RELATORIA PRACTICAS EMPRESARIALES SOBRE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Enviado por Mariana Hernandez Ortiz • 25 de Octubre de 2018 • Síntesis • 2.117 Palabras (9 Páginas) • 88 Visitas
RELATORIA
PRACTICAS EMPRESARIALES SOBRE SALUD Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Presentado por:
MARIANA HERNANDEZ ORTIZ –ID 608087
Profesora:
MARIA ISABEL VERGARA
Asignatura:
RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
UNIMINUTO – SECCIONAL ITAGUI
ADMINISTRACION SALUD OCUPASIONAL
ITAGUI, COLOMBIA
2018
Tabla de contenido
INTRODUCCION 3
RELATORIA SOBRE “PRACTICAS EMPRESARIALES SOBRE SALUD Y 4
SEGURIDAD EN EL TRABAJO” 4
Pasos para el desarrollo de lugares de trabajo saludables 7
Propuesta de buenas prácticas de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial como una estrategia para la innovación y el éxito para la empresa Depósitos Urbanos S.A 8
CONCLUSIONES 10
BIBLIOGRAFIA 11
INTRODUCCION
La siguiente relatoría se desencadena por el Simposio de Seguridad y Salud en el trabajo realizado en Uniminuto sede Aburra Sur donde se habla sobre como tener unas excelentes prácticas empresariales sobre la salud y seguridad en el trabajo, la responsabilidad social empresarial y las condiciones jurídicas actuales del país relacionadas con la salud ocupacional.
En este caso hablaremos sobre un Estudio sobre las buenas prácticas de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial como una estrategia para la innovación y el éxito de las organizaciones: el caso de Depósitos Urbanos S.A.
Autores, Isabel González Naranjo, Clara Edith Moreno Junco, Helder Barahona Burbano y Eliana Maldonado Posada Especialización Gerencia de Recursos Humanos Universidad Jorge Tadeo Lozano.
La aplicación de las buenas prácticas demuestra como las empresas que se interesan por la salud de sus trabajadores son organizaciones exitosas, con mayores tasas de felicidad, bienestar y productividad, caracterizadas por fortalecer las competencias blandas de sus colaboradores y que gestionan el conocimiento afrontando y fortaleciendo los planteamientos estratégicos, técnicos, educativos y comunicativos.
RELATORIA SOBRE “PRACTICAS EMPRESARIALES SOBRE SALUD Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO”
En primer lugar, debemos definir que entendemos por buenas practicas o excelentes prácticas empresariales que hacen referencia a cualquier proceder de una organización, que mejore en forma significativa un producto, un proceso o una situación. Se dan en empresas que presentan estrategias y acciones enfocadas a lograr negocios rentables pero conscientes de los actores que las rodean, desde el medio ambiente hasta sus colaboradores y pueden darse en cualquier ámbito de la empresa.
La Seguridad en el Trabajo es uno de los aspectos más importantes de la actividad laboral. El trabajo sin las medidas de seguridad apropiadas puede acarrear serios problemas para la salud. En este sentido muchas veces la seguridad no se trata tan en serio como se debería; lo que puede acarrear serios problemas no sólo para los empleados sino también para los empresarios.
Según los autores de este estudio en la organización Depósitos Urbanos S.A, se identificó que no llevaban ningún registro de los incidentes y accidentes ocurridos, no tenían control sobre los equipos de protección personal que debían usar los trabajadores y estos tampoco tenían ninguna formación en Salud Ocupacional, según lo evidenciado se pudo concluir que tiene un riesgo muy alto lo cual conlleva a tomar alternativas para mejorar las condiciones de trabajo.
Esta empresa llamada Depósitos Urbanos S.A se dedica a el alquiler de bodegas personales y prestación de servicios de transporte y embalajes dependiendo de la necesidad del usuario, se realizó la valoración de la situación de la organización en la cual se desarrollaron entrevistas, encuestas a partir de esto se ejecuto un plan de acción fundamentado en las normas legales vigentes que hay en Colombia sobre salud ocupacional y las buenas prácticas en seguridad.
Según González (1957, pág.3) la higiene industrial y la seguridad: Se interesan primordialmente por la conservación de la salud y la protección de la vida de los trabajadores mediante la eliminación de los factores que producen enfermedades e incapacidad a través de procesos acumulativos es decir que para tener una buena seguridad en la empresa y eliminar los riesgos se deben primero identificar y evaluar estos, para un buen bienestar de los trabajadores.
La responsabilidad social empresarial trae como objetivo mejorar las condiciones laborales de los trabajadores Una empresa socialmente responsable es aquella que dentro de su plan estratégico asume una posición activa en la búsqueda por el bienestar de todos los involucrados con su actividad económica y de la sociedad en general.
Par diseñar un plan estratégico de una empresa socialmente responsable se debe tener en cuenta lo siguiente:
- Identificar como afecta la empresa a la comunidad en la que se desempeña y como puede favorecerla.
- Verificar las necesidades del grupo social que se ve afectado por su actividad, positiva o negativamente, y establezca un vínculo que le permita acercarse a ella.
- Implementar prácticas amigables con el ambiente como el reciclaje, el uso eficiente de la energía y el control de los residuos.
- Crear incentivos para los trabajadores, proveedores y clientes de esta forma aumentara el rendimiento y la calidad del trabajo.
En Colombia los programas de salud ocupacional están definidos en el decreto 614 de 1984 el cual determina que las organizaciones en Colombia deben todas tener un Programa de Salud Ocupacional.
La promoción de la salud en el lugar de trabajo complementa las medidas de seguridad y salud en el trabajo como parte de los esfuerzos combinados de los empleadores, los trabajadores y las autoridades nacionales para mejorar la salud y el bienestar de las mujeres y los hombres en el trabajo.
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