Proyecto comunicacional.

Preguntas motivadoras

Desarrollo y Análisis

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¿Qué es el proyecto  comunicacional?

GLO Nicaragua

Sus siglas significan Grupo Lúdico Organizacional.

Grupo Lúdico Organizacional (GLO Nicaragua) es un equipo multidisciplinario formado por profesionales enfocados en desarrollar competencias individuales por medio de actividades lúdicas para emplearlas a niveles grupales. A través de los Eco-Talleres, han logrado crear espacios donde son facilitadores en la modificación positiva de conductas entre el personal de las empresa, permitiendo romper esquemas individuales y generar un cambio de actitud en los participantes. Su visión es crear líderes en el ámbito laboral que sepan desarrollar en equipo las habilidades de creatividad, comunicación e integración.

Misión: Desarrollar competencias individuales por medio de actividades lúdicas para aplicarlas a niveles grupales

Visión: Crear líderes en el ámbito laboral que sepan desarrollar en equipo, creatividad, comunicación e integración.

Su eje de trabajo es desarrollar competencias individuales por medio de actividades lúdicas para aplicarlas a niveles grupales.

Contexto: Juegos lúdicos al aire libre en zonas verdes.

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¿Por qué hacen este programa?

GLO nació en abril de 2016. La idea surgió de dos jóvenes profesionales y emprendedores al querer crear talleres organizacionales en empresas, pero que estos no fueran los “típicos” talleres, si no, que se trabajaran con juegos en equipos.

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¿Dónde se emite/realiza/ su cobertura?

Actualmente los talleres lúdicos se realizan en la Hacienda San Carlos, en el crucero.

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¿Para qué lo producen, cuales creen que sean sus motivaciones/origen?

Enfoque de género

El objetivo de esta organización es ser facilitadores en la modificación positiva de conductas, por medio de diferentes actividades grupales que permiten romper los esquemas individuales y generar un cambio de actitud en las personas, logrando sinergia y así puedan avanzar consiguiendo resultados extraordinarios.

Hacen trabajos en conjuntos en los cuales todos dan sus opiniones para poder lograr su objetivo. Por ejemplo: hacen un juego y es cronometrado entonces ahí todos intervienen  con sus opiniones de dar nuevas ideas para dejar en menos tiempo posible en grupo.

En cuanto al enfoque de género, no se utiliza un lenguaje sexista para los talleres.

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¿Cuánto  es lo que quieren lograr a gran escala?

Se desea colocar a GLO Nicaragua, como el primer grupo lúdico en enfoques organizacional para el mejoramiento del clima entre trabajadores, familias, amigos, compañeros de clases, etc.

En cuanto a talleres y actividades:

-Realizar al menos 2 talleres por semana.

-Poder realizar actividades lúdicas en las universidades.

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¿Cómo lo hacen importante esta parte las actividades comunicacionales?

Darse a conocer a través de la red social Facebook, en la cual, los cinco integrantes de la organización se encargan de administrar el contenido que es colgado en ella, así como interactuar con la comunidad.

Presentarse en canales de televisión, radio, al igual que prensa escrita, invitando a participar a los talleres.

Realizar “Eco-giras” en playa de Huehuete.

Realizar “Eco taller rock” en donde se involucren juegos, senderismo y un toque acústico

Involucrase en festivales ecológicos

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¿Cuándo lo hacen?

Los talleres se realizan dos sábados al mes de 2pm a 6pm, en la hacienda San Carlos.

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¿A quiénes va dirigido está dirigido?

Los talleres principalmente estaban dirigidos a  empresas (Trabajadores), pero actualmente se han involucrado y realizado talleres en familias, amigos, sesión de clases, etc.

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¿Quiénes lo hacen?

• Jimmy Guevara: Fundador (Lic. Comunicación Social)
• Andrés Gabriel Cuadra: Co-Fundador (Psicólogo)
• Fabiola del Carmen Tercero: Integrante (Comunicóloga)
• Rodrigo Pérez: Integrante (Psicólogo) 

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¿Con que lo hacen, cuál creen que es su financiamiento para operar?

Actualmente solo se cuenta con el apoyo de: Carlos cuadra Clachr (Propietario de la hacienda y donante), se piensa formar una red de voluntarios.