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Trabajo Contabilida III


Enviado por   •  7 de Septiembre de 2017  •  Apuntes  •  686 Palabras (3 Páginas)  •  89 Visitas

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MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

UNIDAD DE GESTION GENERAL

CONCEPTO  DE IDONEIDAD PROFESIONAL

Bogotá D.C, 15 de Mayo  2017

GRADO                        : SARGENTO VICEPRIMERO

CEDULA                        : 9.157.489

CODIGO MILITAR                : 9157489

APELLIDOS Y NOMBRES        : JULIO PEREZ PEDRO

CARGO                        : SUSTANCIADOR HISTORIAS LABORALES MDN 

DESEMPEÑO EN EL CARGO: Su desempeño en el cargo como sustanciador de Historias Laborales, lo ha ejercido en total cumplimiento con cada una de las funciones y responsabilidades inherentes del cargo, demostrando capacidad para formular y aplicar estrategias, tácticas y planes, para identificar y solucionar problemas, contribuyendo a la inducción, capacitación y orientación del personal bajo su responsabilidad.

CONDICIONES PERSONALES: El suboficial posee gran actitud hacia la colaboración y cumplimiento de sus funciones, generando seguridad en el alcance a los objetivos propuestos en metas trazadas por los Jefes Directos y Comandos Superiores, desarrollándolas con prontitud reflejando consagración al trabajo, con un gran sentido de pertenencia seria y responsable, cumplidor de su proceso bajo su liderazgo.

CONDICIONES PROFESIONALES: Es una persona dinámica, con alta capacidad para solucionar los problemas e inconvenientes del área bajo su responsabilidad, demostrando gran dominio de sí mismo, aplicando sus conocimientos en desarrollo de las diferentes tareas en beneficio de la Fuerza, caracterizándose por su espíritu de superación, iniciativa y creatividad, siendo puntual al cumplimiento con los trabajos asignados. Cuenta con excelentes relaciones interpersonales, mantiene un interés constante por su capacitación y crecimiento personal, mediante su liderazgo en el Área de Historias Laborales a contribuido al mejoramiento de la disciplina de atención al Usuario interno de la UGG-MDN priorizando sus necesidades y obteniendo como resultado una excelente imagen del Grupo Talento Humano y de la misma instituciones Castrenses.

ÉTICA MILITAR: Su comportamiento en el ámbito personal, profesional y social está estrictamente ajustado a las reglas y normas.  Demuestra un gran sentido de pertenencia hacia la Fuerza a la cual pertenece, reflejado,  cumplimiento a cabalidad de las normas castrenses como lo es la cortesía militar, subordinación y sujeción al mando, siendo imparcial y respetuoso a libertades, garantías y derechos de las personas, como al cumplimiento estricto a las normas de Derechos Humanos y DIH.

COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: Es una persona cuidadosa con los bienes que tiene bajo su cargo y genera acciones dentro de su responsabilidad para proteger los diferentes recursos de la institución, denota especial interés en la aplicación de medidas a fin de prevenir la desviación de los materiales asignados al Área, posee una gran capacidad para determinar las necesidades administrativas, ajustándose a las normas existentes, ha empleado al personal bajo su cargo muy seriamente donde les ha inculcado la importancia al cumplimiento en la rendición de los plazos del proceso ordenados por el Superior inmediato.

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