¿Qué entiendes por formación profesional?

Nombre de la materia: Eficiencia laboral

Nombre de la licenciatura: Ing. Industria

Nombre del alumno: Efren Alfonso Meza Esparza

Matrícula: 010359572

Nombre de la tarea: Mi formación profesional

Unidad #1

Nombre del Profesor: Itzel Gómez Alonso

                                                                                                                                                      Fecha: 30/10/23

Preguntas en tarea

1. ¿Qué entiendes por formación profesional?

Son los estudios y conocimientos que tomamos a lo largo de nuestras vidas para prepararnos profesionalmente. Pero no todo son solamente conocimientos sino tambien la forma en que actuamos, como nos relacionamos, que tipo de perfil tenemos y para que somos buenos.

Son las acciones de capacitar y desarrollar las aptitudes humanas para desempeñar una actividad profesional. Es la preparación que debe tener cada persona para realizar su labor profesional.

1. ¿Cómo se desarrolla la formación profesional, con el tema de competencias?

Las competencia son las habilidades que tenemos cada uno de nosotros para realizar cierta actividad, lñas competencias que tenemos cada uno de nosotros son aprendidas a lo largo de nuestra vida ya sea en la casa, en la escuela, en el trabajo, con las amistades, etc. Ya que las competencias que adquirimos a lo largo de nuestra vida se van desarrollando mientras realizamos alguna actividad en la que somos buenos y nos gusta.

Es un proceso de enseñanza y aprendizaje el cual esta orientado para que las personas adquieran habilidades, conocimientos y destrezas para alcanzar la meta de su organización

1. ¿Qué importancia tiene el desarrollo de las competencias en la formación profesional?

Su importancia es que entre mas competitivo eres, mayor oferta laboral tendrás, ya que tendrás mayor conocimiento en distintas áreas, ya sea espíritu emprendedor, competencias interpersonales, matemáticas, etc. (Existen 8 competencias básicas). En el ámbito laboral podrás desarrollarte mejor ya que tendras mas conocimientos, valores, aptitudes, etc. Y si tus compañeros tambien tienen las mismas competencias que tu pero en su area seran el mejor equipo y esto por supuesto ara que la compañía cresca y sea mas competitiva.

1. ¿Cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones de hoy?

Ensayo

El mundo actual y los constantes cambios en el entorno organizacional exigen que cada día las organizaciones busquen que sus colaboradores estén alineados con sus objetivos y su COR empresarial, sin embargo, actualmente son muy pocas las organizaciones que tienen en cuenta la formación o desarrollo por competencias de sus colaboradores, las cuales son fundamentales no solo para el éxito en el desempeño de los colaboradores si no también en el éxito y/o resultado de una organización y en la implementación de un “gana – gana” que llevara a los mejores resultados para las dos partes.

En un mundo en constante cambio en donde todas las organizaciones pueden tener acceso a tecnología de punta, mejores sistemas de información, competencia igual, diferentes métodos y medios de marketing, lo que diferencia a una organización de las demás y que conlleva a generar mejores y mayores resultados, a tener una ventaja competitiva y a ubicarla en la cima frente a la competencia, es el talento humano y la fuerza proveniente de ellos, es por esto que el verdadero reto para éstas es formarlos desarrollando y/o fortaleciendo las competencias, capacidades, aptitudes y conocimientos en cada uno de ellos, enfocándolos con los objetivos, misión, visión, cadena de valor y COR de la organización que permitan contribuir con la estrategia y la competitividad de la organización.

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