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Proceso administrativo de la empresa Coca – Cola


Enviado por   •  10 de Julio de 2016  •  Biografías  •  6.390 Palabras (26 Páginas)  •  1.894 Visitas

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Fundamentos de Administración

 Código 100500

Proceso administrativo de la empresa Coca – Cola

Sucursal Bogotá

Realizado por:

LUIS GUILLERMO SERNA – C.C. 79909813

JOHN FREDY MEDINA – CC. 82385421

LINA YULIE GAÑAN BEDOYA – CC. 1037499985

EDWIN MAURICIO MORALES – CC.

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD

Escuela de Ciencias Administrativas, Contables  y Económicas – ECACEN

Bogotá, D.C

Mayo, 2016

[pic 2]

Fundamentos de Administración

 Código 100500

Proceso administrativo de la empresa Coca - Cola

Presentado  al docente:

PATRICIA BETANCURT

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD

Escuela de Ciencias Administrativas, Contables  y Económicas – ECACEN

Bogotá, D.C

Mayo, 2016

RESUMEN

El proceso de administrar es la definición de los diferentes procesos administrativos, los cuales se constituyen en diagnosticar, planear, organizar, controlar y direccionar las diferentes actividades de los miembros que instaura la empresa Coca – Cola Sucursal Bogotá; se alcanzará el conocimiento en el manejo de los recursos con los cuales se cuenta en esta sucursal y las principales metas y objetivos que se encuentran ya instaurados.

Teniendo en cuenta lo anteriormente descrito; de estos procesos depende el buen manejo de todas las operaciones empresariales e incluso nos enseñará el fortalecimiento y el avance que estas variables nos representan en la proyección y posterior desarrollo de Coca – Cola Sucursal Bogotá.

Palabras claves:

  • Diagnóstico
  • Planeación
  • Dirección
  • Organización
  • Control
  • Metas

ABSTRACT

The objective of this paper is to present the administrative processes to be applied to such a large company like Coca-Cola. Moreover, this process allows us as students have a clear idea of ​​what are the steps that must be taken into account to carry out the administrative process of any industry outside that allows us to exchange knowledge and information that fence benefit the whole group of collaborative work.

In recent years COCA-COLA has grown considerably due to its good organization, good sales strategies and providing one of the best soft drinks worldwide, that is why we have set the task to analyze the administrative process which is applied to the branch of Bogotá. This paper presents a diagnosis of the company is carried out, disclosed the products it sells with description, the company is analyzed according to the forces of Porter, an internal and external analysis of the company that allows us to raise is also make a mission, vision, set goals, objectives and activities that will help the organization, development and company growth.

 

Keywords: administrative process, internal analysis, external analysis, organization, planning

TABLA DE CONTENIDO

                                                                                                                                                                     Pág.

OBJETIVOS                                                                                        

Objetivo General                                                                        6

Objetivo Específicos                                                                         7

  1. DIAGNÓSTICO                                                                         8

1.1 EMPRESA COCA – COLA SUCURSAL BOGOTÁ                                 

1.2 PRODUCTOS                                                                         8

      2. ANÁLISIS DE LA EMPRESA                                                         

        2.1 CINCO FUERZAS DE PORTER                                                 10

        2.2 ANÁLISIS INTERNO                                                                 11

                2.2.1 Diagnóstico Interno                                                         12

        2.3 ANÁLISIS EXTERNO                                                                 

                2.3.1 Diagnóstico Externo                                                         13

      3. PLANEACIÓN                                                                         

        3.1 MISIÓN                                                                                 14

        3.2 VISIÓN                                                                                 14

        3.3 OBJETIVO                                                                         14

...

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