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Puesto para Gerente de calidad (R&D Manager)


Enviado por   •  11 de Octubre de 2019  •  Documentos de Investigación  •  1.296 Palabras (6 Páginas)  •  237 Visitas

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Puesto para Gerente de calidad (R&D Manager)

CAMPO DE APLICACIÓN

DEPARTAMENTO EMISOR

CLAVE

VERSIÓN

FECHA DE REVISIÓN

NIVEL DE CONFIDENCIALIDAD

Calidad

CALIDAD

18/01/2018

  1. OBJETIVO DEL PUESTO

Cumplir eficazmente con las actividades asignadas para el envasado del tequila.

  1. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES

  1. Asegurar el cumplimiento de los tiempos para el proceso de envasado.
  2. Asegurar el correcto uso de los insumos y materiales.
  3. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene establecidas en la empresa.
  4. registros correspondientes, a fin de asegurar el cumplimiento de los requisitos aplicables del Sistema de Gestión Integral (SGI).
  5. Asegurar el cumplimiento de las normas o requisitos establecidos en materia de seguridad e higiene (incluyendo reportar cualquier condición o acto inseguro al Coordinador de Seguridad e Higiene) y, si así lo exigen las actividades del proceso que realiza, utilizar de forma correcta el equipo de protección personal asignado.
  6. Asegurar el tratamiento previsto para los residuos que se generen en su proceso (identificación, manipulación y desecho), de acuerdo con las disposiciones del Procedimiento de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente.
  1. ACTIVIDADES PRINCIPALES
  1. Realizar la limpieza de los equipos del área.
  2. Verificar que el material que se utiliza en el área cuenten con los requisitos de calidad establecidos.
  3. Realizar el etiquetado y marbetes de acuerdo a la producción.
  4. Conocer y comprender los procedimientos e instructivos del área.
  5. Cumplir con todas las normas de seguridad e higiene establecidas en la empresa.
  6. Realizar el estibo del producto terminado cuando se envase en la línea 1
  7. Manejar los productos con la debida precaución evitando que se rompan o deterioren.
  8. Brindar apoyo en las actividades y áreas que se requieran.
  9. Mantener y conservar la limpieza del área.
  1. PERFIL DEL PUESTO

Educación:

 Ingeniería o licenciatura concluida

Idiomas:

80% de dominio de idioma ingles

Experiencia:

No necesaria

Conocimientos técnicos:

  • Manejo de herramientas de calidad.
  • Manejo de software operativo (Excel y/o Adminpaq ó Compaq)

Habilidades:

  • Habilidades de Comunicación.
  • Amable.
  • Disponibilidad.
  • Trabajo en Equipo.

Puesto para OPERADOR DE almacén

CAMPO DE APLICACIÓN

DEPARTAMENTO EMISOR

CLAVE

VERSIÓN

FECHA DE REVISIÓN

NIVEL DE CONFIDENCIALIDAD

RECURSOS HUMANOS

18/01/2018

1.- OBJETIVO DEL PUESTO

Realizar la recepción, almacenamiento de productos e insumos y la preparación de despachos en el almacén, en función de cumplir con las normas de almacenamiento vigentes en la empresa y garantizar la entrega oportuna de pedidos a los clientes.

2.- FUNCIONES / RESPONSABILIDADES

1. Recepción de mercancía entregada por proveedores de productos e insumos.

2. Devolución de mercancía a proveedores por inconformidades detectadas.

3. Organización de productos e insumos en el almacén.

4. Preparación y chequeo de la mercancía a despachar.

5. Carga de productos en las unidades para despacho a clientes.

6. Entrega de productos solicitados por el Asesor de Ventas del área de mostrador.

7. Toma de inventarios cíclicos y extraordinarios.

8. Apoyo en elaboración y mantenimiento de la exhibición en la Distribuidora.

9. Cumplimiento de estándares definidos por la Coordinación de Operaciones en materia de recepción, almacenamiento y despacho de productos.

10. Mantenimiento preventivo y correctivo no especializado a los equipos del almacén.

11. Solicitud de mantenimiento preventivo y correctivo especializado a los equipos del almacén.

  1. ACTIVIDADES PRINCIPALES

1. Organización: Habilidad para confeccionar y mantener un esquema de trabajo que permita el alcance de los objetivos, asumiendo tareas, estimando tiempos adecuados y solicitando los recursos requeridos.

2. Ética Profesional: Capacidad de actuar guiado por principios y valores morales en el desarrollo y cumplimiento de su rol dentro de la organización, entendiendo la responsabilidad financiera que tiene sobre el inventario de la empresa.

3. Orientación al Cliente: Demostrar sensibilidad por los requerimientos de los clientes de la empresa, anticipándose, conociendo y entendiendo sus necesidades, en función de encontrar soluciones adecuadas y expeditas para satisfacer e incluso exceder sus expectativas.

4. Dinamismo: Habilidad para trabajar con eficiencia en situaciones cambiantes, en ambientes alta presión y exigencia durante jornadas prolongadas, sin que se vea afectado su nivel de actividad.

5. Calidad de Trabajo: Dominio de las actividades que están bajo su responsabilidad y control, considerando su importancia, así como el nivel de detalle y estándares de calidad requeridos para su consecución.

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