Seguridad Ocupacional
Enviado por jessicanatalia • 26 de Septiembre de 2012 • 8.545 Palabras (35 Páginas) • 333 Visitas
SEGURIDAD OCUPACIONAL
JUEGO DE HERRAMIENTAS PARA LA EVALUACIÓN DE RIESGOS
preparado por
Profesor: Ing. Eduardo Darío Mutazzi
CONTENIDO DEL CURSO:
1. Aspiración y Objetivos. página 2
2. Introducción y Términos Aspectos Legales. Pasos a seguir en la
Evaluación de Riesgos.
página 2
3. Planificación de la Evaluación de riesgos. Roles claves. Peligros
a explorar.
página 9
4. Análisis de las actividades de trabajo. El “caminar a través”. Descripción
de tareas.
página 12
5. Identificación y caracterización de peligros. Métodos intuitivos, inductivos
y deductivos.
página 19
6. Estimación del riesgo y planificación de controles. página 24
7. Registros. página 27
Índice de Planillas: Índice de Figuras: Índice de Tablas:
Planilla 1 Pág. 13 Figura 1 Pág. 8 Tabla 1 Pág. 11
Planilla 2 Pág. 20 Figura 2 Pág. 15 Tabla 2 Pág. 11
Figura 3 Pág. 16 Tabla 3 Pág. 14
Figura 4 Pág. 23 Tabla 4 Pág. 17
Figura 5 Pág. 26 Tabla 5 Pág. 21
Tabla 6 Pág. 25
Tabla 7 Pág. 27
Editorial de la Universidad
Tecnológica Nacional
Ing. Eduardo D. Mutazzi. CAPACITACIÓN en Evaluación de Riesgos Ocupacionales. 1
.
1. Aspiración y Objetivos.
1.1. Aspiración
Este juego de Herramientas se ha diseñado para proveer a los usuarios con un sistema
práctico para resolver problemas en el proceso de evaluación de riesgos.
Está presentado de forma que permitirá aplicar los principios de evaluación de riesgos
en su propio lugar de trabajo y de esa manera mejorar el estándar de Higiene y Seguridad
para todos los empleados.
Brinda a los usuarios un método para asignar prioridades en la corrección de los peligros
que hay en el lugar de trabajo.
1.2. Objetivos
Cuando los participantes del Taller hayan sido guiados a través de este juego de herramientas
para evaluación de riesgos, deberían ser capaces de:
• Apreciar el valor de la evaluación de riesgos como herramienta para dar prioridad
en las acciones que deben ser tomadas.
• Estar familiarizado con el LENGUAJE y MÉTODOS de la evaluación de riesgos.
• Aplicar los conocimientos encarados en el juego de herramientas para guiarlos en
sus propias evaluaciones.
El autor adopta un acercamiento cualitativo conceptual para la evaluación de riesgos.
Los métodos y formas de encarar estos temas están basados en la experiencia colectiva,
la propia del autor y la recogida en el Centro de gestión de riesgos y peligros de la
Universidad Tecnológica de Loughborough del Reino Unido de Gran Bretaña.
2. Introducción y Términos
Esta sección da al usuario de una visión global de la situación legal.
Se introduce también al modelo del proceso de evaluación de riesgos y al lenguaje que
se utiliza.
2.1. ¿Por qué evaluación de riesgos? Aspectos Legales.
“Más vale prevenir que curar”. El objetivo de toda acción se centra en la prevención de
accidentes. Consecuentemente es necesario conocer cuáles son los riesgos a los que
están expuestos los trabajadores, evaluarlos, determinar cuáles podrían ser, prever
consecuencias y gravedad y actuar de manera de evitarlos o minimizarlos.
Fundamentos legales: La Ley 19.587 y su Decreto reglamentario Nº 351/79 de Higiene y Seguridad
en el Trabajo, dice en su artículo 4º, inciso b): Prevenir, reducir o eliminar o aislar los
riesgos de los distintos centros de o puestos de trabajo. En el c): estimular y desarrollar
una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes o enfermedades que puedan
derivarse de la actividad laboral.
Ing. Eduardo D. Mutazzi. CAPACITACIÓN en Evaluación de Riesgos Ocupacionales. 2
.
Avanzando en el articulado legal encontramos en el artículo 9, inciso k): Promover la capacitación
del personal en materia de H y S en el trabajo, particularmente en lo relativo a la prevención
de los riesgos específicos de las tareas asignadas. En el Capítulo 21, Capacitación, Art.
208: Todo establecimiento está obligado a capacitar a su personal en materia de H y S, en
prevención de enfermedades profesionales y accidentes del trabajo, de acuerdo a las características
y riesgos propios generales y específicos de la tarea que desempeña.
Con la puesta en vigencia de la Ley 24.557 (LRT) el 1º de
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