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Banco Central De Honduras


Enviado por   •  11 de Marzo de 2012  •  1.230 Palabras (5 Páginas)  •  1.776 Visitas

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Empleados

Funciones

Formular y dirigir la Política Monetaria, Crediticia y Cambiaria del país y emitir la normativa correspondiente.

Emitir las monedas y billetes de curso legal en el territorio del país.

Habilitar los agentes cambiarios que podrán negociar divisas en el territorio nacional.

Administrar las Reservas Monetarias Internacionales.

Determinar el tipo de cambio de la divisa en función de la oferta y demanda.

Realizar operaciones de crédito para atender insuficiencias de liquidez de las Instituciones del Sistema Financiero Nacional.

Realizar operaciones de Estabilización Monetaria.

Ejercer las funciones de banquero, agente fiscal y consejero económico-financiero del Estado.

Elaborar y publicar las principales estadísticas macroeconómicas.

Administración Superior del Banco Central de Honduras

El Directorio esta integrado por cinco (5) directores nombrados por el Presidente de la República por medio de la secretaría de Estado en el Despacho de Finanzas, de los cuales uno funge como Presidente de la Institución y otro como su Vice-Presidente.

Entre sus principales atribuciones están:

 Formular y dirigir la política monetaria, crediticia y cambiaria del país.

Velar por el buen funcionamiento y la estabilidad de los sistemas financieros y de pagos del país.

 Aprobar el programa monetario anual, revisarlo y evaluarlo cada tres (3) meses por lo menos.

 Autorizar créditos temporales por iliquidez a las instituciones del Sistema Financiero Nacional.

 Dictar las normas, condiciones generales y límites para la realización de las operaciones del Banco.

 Dictar, con estricto apego a la ley, los reglamentos que sean necesarios para el funcionamiento del banco.

DIRECTORES

Lic. Edwin Araque (Presidente)

Abog. Roy Pineda Castro (Vice Presidente)

Licda. Belinda María Carias de Martínez (Directora)

Abog. Armando Aguilar C. (Director)

Dr. Ramón Villeda Bermúdez (Director)

Gerencia

Gerente Lic. Jorge Oviedo Imboden

Tiene a su cargo la dirección inmediata de la Administración y de las Operaciones de la Institución y es responsable ante el Presidente y el Directorio del Banco del funcionamiento correcto y eficaz de la institución en la aplicación de la política fijada por estos. Para el mejor logro de sus labores cuenta con cuatro (4) Subgerentes.

Funcionarios Gerencia

Subgerente Licda. Matilde Maradiaga de Franco

Principales Funciones: Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades de apoyo administrativos y de servicios al Banco, y contribuir a un desempeño y funcionamiento correcto y adecuado de las funciones y sistemas de soporte administrativo de la institución.

Corresponden a esta Subgerencia los Departamentos de Organización y Planeamiento, Recursos Humanos, Previsión Social, Informática y Tecnología, Seguridad, Servicios Generales y las Unidades de Presupuesto y Servicios Bibliotecarios

Subgerente Lic. Claudio Salgado

Principales funciones: Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades de los distintos Departamentos Técnicos del Banco, asegurando el estricto cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles bajo altos niveles de productividad y eficiencia, así como asegurar que los reportes gerenciales se elaboren en forma oportuna y correcta.

Corresponden a esta Subgerencia los Departamentos de Internacional y Operaciones Monetarias.

Subgerente Lic. Renan Vásquez Gabrie

Principales Funciones: Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades de los distintos Departamentos Operativos del Banco, asegurando el estricto cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles bajo altos niveles de productividad y eficiencia, así como asegurar que los reportes gerenciales se elaboren en forma oportuna y correcta y mantener

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