Prospectación

El propósito de esta nueva estrategia es lograr un enfoque más específico hacia lo que es y lo que se quiere transmitir como empresa.

El interés de Alpura radica en su capacidad de generar bienestar a todos los diferentes públicos con los que se relaciona día con día como son los directivos, empleados, proveedores, clientes y consumidores.

La conservación del medio ambiente es un movimiento global y creemos que es de gran importancia ayudar a transmitir un mensaje positivo a la gente y de este modo invitarlos a que participen y hagan la diferencia.

El no perder de vista al ser humano, el entender a la persona como centro de todo esfuerzo conlleva a la retribución de grandes resultados corporativos. Es así como a lo largo de más de 30 años ha dedicado un sentido especial a toda esta labor y más allá de sus fines corporativos ha establecido dentro de sus políticas, el apoyo incondicional a la comunidad y a los diferentes sectores vulnerables de nuestro país.

Obtener leche de alta calidad desde su origen en todos los establos y hatos del grupo Alpura® .Cuyos estándares sean competitivos a nivel nacional e internacional Que cumplan o inclusive mejorenlos estándares internacionales de calidad (CCS, UFC, LPC, coliformes, etc.

Desarrollo

Para cumplir el objetivo se diseñó un sistema integral de trabajo el cual se basa en 4 Grandes rubros:

• Alimentación del ganado productor y de crianza

• Selección genética adecuada a las diversas condiciones productivas que enfrenta el grupo.

• Control sanitario de los hatos, para asegurar las mejores condiciones de salud y confort del ganado.

• Verificación de la calidad de la leche a través de sistemas de muestreo y valoración de parámetros con equipos de tecnología de punta, calibrados y estandarizados por organismos especializados que certifican la confiabilidad de los resultados.

MARKETING PRODUCCION FINANZAS RECURSOS HUMANOS

ACTIVIDAD Existe un producto para cada etapa y situación Departamento de Servicios Técnicos Agropecuarios

En el área de finanzas, cuentan con un gran presupuesto que mantiene la gran parte de las demás áreas no vendemos sólo productos y que nuestra labor consiste en hacer que los clientes vivan y sientan un acercamiento con la marca

PRESENTACIÓN El marketing se ve reflejado en la publicidad que Alpura tiene hacia todos sus segmentos al que va dirigido Su producción se ve presentada en masa, ya que es un producto de primera necesidad con gran demanda Se ve reflejada en tanto los ingresos, perdidas y egresos que tiene la empresa a lo largo de su jornada laboral La forma y el trato que tiene la empresa hacía con sus empleados y compradores (clientes)

LUGAR El marketing en Alpura, lo presentan en medios de comunicación masivos y campañas publicitarias En las diferentes plantas que elaboran duchos productos de consumo En cada planta, existe un área de finanzas que es la que regula cada movimiento financiero que existe El cual esa en cada planta, y sirve de mucho para capacitación de los empleados y mejoras de la empresa

DESARROLLO Transmisión de los diferentes mensajes, en diferentes canales, para mayor atención y de forma clara Se realiza para diferentes departamentos o segmentos requeridos, con diferentes rutas De acuerdo a los ingresos, egresos, pérdidas y que se registran se puede hacer un buen funcionamiento de dicha área Conforme de va desarrollando la empresa, en su crecimiento, así mismo va mejorando el área de recursos humanos

Alpura considero que un empresario que asume la responsabilidad de delinear una estrategia de mercadotecnia debe:

1. Ser empático con el consumidor. Los especialistas coincidieron en que este es el aspecto más relevante para la empresa, todas las áreas deben operar bajo este precepto y recordar que son los clientes quienes compran el producto.

2. Ser creativo. La creatividad y la innovación son características muy valoradas en el mercado, el cliente dudoso elegirá calidad y diferenciadores, es decir, el mejor producto en el mercado.

3. Ser humilde. El director de mercadotecnia muchas veces olvida que tiene un equipo de trabajo y que será gracias a el y su colaboración que salgan adelante ideas y proyectos, por ello es necesario que se interactúa y se consulte frecuentemente con los integrantes del área.

4. Gestionar el talento. Para las empresas resulta vital que el elemento humano esté dispuesto a proporcionar su esfuerzo, si es así la organización marchará.

La comunicación que la marca sea capaz de establecer con el cliente es fundamental, de ello depende la permanencia de la organización y su crecimiento

1. Resumen ejecutivo Ganaderos Productores de Leche Pura S.A. de C.V. (Alpura® ) es una empresa 100% mexicana conformada en 1971, por ganaderos productores de leche. Con más de 40 años en el mercado Alpura® se fortalece día con día cumpliendo la misión de satisfacer las necesidades de los consumidores elaborando productos innovadores de alta calidad, que brinden un estilo de vida saludable, proporcionando la mejor nutrición y confianza. Grupo Alpura® cuenta con una gama de más de 100 productos de calidad, avalados porcertificaciones como: KMD México Kosher, HACCP y FDA. Alpura® ha sido galardonada en más de una ocasióncon el Premio Nacional Agroalimentario y México Calidad Suprema yrecientemente fuimos nombrados El sabor del año en 2013, entre muchos premios más. Lo que coloca a la marca Alpura® en el liderazgo del mercado de lácteos. Como parte de los esfuerzos continuos que lleva a cabo la organización para asegurar que la calidad de origen se conserve hasta el producto final, está en marcha la estrategia de estímulos y monitoreo diariode parámetros de calidad y limpieza desde el establo hasta el producto final con resultados por encima de los estándares nacionales e internacionales de calidad. Factores como el cuidado de la alimentación del ganado, la selección genética, control sanitario, la verificación de procesos son meticulosamente cuidados para obtener leche de calidad. En el presente trabajo

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