SALUD OCUPACIONAL

1. Cuales son los aspectos que tienen que ver con la finalidad de un Diagnostico de Condiciones de Trabajo.

El primer paso para el establecimiento del diagnostico de las condiciones de trabajo se procede a su identificación mediante el recorrido por las instalaciones de la empresa para la cual se utiliza la clasificación de los factores de riesgos en la recolección de información, y incluye los siguientes aspectos:

área o sitio de trabajo

condición de trabajo

fuente

efecto

número de personas expuestas

tiempo de exposición

controles fuente

controles medio

controles individuo

2. Los riesgos que generan accidentes de trabajo, se valoran de manera cualitativa o cuantitativa? y porque?

Los accidentes se clasifican de la forma siguiente:

• Impacto con violencia.

• Impacto sin violencia.

Impacto con violencia: son aquellos accidentes provocados por golpes con o contra objetos que se encuentran en la trayectoria del desarrollo de la actividad laboral. Se producen en los procesos de manipulación, transporte, almacenamiento y utilización de materiales.

Impacto sin violencia: son los accidentes provocados por contactos. Aquí se consideran:

Contactos eléctricos.

Contactos térmicos.

Contactos con superficies cortantes o punzantes.

Contactos con sustancias corrosivas o cáusticas

Índice de Incidencia: Nos indica la cantidad de accidentes de obligatoria información por cada 1000 trabajadores. Se determina por la expresión siguiente:

I.I (N / P) x K

Donde:

N = Número de accidentes de obligatoria información (lesiones incapacitantes) en el período.

P = Cantidad promedio de trabajadores en el período.

K = Constante que significa la base de referencia seleccionada. (Generalmente es 1000).

Índice de Frecuencia: Mide la relación que existe entre el número de accidentes que han ocasionado una lesión, cualquiera que sea su magnitud, producida durante un período dado y el número de horas trabajadas durante el mismo por el total de empleados, calculándose de la forma siguiente:

I.F = (N° lesionados / N° total de hombres expuestos al riesgo) x 106

Índice de gravedad: Mide la relación que existe entre el número de días perdidos por las lesiones incapacitantes y el números de horas trabajadas durante ese período, por el total de trabajadores considerados en ese período para el cálculo. Para facilitar el cálculo se multiplica por 10000. El mismo se calcula de la manera siguiente:

I.G = (N° de días perdidos / Horas hombre trabajadas) x 104

Este índice se hace indispensable porque el de frecuencia solo nos indica el número de accidentes y no la importancia de las lesiones.

Encuentro 4 TATIANA CRUZ

1. ¿Cuáles son los aspectos que tienen que ver con la finalidad

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