Perfil de puesto Gerente de ventas
Enviado por 201720080059 • 10 de Julio de 2019 • Tareas • 725 Palabras (3 Páginas) • 1.118 Visitas
Plásticos Zavala [pic 1]
Gerente del departamento de ventas
Fecha: 24 de febrero del 2019
Nombre del ocupante: Tania Zavala
Titulo de puesto: Gerente de ventas
Pertenencias: Departamento de ventas, turno matutino y vespertino
Dependencia del puesto: Gerente General
Organigrama de la empresa
Plásticos Zavala[pic 2] |
[pic 3][pic 4][pic 5]
Gerente General[pic 6] |
Marketing |
Recursos Humanos |
Departamento de ventas |
Departamento de Compradores[pic 7] |
[pic 8]
Responsable del almacén |
Vendedores [pic 9] |
Atención al cliente |
- Requisitos Intelectuales
Cargo: Gerente de ventas
Departamento: Ventas
Depende de: Gerente general
Misión del puesto |
Concebir la rentabilidad de la empresa y mantener estrategias para llegar las ventas metas. |
Experiencia necesaria |
Formación específica en ventas |
Capacidad para administrar y motivar a un equipo de personal de ventas |
Conocer el proceso de venta |
Saber acerca del proceso contable que se lleva en la empresa |
Dotes para la comunicación |
Adaptación al cargo |
Horario pesado |
Debe permanecer activo todo el día |
Debe saber acerca de todos los productos de venta en la empresa (precios, marcas, calidad) |
A cumplir las normas de la empresa para su puesto |
Iniciativas necesarias |
Comunicación con sus subordinados y jefe |
Liderazgo |
Tomar buenas decisiones |
Tener una visión clara en su trabajo |
Automotivarse y motivar a sus subordinados |
Ser positivo |
Persuadir y negociar con los clientes |
Resolver problemas y utilizar su iniciativa |
Aptitudes necesarias |
Adaptabilidad |
Conocimiento |
Inteligencia emocional |
Inteligencia ejecutiva |
Habilidades de negociación |
Ser visionario e innovador |
Habilidades en las relaciones interpersonales |
Liderazgo |
- Requisitos Físicos
Esfuerzo físico necesario
Esporádicamente el funcionario moviliza o traslada artículos materiales muy livianos de forma manual, cuando sea necesario deberá desplazarse fuera de su lugar de trabajo, debe mantenerse en movimiento y aguantar el tiempo necesario sentado o de pie.
Concentración Visual
Manejo adecuado de computadora y calculadora.
Destreza o habilidad
Mantenerse de buen aspecto físico.
Constitución física necesaria
Verse y sentirse saludable.
- Responsabilidades por
Supervisión de personal
Tiene la responsabilidad de orientar y dirigir a sus subordinados para progresar en el rendimiento personal de trabajo, por ello debe:
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