SST A TRAVES DEL TIEMPO

SST A TRAVES DEL TIEMPO

El ser humano siempre se ha distinguido por ser ingenioso e ir evolucionando en sus pensamientos  y en la forma de desarrollar muchas actividades. Desde la época  los hombres cavernícolas, las pirámides de Egipto, y algunas de las civilizaciones antiguas, se visualiza como han sido los avances en varios aspectos como en la economía, industria y la tecnología las cuales vienen siendo impulsadas por el hombre por varias décadas teniendo en cuenta su  conservación y en la necesidad de mantener la integridad física y mental de las personas.

Toda actividad desarrollada desde la antigüedad como las jornadas de caza en  la edad de piedra en las que se enfrentaban  a diversos  peligros. De ahí la búsqueda constante en la protección personal que en sus inicios fue muy rudimentaria pero que al transcurrir el tiempo y tomar conciencia de la importancia de la misma se han adoptado medidas, creado leyes, instituciones de control, parámetros y estándares hasta llegar a ser obligatorios. Por tal motivo conocer  la historia de la salud ocupacional  permite entender la evolución de la legislación sobre el tema y de las instituciones creadas para la protección de la salud de los trabajadores.

Los inicios de la  salud ocupacional  se dieron en la Edad Media. Pero su aplicación formal y visible después de la Revolución Industrial, teniendo en cuenta que esta época genero muchos cambios y el sector laboral fue más exigente y fue necesario tomar medidas que fortalecieran la salud ocupacional.  Las máquinas que se usaban en los inicios de la industria eran sumamente peligrosas para los operarios. En aquella época, los artefactos estaban pensados exclusivamente para agilizar la producción y no consideraban la seguridad de los trabajadores.

Un aspecto  que ayudo a ver con importancia los temas  de las condiciones laborales y mejoras de las mismas fue el crecimiento de los movimientos laborales lo cual dejo ver al público la alta frecuencia con la que se presentaban accidentes laborales y así se pudo lograr que  aparecieran en el mundo las primeras leyes de salud ocupacional.

La creación de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) en 1919. El Convenio 155 de esta organización hace referencia a la seguridad y salud de los trabajadores y es aceptado por todos los países miembros. Con el pasar del tiempo se fueron identificando problemas de salud indirectos o generados a largo plazo. Dolores crónicos que se desarrollan a lo largo de los años, enfermedades como resultado de la exposición a químicos e incluso problemas mentales. Teniendo una idea más clara de las enfermedades profesionales.

Con respecto a Colombia se comienzan a relacionar los temas de la protección del trabajador frente a los peligros y riegos laborales a finales del siglo XX, alrededor del año  1904, cuando  Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo creando posteriormente la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país, nombres que ese momento y por varios años fueron utilizados.

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