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Título del anteproyecto: Cual es la responsabilidad administrativa del empresario en materia de prevención de riesgos laborables.

Antecedentes: el ámbito de las relaciones laborables, es claro que la actividad empresarial genera múltiples de daños en los trabajadores, lo que requiere la intervención de los poderes públicos y que estos están con la obligación de velar por la seguridad e higiene en el trabajo aparece como principio rector de la política social y económica.

Definición del problema a investigar: ¿Los empresarios cumplen con la responsabilidad administrativa en prevención de riesgos laborales?

Justificación de la investigación: gubernamentalmente en nuestro país se dispone de leyes en donde cuida o vela por el cumplimiento de medidas de prevención que deben tener los empresarios con sus empleados, por lo que nos interesa investigar si se están aplicando y si los empleados tienen conocimiento sobre ellas.

Términos y definiciones:

1. Prevención: disposición que se hace de forma anticipada para minimizar un riesgo.

2. Riesgo: es la vulnerabilidad ante esto un posible potencial de perjuicio o daño para las unidades o personas, organizaciones o entidades.

3. Ley: es una norma u precepto establecido por la autoridad competente en que se manda o prohíbe algo en consonancia con la justicia.

4. Sanción: acto formal o una pena.

5. Bienestar: es una condición no observable directamente, sino que es a partir de formulaciones como se comprende y se puede comparar de un tiempo o espacio a otro.

6. Entorno laboral: es un factor que tiene una gran incidencia en el desempeño, en la productividad del trabajador.

7. Responsabilidad social: es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación, de los miembros de algún grupo. El concepto introduce una valoración positiva o negativa al impacto que una decisión tiene en la sociedad.

8. Infracción: supone una trasgresión o incumplimiento de una norma legal, moral o convención.

9. Normativa: conjunto de normas aplicadas a una determinada actividad.

10. Diligencia: cuidado, prontitud, agilidad y eficiencia con que se lleva a cabo una gestión.

11. Condiciones de trabajo: está vinculada al estado del entorno laboral, el concepto se refiere a la calidad, la seguridad y limpieza de la infraestructura, entre otros factores que inciden en el bienestar y la salud del trabajador.

12. Adaptación: acción y efecto de ajustar una cosa

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