Marco Legal Colombia

Marco legal general en materia de seguridad e higiene industrial de Colombia

Resolución 2400 de 1979

Conocida como Estatuto General de Seguridad, establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo, en la que se enmarcan: campo de aplicación, obligaciones de los patronos, obligaciones de los trabajadores, inmuebles destinados a los establecimientos de trabajo (edificios y locales, servicios de higiene, higiene en los lugares de trabajo orden y limpieza, evacuación de residuos o desechos, campamentos de los trabajadores), y las normas generales sobre riesgos físicos, químicos y biológicos en los establecimientos de trabajo.

• Ley 9ª de 1979: Es la ley marco de la salud ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.

• Resolución 08321 de Agosto 4 de 1983: Normas sobre protección y conservación de la audición, de la salud y bienestar de las personas.

• Resolución 132 de enero de 1984: Normas sobre presentación de informe de accidente de trabajo.

• Decreto 614 de 1984: Crea las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país.

• Resolución 02013 de junio 6 de 1986: Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités, de medicina, higiene y seguridad industrial en lugares de trabajo.

• Resolución 01016 de marzo 31 de 1989: Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patrones o empleados en el país.

• Resolución 13824 de octubre de 1989 Medidas de protección de salud.

• Resolución 001792 de 3 de mayo de 1990: Valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido. Que dichas normas difiere entre sí, en cuanto a los valores establecidos para límites de ruido en los lugares de trabajo.

• Ley 100 de 1993: La finalidad de la ley 100 de 1993 en lo que tiene que ver con la salud es el cubrimiento básico de toda la población colombiana, organizar el sistema General de Pensiones, que hasta antes de esta estaba muy dispersa en diferentes normatividades; y la creación del Sistema General de Riesgos Profesionales, este último para proteger la población laboral de las contingencias de un accidente de trabajo y una enfermedad profesional (ATEP); además permitir que el empleador traslade este riesgo a una Administradora de Riesgos Profesionales y verse evocado a cubrir indemnización o pensión de invalidez o sobrevivientes de la ocurrencia de un siniestro al trabajador.

• Decreto Ley 1295 de 1994: Regula y determina todos los derroteros del Sistema General de Riesgos Profesionales, en donde se estipulan artículos referentes a que es un riesgo profesional, accidente de trabajo, enfermedad profesional, la afiliación y cotización al Sistema General de Riesgos Profesionales, clasificación de los riesgos, las prestaciones, la dirección del sistema general de riesgos profesionales, la administración del sistema, el fondo de riesgo profesionales y las sanciones.

• Decreto 1771 de 1994: Reglamenta los reembolsos por accidentes de trabajo y Enfermedad Profesional.

• Decreto 1772 de 1994: Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.

• Decreto 2644 de 1994: Tabla Única para la indemnización de la pérdida de capacidad laboral.

• Resolución 3716 de noviembre de 1994: Por el cual se establece un procedimiento para la realización del examen médico pre ocupacional del embarazo.

• Resolución 3941 de noviembre 24 de 1994: Por el cual queda prohibida la práctica de la prueba de embarazo como pre requisito para que la mujer pueda acceder a un empleo.

• Resolución 4050 de diciembre 6 de 1994: Reglamenta el examen de ingreso.

• Decreto 1436 de 1995: Tabla de valores combinados del manual Único para la clasificación de la Invalidez.

• Resolución 4059 de 1995 Reportes de accidentes de trabajos y enfermedad profesional.

• Resolución 3997 de octubre 30 de 1996: Establecen actividades y procedimientos para el desarrollo de las acciones de promoción y prevención en el SGSSS.

• Resolución 4445 de 1996: Se dictan normas para condiciones sanitarias de establecimientos hospitalarios y similares.

• Resolución 9467 de julio 26 de 1997:Se suspende parcialmente la aplicación de la resolución 3369 de 14/03/1991 sobre envasado de agua potable.

• Resolución 4252 noviembre 12 de 1997: Normas técnicas, científicas y administrativas para los requisitos esenciales.

• Resolución 1995 de julio 8 de 1999: Se establecen normas para el manejo de historia clínica.

• Resolución 1078 de mayo 2 del 2000: Se modifica Resolución 412/2000 sobre normas de prevención y promoción.

• Resolución 166 de 2001: Por el cual se establece el “día de la salud en el mundo del trabajo” el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, en ejercicio de las atribuciones que le confiere el numeral 2 del artículo 3 del Decreto 2140 de 2000.

• Decreto 2463 de 2001:Viene a reglamentar todo lo que tiene que ver con los procesos de calificación de un accidente de trabajo o enfermedad profesional y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez tanto regionales como la nacional.

• Resolución 156 de 2005 :Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.

• Resolución 1401 de 2007: Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

• Resolución 2346 de 2007: Por la cual se regula práctica

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