Legislación laboral Fundamento general del derecho laboral
Enviado por daya21carolina • 5 de Abril de 2016 • Documentos de Investigación • 251 Palabras (2 Páginas) • 633 Visitas
Legislación laboral
Fundamento general del derecho laboral
Trabajo: Es el esfuerzo humano físico e intelectual aplicado a la producción u obtención de la riqueza
El trabajo desde el punto de vista jurídico considerado así mismo como un conjunto de actividades físicas y mentales realizadas por el individuo ya sea en beneficio propio o en beneficio ajeno
El derecho de trabajo es un conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones existentes entre patrono y trabajador y de estos con el estado y en algunos casos los terceros particulares
El objeto del derecho laboral persigue un tripe objetivo que a continuación se especifica
- El mantener la paz social laboral
- El progreso económico del estado
- El mejoramiento social, económico, y cultural de la clase trabajadora subordinada
Característica: es un derecho dinámico es de gran fuerza expansiva, es un derecho imperativo es un derecho concreto y actual
Se dice que es un derecho dinámico porque regula las relaciones jurídicas laborales de los 2 polos de la sociedad capitalista..
Se dice que es clasista porque se refiere a la diversidad de personas en el derecho labora por ejemplo:
Trabajador dependiente, trabajador no dependiente…
Naturaleza jurídica del derecho del trabajo
Existen diversas opiniones por parte del tratadista que señalan que la naturaleza es de orden público por una parte y por la otra del orden privado.
Fuentes: dentro de las fuentes del derecho de trabajo podemos mencionar:
- Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
- Los tratados de pactos o convenios internacionales
- Las leyes laborales
- La jurisprudencia
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