Salarios caídos

Salarios caídos

“Los salarios caídos o vencidos son aquellos que un trabajador despedido tiene derecho a recibir a partir de su injustificado cese.”

¿A dónde van a caer?

A la economía nacional.

Temas por ver:

• Sindicatos

• Contrato colectivo de trabajo

• Contrato Ley

El contrato colectivo de trabajo se celebra entre el/los sindicatos y el /los patrones, ya sean personas físicas o morales.

En contrato ley se celebra entre una coalición de sindicatos y los patrones que integren una rama de la industria, de tal manera que las industrias son personas morales, pero alguna será persona física, de alguna rama en específico. Ejemplo, la industria azucarera y alcoholera, así como la ulera y la textil.

Las partes podemos identificarlas como personas físicas o personas morales (los sindicatos), su organización interna requiere de un registro, para tener certeza de su existencia y su propósito es representar a los trabajadores.

Las juntas de conciliación arbitraje estudian y resuelven los conflictos que se dan entre los trabajadores y los patrones. Radican y emplazan (emplazar y hacerle saber a una persona que hay una demanda en su contra) a las partes, la conocen y resuelven el conflicto.

Medio para probar el ofrecimiento de pruebas:

• Documental

• Testimonial

• Periciales

• Confesional

8 de agosto

Concepción del Derecho colectivo y del trabajo

“Principios normas e instituciones para la formación y funcionamiento de asociaciones profesionales de trabajadores y patrones.”

a. Principios normas e instituciones

En caso de duda aplicar la ley a favor del trabajador.

 STPS

 Junta de Conciliación y arbitraje

b. Para la formación y funcionamiento

 Sindicatos (Se forman con trabajadores)

 Federaciones de sindicatos (Se forman con sindicatos)

 Confederaciones (Se forman con sindicatos de gran contenido de trabajadores y federaciones de sindicatos)

Los patrones también tienen derechos de formar asociaciones sindicales, en el país solo existe uno.

La finalidad de que se asocien los trabajadores para establecer la lucha del trabajo frente al capital para mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores.

c. De asociaciones profesionales de trabajadores y patrones

Relaciones: Contrato colectivo o contrato ley.

Posición frente al estado: El estado tiene que otorgar el registro sindical (Se denomina toma de nota) es decir, constancia de que esta registrado el sindicato ante la secretaría del Trabajo y en la dirección general de registro de asociaciones.

Conflictos de trabajo: Choque por mejorar las condiciones de trabajo frente al capital.

Se dividen en:

 Individuales

 Colectivos

Para que un conflicto sea de naturaleza colectiva tienen que intervenir la mayoría de los trabajadores del sindicato. (más de la mitad, el mínimo de trabajadores para formar un sindicato son 20)

Las partes

Las organizaciones sindicales Patrones

• Sindicato Sindicatos de patrones

• Federación

• Confederación

Sindicato: Asociación de trabajadores y patrones constituida para el estudio, mejoramiento y fines de sus derechos respectivos. (356 LFT)

Artículo

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