Resumen de administración científica

Administración científica

Introducción a la administración

Administración de Empresas, Segundo Semestre

2019

1. Tabla de contenido

1.        Tabla de contenido        2

2.        Introducción        3

3.        Objetivos        4

4.        Resumen        5

5.        Conclusiones        7

6.        Bibliografía        8

1. Introducción

La administración es fundamental para mantener el crecimiento y  el desarrollo de una compañía, es importante examinar que la buena manipulación de los recursos brinda  Bases necesarias para mantener una ética y moral fortalecida, es  por esta razón que no se debe ocuparse de una manera empírica si no de una manera competitiva.

El siguiente resumen introduce al concepto de administración científica como una administración de manera  profesional la cual expresa  los elementos fundamentales de la obra de Frederick W. Taylor, expresando  la  investigación científica como una herramienta para una buena administración.

1. Objetivos

General.

 Obtener herramientas de aprendizaje para poder afianzar el conocimiento en las ciencias administrativas fortaleciendo el desarrollo de las capacidades.

Específicos.

• Expresar de manera clara los fundamentos y los principios  de la administración científica.

• Dar a conocer de manera clara la obra de  Frederick W. Taylor.

• Mostrar el cambio de las organizaciones con la filosofía de la administración científica.

1. Resumen

La administración surge como ciencia en el siglo XX con su primer enfoque al que nombraron escuela de la administración científica, creada  por el ingeniero estadounidense Frederick W. Taylor, esta con el objetivo de aplicar herramientas para solucionar dificultades administrativas incrementando la eficiencia en la industria, con elementos como la observación y la medición obtuvo una verdadera revolución industrial enfrentado obstáculos como el desperdicio y las perdidas así mismo generando productividad con ingeniería industrial.

Taylor procedente de una familia de cuáqueros obtuvo estudios con disciplina y mentalidad de ahorro, inicio como operario en Midvale Steel Co. Ascendiendo rápidamente culminando sus estudios como ingeniero, como en esa época el pago habitual era por pieza favoreciendo a los empleados  o  tarea favoreciendo a los empleadores cualquiera fuera el caso, llevo a Taylor a estudiar una solución para que ambas partes implicadas estuvieran a gusto con su relación laboral.

        El  primer periodo de Taylor  empezó desde abajo con  los obreros, analizando a cada  uno de ellos con el fin de perfeccionar sus labores, concluyo  que los obreros no conseguían dar todo su potencial ya que el obrero que era más productivo se desesperanzaba al saber que ganaba igual que el obrero menos productivo, es preciso aumentarle el sueldo a los obreros más productivos. Taylor afirma que los objetivos de la administración es mejorar los pagos reduciendo gastos, para poder lograr estos objetivos es necesario aplicar métodos científicos con procesos estandarizados, los empleados deben ser mejor seleccionados con condiciones de trabajo optimas, capacitándolos de forma científica  creando un ambiente de prosperidad y colaboración entre empleados para un buen ambiente psicológico.  

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