Valores de los valores principales

VALORES

A fin de guiar y orientar las acciones cotidianas y de convivencia de toda la comunidad universitaria, la Universidad Politécnica de Quintana Roo define los siguientes valores institucionales:

Lealtad: Cumplimiento con nobleza y gratitud la labor educativa.

Libertad: La Universidad reconoce la facultad de cada uno para tomar sus propias decisiones, sin que nadie influya negativamente en ellas. Privilegiando la libertad de expresión y la libertad de cátedra, precisando que la libertad propia termina en donde comienza la libertad de los demás.

Honestidad: Seremos congruentes entre lo que pensemos, digamos y hagamos frente a la sociedad, guiados siempre por la verdad.

Respeto: Como Universidad, daremos su lugar a cada persona o institución a través de la aceptación, comprensión y tolerancia de todas y cada una de las características que las distinguen de los demás, esto sin afectar la integridad propia, que permita favorecer un ambiente de trabajo apropiado para el desarrollo de las actividades institucionales.

Justicia: Actuaremos de manera imparcial dando a cada persona, lo que corresponda. Somos parte de la Unidad estructural de la UPQROO, actuando de manera correcta buscando en todo momento el beneficio social.

Responsabilidad: Todos actuaremos de tal manera que respondamos por todas y cada una de nuestras acciones.

Liderazgo: Se refiere a los comportamientos y acciones que toma el líder para inspirar, convencer o impulsar al personal y a la organización hacia el logro de la visión influyendo en los individuos para que contribuyan en forma voluntaria y entusiasta al cumplimiento de las metas establecidas por el grupo.

Trabajo en Equipo: Actuaremos en una conjunción de esfuerzos para el logro de las metas y objetivos comunes, propiciando el aprendizaje recíproco como impulso hacia un mayor desarrollo de nuestra institución.

Comunicación Efectiva: Privilegiaremos los contactos frecuentes interactivos y transaccionales para la reducción de malos entendidos entre los equipos de trabajo, propiciando un ambiente de trabajo en donde se privilegie la comunicación y se informe de manera eficiente y oportuna a los actores internos y externos de la institución, para favorecer la imagen y posicionamiento de la Universidad y el mejoramiento del clima laboral.

Compromiso Institucional: Motivaremos la intensidad de la participación de la persona y su identificación con la organización, con base en la normatividad institucional e ir más allá del cumplimiento de las obligaciones, procurando siempre hacer bien las cosas, de manera eficaz y eficiente, garantizando la consolidación y mejoramiento de la institución.

Calidad en los Procesos: Se fortalecerá la forma de ser orientada a

...