitiendo, reforzando y reproduciendo estereotipos y roles de genero homogenizando encanto normas sociales

− Normalmente el establecimiento de relaciones interpersonales no se hace en cuanto en cuanto individuos aislados

− Por otra parte, actuar en grupo se percibe como como una de las herramientas para potenciar la participación ciudadana y la sociedad civil en los procesos democráticos

− La dinámica de grupos es la acción en y con grupos

− Dinámica hace referencia a fuerzas que actúan en un grupo un juego de fuerzas que actúan en un grupo un juego de fuerzas interpersonales

− Objetivo de la dinámica de grupos

− Hacer conciencia a las personas de sus formas de expresión y reacciones emocionales y de las demás personas.

− Capacitar para percibir la consecuencia de los hechos y aprender de ellos.

− Posibilidad y trasmitir un tratamiento democrático y científico de problemas de desarrollo y de actuación social y personal.

− Transmitir puntos de vista sobre valores personales objetivos y actuaciones

− Conseguir una mayor eficacia de comportamiento individual frente al ambiente.

− Hacer conciencia de los propios procesos de aprendizaje y capacitar para aprender como se aprende

− El objetivo de la dinámica de grupos debe de atender dos dimensiones:

− El tipo de tarea que impone como propia de el grupo: que aprendan algo, que aprendan y cambien o que cambien su personalidad.

− El nivel de análisis al que se va a someter al grupo: nivel grupal, interaccional o intrapersonal

− En resumen, la dinámica de grupos puede servir para:

− El aumento de eficacia de las organizaciones.

− Una mejora socialización de las personas.

− Un aumento de el sentido cooperativo y participativo

− Una mejora de la capacidad comunicativa a todo nivel

PROCESOS GRUPALES Y RELACIONES INTER GRUPALES

. PROCESOS GRUPALES Algunos de los procesos que se producen dentro de los grupos y que pueden contribuir a una mejor comprensión de los fenómenos que suceden en ellos son: Formación y desarrollo de los grupos Los grupos no son estáticos. Se crean en un momento dado respondiendo a una serie de necesidades, evolucionan a lo largo del tiempo y, en ocasiones acaban desapareciendo o transformándose en grupos diferentes. “Modelo cíclico del desarrollo del grupo” (Worchel y colaboradores): existen seis estadios por los que pasan los grupos a lo largo de su desarrollo. Todos los grupos pasan por estos estadios, pero el tiempo de permanencia en cada uno puede variar en función de las características del grupo o del contexto:

1. Fase de descontento: ocurre cuando algunos de los miembros del grupo creen que sus intereses o sus ideas no están bien representados y comienzan a sentirse incómodos. Eje.: algunos miembros no están de acuerdo con el proyecto de su partido político.

2. Acontecimiento desencadenante: En este contexto se produce un acontecimiento que agudiza las tensiones y provoca la división del grupo.

3. Identificación grupal: El objetivo primero y principal del grupo (ya separado del anterior) es conseguir

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