TAREA: RESUMEN DE TEMA 1 DE ADMINISTRACIÓN

CESCIJUC

MATERIA: ADMINISTRACIÓN 1

PROFESOR: Francisco Guillermo Guadarrama Vargas

TURNO: DOMINICAL

GRUPO: L.A.E.       SALON: 9

CLAVE LAED001

ALUMNO: VICTOR MANUEL NAVARRETE SILVA

TAREA: RESUMEN DE TEMA 1 DE ADMINISTRACIÓN

Resumen

El tema empieza hablando de los antecedentes de la administración así como su definición para tener un mayor concepto de la misma. Data que desde antes de la invención de la escritura ya había antecedentes de que se empezaba a hacer uso de la administración por parte del legislador bíblico Salomón. Las pirámides egipcias son tomadas como una aportación a la administración por sus habilidades administrativas, de organización y planificación. Actualmente se maneja una no delegación de responsabilidades, esto tuvo sus inicios en Babilonia por el rey Hammurabi y se empezaba a definir con su código, salarios mínimos, depósitos, y responsabilidades comerciales

China, Grecia y la India entre otras dieron grandes aportes a los inicios de la administración, Roma es considerada una de las ciudades que más aportación dio debido a que logro administrar una población de más de 50 millones de habitantes por medio de estrategias de control y administración.

El tema continua hablando de los precursores de la administración moderna, tales como Adam Smith quien estableció varios principios económico-administrativos.

Otros grandes precursores son Richard Arkwright y Charles Babbage.

A continuación el tema te habla acerca de la teoría administrativa, lo cual te explica que la administración puede estudiarse con diferentes teorías, enfoques o escuelas, estas han ido surgiendo conforme a las necesidades del hombre por ajustarse a las circunstancias a las que los han conllevado las aportaciones de su evolución. Por lo mismo, cada teoría administrativa surgió como respuesta a los problemas más importantes que se enfrentaban las organizaciones en su tiempo, las teorías que prevalecen actualmente tuvieron éxito al presentar soluciones específicas para tales problemas.

Sobre el enfoque clásico de la administración sale a relucir Henri Fayol quien desarrollo la teoría clásica que se enfocaba más en la estructura que debía tener una organización para eficiente y eficaz.

Frederick Winslow Taylor inicio la llamada escuela de administración científica en la que el tema principal era incrementar la productividad aumentando la eficiencia del nivel operacional, así que se tenía un enfoque de abajo hacia arriba (del obrero hacia el gerente), de las partes hacia el todo. Esto se centraba en los movimientos necesarios para realizar cada tarea, operaciones y cargos que constituían la

llamada Organización Racional del Trabajo.

La teoría clásica se distinguía de la científica en la estructura que debe tener una organización, las tareas se debían de ejecutar de arriba hacia abajo y del todo hacia las partes. Henri Fayol creador de la teoría clásica destaca que toda empresa debe de cumplir con seis funciones básicas.

Nace también la teoría de las relaciones humanas desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores donde la prioridad empezaba a ser la protección y cuidado de las personas, ya que empezaban a surgir las ciencias sociales tales como la psicología del trabajo. Prácticamente la esencia del movimiento era que para lograr tener una mayor productividad se necesitaba una mayor motivación y satisfacción de los empleados.

...