Acontecimientos Sociales ensayos y trabajos
En esta sección encontrarás todos los materiales relacionados con temas sociales, políticos y económicos.
Documentos 131.901 - 131.950 de 290.196
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Gestion De Proyectos
Colombia es un país netamente agroindustrial, el cual sus cifras, demuestran un notable crecimiento en éste sector, su aumento en la demanda ha llevado a un valioso incremento en productos desarrollados y hectáreas cultivadas. Para aumentar la productividad agroindustrial muchos productores han optado por usar derivados químicos o plaguicidas, sin
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GESTIÓN DE PROYECTOS
TALLER PRIMERA TUTORÍA: identifique un problema, carencia o necesidad en la ciudad o localidad donde vive, con ello aplique el enfoque del marco lógico, seleccionando un tipo de proyecto de acuerdo a los resultados del marco lógico, se puede trabajar un plan de negocios o un proyecto de inversión social.
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Gestión De Proyectos . Valor actual neto (VAN)
Universidad Tecnológica Fidel Velázquez División Académica de Contabilidad Corporativa. Carrera: Desarrollo de negocios área Mercadotecnia. Alumno: Rodrigo Martinez Gutiérrez Profesor: Oscar Maximiliano Velázquez Rodríguez Grupo: MKT-301 Materia: Gestión De Proyectos Tarea: Valor actual neto (VAN) Fecha De Entrega: 31 de Julio de 2020 Objetivo de la tarea: Explicar el procedimiento
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Gestión de Proyectos Aplicada al Sector Público y Privado de América Latina
Gestión de Proyectos Aplicada al Sector Público y Privado de América Latina (3.ª edición) Módulo 0: Presentación Bibliografía A continuación, puede acceder a la bibliografía recomendada por los autores del curso. CAMARGO, Marta Rocha. Gestión de proyectos: fundamentos y práctica integrada. Río de Janeiro: Elsevier, 2014. El autor de este
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Gestion De Proyectos De Desarrollo Social
HACIA DONDE DEBE DIRIGIR SUS ACCIONES LA GESTION DE PROYECTOS DE DESARROLLO LOCAL El desarrollo social debe dirigir sus acciones hacia la participación de la sociedad, creando sólidos sistemas de participación social con el fin de diseñar políticas para la estructuración, dinámica, ordenamiento y mantenimiento de la comunidad. Con lo
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Gestión de Proyectos de Inversión en Infraestructura
"Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad" UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS ESCUELA DE POSTGRADO MAESTRÍA EN DIRECCIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN TRABAJO PRÁCTICO N° 2 CURSO : Gestión de Proyectos de Inversión en Infraestructura CATEDRÁTICO : Ing. Juan Manuel Velez Piedra INTEGRANTES : Acuña Sánchez, Hamer Adrián
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GESTIÓN DE PROYECTOS DFE INVERSION PUBOLICA PARA EL DESARROLLO TERRITORIAL
D:\Marcela Velarde\Año 2013\1.- Documentos Administrativos\13.-LOGOS VARIOS\LOGOS\Logo Escuela de Gobernabilidad.jpg PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN “GESTIÓN DE PROYECTOS DFE INVERSION PUBOLICA PARA EL DESARROLLO TERRITORIAL GUIA PARA LA ELABORACION DEL PROYECTO FINAL La presente guía tiene como objetivo brindar a los integrantes del grupo las pautas que deberán tomar en cuenta para redactar
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GESTIÓN DE PROYECTOS Diseño, suministro, montaje, obras civiles y puesta en servicio de la EBC Ripley Asia
CONTROL DE VERSIONES Versión Hecha por Revisada por Aprobada por Fecha Motivo GESTION DE ALCANCE Nombre del Proyecto Grupo de Trabajo Diseño, suministro, montaje, obras civiles y puesta en servicio de la EBC Ripley Asia Erick Soto Alessandra Ninamango Martin Grigalva Jean Medina Saúl Farfan Objetivos del Proyecto: Metas hacia
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Gestión de proyectos economía y cultura
Gestión de proyectos economía y cultura Docente: David Johnson Alumno: Matías Fuentes Introducción En el presente ensayo se intentara a dar la respuesta de las interrogantes de los cuatro modelos principales de las formas de organización según el papel del estado en el financiamiento del arte y la cultura: facilitador,
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Gestión de Proyectos en una obra de Saneamiento
Instalación del servicio de agua potable en el caserío El Chorrillo, distrito de Cascas, provincia de Gran Chimú, La Libertad 1. Acta de inicio del proyecto Nombre del proyecto: Sistema de Agua Potable El Chorrillo Gerente del proyecto: Santiago Samamé Lluncor Fecha de creación: Enero 2021 Nombre del aprobador: Beatriz
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GESTIÓN DE PROYECTOS INTEGRADORES
UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES “UNIANDES” Resultado de imagen para logo uniandes ambato GESTIÓN DE PROYECTOS INTEGRADORES TULCÁN, ABRIL 2017 ________________ EL PROYECTO INTEGRADOR (PI) Conceptualización El PI, es un proceso articulado, organizado, con un propósito claro identificado por el aprendiz y se fundamenta en sus aprendizajes actitudinales y
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Gestion de proyectos nacionales
¿Qué es un proyecto? Jaime Andres Cuestas Manzo Universidad Piloto de Colombia Facultad de Postgrados Gerencia de Proyectos Bogota 2019 ¿Qué es un proyecto? Sin importar en que ámbito de la vida personal o profesional se hable de un proyecto, es claro que lo que cada ser o persona busca,
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GESTIÓN DE PROYECTOS SOCIO PRODUCTIVOS
UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA GESTIÓN DE PROYECTOS SOCIO PRODUCTIVOS ENCUADRE DE ASIGNATURA 1. Verificar oportunamente en el Sistema Utamático, que se encuentren correctamente registradas las notas y el porcentaje de asistencia correspondientes al I, II parcial y supletorios. 2. El
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GESTION DE PROYECTOS “CASO: CONSTRUCCIÓN DE LOS ESTADIOS PARA EL MUNDIAL FEMENINO SUB-20 DE FIFA”
MAESTRÍA EN DIRECCIÓN DE OPERACIONES PRODUCTIVAS GESTION DE PROYECTOS “CASO: CONSTRUCCIÓN DE LOS ESTADIOS PARA EL MUNDIAL FEMENINO SUB-20 DE FIFA” GRUPO 02 ALUMNOS: ALARCÓN PALOMINO, JULIE FERNÁNDEZ MARREROS, ALEXANDER KONG ROMERO, PAUL ZEVALLOS CALDERÓN, MAX DOCENTE: SURCO, FEBRERO 2,021 ________________ 1. Carátula, que incluye los miembros del equipo 2.
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GESTIÓN DE PROYECTOS “MECHONEO SOCIAL”
UNIVERSIDAD DE TARAPACÁ FACULTAD DE INGENIERÍA DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL Logotipo Descripción generada automáticamente TAREA 1 GESTIÓN DE PROYECTOS “MECHONEO SOCIAL” Nombre: Bárbara Espíndola Sofía Muñoz Yhara Arce Cristina Berrios Carrera: Ingeniería Civil Industrial Fecha: Arica, 31 de marzo de 2022 ARICA – CHILE
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Gestión de PTAR en Campeche
________________ INTRODUCCION Conocer los caudales de agua residual a eliminar en una población es de suma importancia, ya que gracias a ellos se realizan las instalaciones adecuadas para su recogida, tratamiento y evacuación. Cuando se desconocen los datos sobre los caudales se opta por estimarlos partiendo de otra información que
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GESTIÓN DE PÚBLICOS ESTRATÉGICOS EN EL ENTORNO ELECTORAL
________________ Introducción El propósito de este ensayo es describir con exactitud el interés por cual se ha elegido el tema a desarrollar como tesis, de igual manera explicar la teoría de comunicación que se estará para ser apoyo centrar en la investigación. El tema de tesis es gestión de públicos
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Gestión de Recursos
INSTITUCIÓN EDUCATIVA NARCISO CABAL SALCEDO SEDE LICEO MIXTO ÁREA DE MEDIA TÉCNICA – redes Grado: 10-1 Período: primero Fecha: 03-03-2019 Semana No: 09 Docente: Mag. Jhon Darley Saldaña Parra Estudiantes: Juliana Alarcón Restrepo y Linda Valentina Sáenz Leal Gestión de Recursos 1)Describa brevemente la lógica en el envío/recepción de información
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Gestión de recursos de clientes en la banca minorista
Tesis Fin de Master en Bolsa 03-04 Gestión de Recursos de la Banca Minorista INTRODUCCIÓN El sistema bancario español, como el de cualquier otro país, vive de sus clientes. Una frase que en principio puede parecer simple y obvia encierra un trasfondo que pretendemos analizar en el presente trabajo: el
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GESTION DE RECURSOS HUMANOS
ELIAS MARCIAL CALDERON SAMAME GESTION DE RECURSOS HUMANOS 1. ¿Qué función cumple y cómo está organizada el área de RRHH en la empresa que usted trabaja? Como función general cumple en definir e implementar las políticas y lineamientos en los frentes de atracción y gestión del talento, brindando servicios y
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TRABAJO INVESTIGACIÓN GRUPAL GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Fecha entrega y presentación: 10/12/2018 A. Objetivos Generales * Desarrollar la capacidad de pensamiento crítico y habilidades directivas en los alumnos. * Aplicar los principales conceptos y herramientas aprendidos dentro de la asignatura a una empresa real y relacionarlo con la realidad, estimulando
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
LICENCIATURA EN ENFERMERÍA MODALIDAD A DISTANCIA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Docente Titular: Mg. Rubén Gasco Tutor: Lic. Juan Carlos Becerra. Alumnos:Loncón Maira Cursada: segundo año, primer cuatrimestre. Sede: El Bolsón – Río Negro Año: 2018 El Maitén-Chubut Ejercicio 1 Enunciado La actitud inadecuada ante el trabajo y el equipo, que
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Gestión de Recursos Humanos
1. Se denomina Recursos Humanos al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Básicamente, este sistema de gestión sirve para coordinar al conjunto de personas empleadas o que colaboran en una empresa u organización, de forma que
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Gestión de Recursos Humanos
Imagen que contiene agua, gente, hombre, tablero Descripción generada automáticamente INVESTIGACIÓN UNIVERSIDAD GALILEO Facultad de ciencia, tecnología e industria Maestría en administración de negocios CURSO: Gestión de Recursos Humanos IMPARTIDA POR: Edna Patricia Mazariegos Cordón Nombre: Adalis Maité Carreras Alas Carné 20008679 INTRODUCCIÓN El presente Informe tiene como propósito investigar
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Gestión de Recursos Humanos
‘’PROCESO Y PROCEDIMIENTOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN’’ TEMA: Gestión por competencias DOCENTE: Monica Mendoza Bazán CARRERA: Gestión de Recursos Humanos CICLO: II ciclo INTEGRANTES: * Alanocca Camargo, Yakelin Marcela * Encarnacion Mendoza, Paola Beatriz * Escajadillo Campos, Milene Alessandra * Fernandez Rivera, Yanina * Rosas Huamani, Doris Yesulet Puesto: Administrador
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS . Personal de gestión de RRHH
UNIVERSIDAD LAICA “ELOY ALFARO” DE MANABÍ Facultad De Economía Mishell Cevallos Prado Xavier Giler Flores Anny Ponce Vergara Roddy Rodríguez Cevallos Johanna Rosado Zambrano Liliana Santana Bailón 7° Nivel “A” Gestión de Recursos Humanos Ing. Mariuxi Mendoza 2017 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Historia Es una condición indispensable para la existencia
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Gestión de Recursos Humanos American Postal Workers Union (APWU)
ENTREVISTA A MIEMBRO DE UNA UNIÓN Ensayo sobre entrevista a miembro de una unión Alberto Burgos Guzmán REHU 600 - CRN: 12495 Gestión de Recursos Humanos Universidad Ana G. Méndez 26 de septiembre de 2019 American Postal Workers Union (APWU) es un sindicato en los Estados Unidos. Representa a más
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EL CONTRATO LABORAL. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD 1: EL CONTRATO LABORAL. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN. 1.-EL CONTRATO LABORAL EJERCICIOS 1. SOBRE LAS CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO. Relaciona los siguientes elementos: A.Cuenta ajena. (B) La prestación de servicios corresponde a una decisión libre. B.Voluntario. (D) El trabajador presta servicios bajo la dirección del
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Gestión de recursos humanos en el contexto latinoamericano: el caso de Chile
________________ Página 1 La Revista Internacional de Gestión de Recursos Humanos, Vol. 23, núm. 15, septiembre de 2012, 3133–3150 Gestión de recursos humanos en el contexto latinoamericano: el caso de chile Gregorio Pérez Arrau a *, Elaine Eades by John Wilson b una Facultad de Administración y Economía de la
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL EJÉRCITO DE CHILE
Unidad 1: Desarrollo y control MÓDULO: ADM107-2009-2021 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SEMANA: 5 Docente: Profesor Jorge Astete Rebolledo Estudiante: Marianela contreras Jiménez OBJETIVOS Objetivo General: El objetivo del presente informe es conocer la importancia que posee la gestión de Recursos Humanos dentro de una empresa e identificar su modelo de
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GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN EL POZO DE ALIMENTACION
CASO EMPRESARIAL GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN EL POZO DE ALIMENTACION Cuestiones: 1. Compara los grupos de mejora de El Pozo con los círculos de calidad Japoneses. La diferencia a mi parecer podría estar en que los círculos de calidad japoneses aunque también se preocupan y dan beneficios a sus
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN UNA INSTITUCIÓN DEL ESTADO
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN UNA INSTITUCIÓN DEL ESTADO La entrevista para Trabajador Social del SERNAMEG (Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género), institución adscrita al Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género. José Antonio, es Técnico en Administración Pública recién graduado y se ha
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Gestión de Recursos Humanos Exposición
INTRODUCCION (DIAPO 0) Las primeras prácticas de gestión humana surgen en el medio estadounidense a mediados del siglo XIX con el desarrollo de las grandes empresas y el inicio de la consolidación del modelo capitalista y su sistema de producción industrial. Tanto la práctica de la gestión humana como la
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS INVERSIONES MERCA Z S.A
ÁREA DE PERSONAL GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS INVERSIONES MERCA Z S.A: Las actividades de contratación se realizan a través de filtros institucionales tales como recepción de la hoja de vida, una persona capacitada verifica que el aspirante cumpla con los requisitos solicitados (experiencia, título de bachiller, competencias, etc.), después de
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Gestion de recursos Humanos kpi
Alan Sepulveda Patricio Henriquez Nicolas Flores Docente: Sergio Villarroel ________________ Introducción El presente informe da a conocer el examen de gestión de recursos Humanos realizado por nuestro grupo de trabajo (Alan Sepúlveda, Patricio Henríquez, Nicolás Flores.) Para este trabajo realizamos una propuesta de dotación y estructura para el área de
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Gestión de Recursos Humanos Prestaciones o liquidación en la República Dominicana
Gestión de Recursos Humanos Prestaciones o liquidación en la República Dominicana * Cuando se cancela legalmente al empleado le toca {Regalía, Vacaciones, Preaviso y Cesantía} * Cuando el empleado por voluntad propia renuncia le toca {Regalía y Vacaciones} siempre que no la haya tomado Nota: los días de trabajo promedio
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GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y LEY SERVIR
DIPLOMADO GESTION DE RRHH Y LA LEY SERVIR MODALIDAD VIRTUAL CUESTIONARIO DE PREGUNTAS MÓDULO II: CARACTERISTICAS DE LA REFORMA DEL SERVICIO CIVIL 1. ¿Qué son los Sistemas Administrativos y para qué sirven? Son el conjunto de principios, normas, procedimientos, técnicas e instrumentos que regulan la utilización de recursos en las
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Gestión de Recursos Humanos _ Tarea M001
FACULTAD DE NEGOCIOS ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES Autor(es): Coloma Quispe, Odonia Beatriz Curso: Dirección de Capital Humano Docente: Blanca Nathalie Dávila Estrada TRUJILLO – PERÚ 2017-2 INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS Al clausurar un seminario sobre gestión estratégica, se hizo una pregunta final a los participantes: ¿Qué es un sistema
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Gestión de Recursos Humanos ¿Los índices de rotación y ausentismo son elevados?
EXAMEN FINAL Gestión de Recursos Humanos Estimado estudiante, para desarrollar el examen final, se le solicita que lea el siguiente caso y luego proceda a responder las preguntas dadas al final del mismo. Sustente sus respuestas. Desarrollo: 1. ¿Los índices de rotación y ausentismo son elevados? Definitivamente en la empresa
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Gestion de recursos humanos. Origen y desarrollo de aministracion de personas
Gestion de talento humano: el conjunto acciones necesarias para guiar, controlar y monitoriar los aspectos de los puestos relacionados con los empreados o recursos, entre ellos: reclutamiento, selección, capacitación, recompensas y evaluación de desempeño. Origen y desarrollo de aministracion de personas: El término de gestión del talento humano fue usado
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Gestión de recursos humanos: Guía de atracción y selección de empleados
Gestión de recursos humanos: Guía de atracción y selección de empleados Sarah L. Fogleman, David Anderson and Dean McCorkle Un estudio reciente de Ernst and Young concluyó que reclutar y retener clave el personal es la mayor preocupación individual de las 400 empresas de más rápido crecimiento en el país.
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Gestion De Recursos Iso 9000
Cláusula 6. Gestión de Recursos La implementación de la cláusula 6. de la Norma ISO 9001:2008 incluye la adopción de las medidas sugeridas en el documento mismo de la cláusula (Leer simultáneamente el documento ISO 9001 Cláusula 6) y las actividades indicadas a continuación para cada sub-cláusula. Se indica “opcional”
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Gestión de recursos tecnológicos
Gestión de recursos tecnológicos Salvador Estrada David Sabando Doctorado Interuniversitario en Economía y Gestión de la Innovación y Política Tecnológica Universidad Autónoma de Madrid Enero 8 de 2001. La explotación de los recursos ha constituido, sin duda, una fuente de sobrevivencia pero, desafortunadamente, no siempre generador de riqueza. La dotación
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Gestión de Redes en Campañas Sociales en la Municipalidad
Forma Descripción generada automáticamente con confianza baja Gestión de Redes en Campañas Sociales en la Municipalidad Distrital de Condebamba Forma Descripción generada automáticamente con confianza baja FACULTAD DE COMUNICACIONES Carrera de CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN “COMMUNITY MANAGER EN CAMPAÑAS SOCIALES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CONDEBAMBA” Trabajo de suficiencia laboral
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Gestión de redes sociales
Semana 1 GESTIÓN DE REDES SOCIALES Actividad de Evaluación Formativa EJERCICIOS 1. Instrucciones generales Estimado(a) estudiante: Una vez realizada la lectura comprensiva del material de estudio de la semana, lo(a) invitamos a realizar una serie de ejercicios de aplicación de conocimientos. El objetivo de esta actividad es poner en contexto
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Gestión de Remuneraciones
INSTITUTO PROFESIONAL AIEP ESCUELA DE NEGOCIO DESPIDO E INDEMNIZACIÓN Docente y modulo: Lidia Henríquez / Gestión de Remuneraciones 2019 Actividad Práctica Lea detalladamente el siguiente enunciado y responda de forma individual las siguientes preguntas, debe incluir desarrollo de fórmulas. Un trabajador tiene un sueldo base de $500.000.-, colación $40.000.- y
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GESTIÓN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES
CONTABILIDAD DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES MARÍA JOSÉ GONZÁLEZ BARRÍA GESTIÓN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES INSTITUTO IACC 03-03-2018 ________________ INSTRUCCIONES ➢ NOMBRE LOS LIBROS QUE DEBE ELABORAR UNA EMPRESA RESPECTO A LAS REMUNERACIONES, LOS INFORMES QUE PUEDE OBTENER Y LOS REGISTROS Y DOCUMENTOS RELACIONADOS CON EL TEMA. Libro de remuneraciones: De
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Gestión de Remuneraciones y Compensaciones
Gestión de Remuneraciones y Compensaciones. Control 4 Jessica Velasquez Herrera Instituto IACC 07/06/2019 Desarrolle las siguientes preguntas: ➢ Nombre los libros que debe elaborar una empresa respecto a las remuneraciones, los informes que puede obtener y los registros y documentos relacionados con el tema Registros contables: Habitualmente las empresas se
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Gestión de Remuneraciones y Compensaciones
Gestión de Remuneraciones y Compensaciones. Marcela Ramírez Tapia. Gestión de Remuneraciones y Compensaciones. Instituto IACC 15 de Julio de 2019. ________________ Desarrollo. 1. Señale porqué existen las compensaciones y nombre la principal diferencia entre Remuneración y Compensación. Las compensaciones existen con la finalidad de estimular a los colaboradores en relación
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Gestión de Remuneraciones y Compensaciones
Tarea 4 Felipe Quezada Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Instituto IACC 28-12-2020 ________________ Desarrollo 1. Describa los elementos que se consideran parte del Costo del Personal para la Empresa. Se llaman elementos Fijos y Variables, los fijos son aquellos que, como su nombre lo indica, no cambian, ya que están
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